Chargé des ressources intérim Emplois

Chargé de recrutement

Dans un contexte d’accroissement de nos activités sur notre site Lyonnais de 280...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines / Psychologie du travail
Expérience d’au moins 3 ans sur des postes de Chargé de Recherche en cabinet ou de Talent Acquisition / Chargé de Recrutement en entreprise
Expérience en milieu industriel et bonne compréhension des métiers (profils production, techniques, commerce, fonctions supports…)
Maîtrise des outils de sourcing et ATS
Maîtrise des outils informatiques (Excel)
Familiarité avec le mode de fonctionnement d’une ETI nécessitant réactivité et adaptation
Rigueur et souplesse d’adaptation
Communications écrites argumentées et synthétiques
Aisance relationnelle permettant d’échanger avec des niveaux d’interlocuteurs différents
Orienté client avec le souci de se positionner comme facilitateur

Responsabilités

Recueillir les besoins en personnel auprès des managers concernés (notamment sur le secteur production)
Rédiger, diffuser les annonces dans notre ATS (We Recuit) et assurer le suivi des candidatures
Mener des actions de sourcing
Réaliser les présélections candidats au regard du cahier des charges du besoin
Gérer la planification et mener les entretiens avec les candidats identifiés, en binôme avec le manager
Être en appui à la prise de décision dans le choix du candidat final en mettant en évidence points forts et axes de vigilance identifiés
Assurer la passation des tests et mises en situations techniques pour les profils en production
Assurer le suivi des heures des candidats recrutés auprès des agences intérim

Ce que nous offrons

PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)
12 jours RTT

Temps plein

Chargé de recrutement

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...

Emplacement

France , Moulins

Salaire:

24450.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac+2 minimum
Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Identifier, attirer et sélectionner des talents
Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
Gestion administrative du quotidien de l'agence

Ce que nous offrons

Outils digitaux innovants
Période d'intégration personnalisée de 6 mois
Salaire variable déplafonné
Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
23 jours de RTT
1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
Équilibre vie pro-vie perso

Temps plein

Nouveau

Responsable RH

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans...

Emplacement

France , Sézanne

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience en chargé(e) RH ou Coordinateur(trice) RH de 3-5 ans avec volonté d'évoluer en tant que Responsable RH
Ou exercice actuel en tant que Responsable RH
Rigueur
Sens de l'organisation
Méthode
Esprit d'analyse

Responsabilités

Pilotage et suivi des recrutements (CDD, CDI et intérim)
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, congés, RTT, formations, visites médicales, affiliation mutuelle
Élaboration et suivi des plannings hebdomadaires et de congés en lien avec les Chefs de service
Contrôle et validation des pointages
Contribution à la préparation et au suivi des éléments variables de paie, y compris pour les intérimaires
Participation aux échanges avec les Instances Représentatives du Personnel et aux relations avec les organismes externes (Inspection du Travail, Médecine du Travail)
Conduite et suivi des entretiens individuels (annuels, professionnels, pénibilité, formation)
Identification des besoins en formation et suivi

Ce que nous offrons

Prime Intéressement
Prime assiduité
Possibilité d'évoluer sur des missions transverses

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement

Chargé de recrutement - CDD 6 mois H/F. Poste basé à Bouguenais. Ce poste ne com...

Emplacement

France , Bouguenais

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience dans le secteur du recrutement
Une personnalité agile, dynamique, avec un excellent sens du relationnel
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Aisance à l'oral
Gestion des entretiens
Communication
Collaboration et travail d'équipe
Excel

Responsabilités

Pilotage du processus de recrutement intérim : de la réception des besoins jusqu'à la décision finale
Entretiens candidats (80% du poste) : rencontrer les profils industriels proposés par les agences partenaires et évaluer leur adéquation avec les besoins
Relation client : échanges quotidiens avec les managers et les équipes RH pour garantir la fluidité des recrutements
Suivi administratif : intégration des candidats, mise à jour des tableaux de bord et reporting
Collaboration avec les agences d'intérim : assurer un sourcing efficace et qualitatif

Ce que nous offrons

Télétravail partiel (1 jour par semaine)
RTT + jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75%
Carte restaurant (60%)
Jours de bénévolat offerts
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Chargé de recrutement

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et...

Emplacement

France , Meyreuil

Salaire:

Non fourni

Syclef

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
Première expérience réussie d'au moins 3 années dans le recrutement
Idéalement déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence d'intérim
À l'aise avec Linkedin Recruteur et le principe d'approche directe

Responsabilités

Collecter les besoins en recrutement des sociétés via des points réguliers d'avancement avec les dirigeants
Définir les descriptifs de postes, diffuser les annonces, réceptionner et trier les cv
Définir des stratégies de sourcing pour des postes à fortes pénuries
Réaliser des pré qualifications téléphoniques, des entretiens en présentiel au besoin et établir les comptes rendus d'entretien à destination des dirigeants
Etablissement des propositions d'embauche et des contrats de travail
Participer à des événements sur toute la France : salons, forums, sessions de recrutement, etc.
Être l’interface avec les agences d’intérim et cabinets de recrutement
Participer à différents projets RH en transverse (on-boarding / off-boarding, marque employeur, attractivité / fidélisation, communication RH, etc.)

Ce que nous offrons

Carte ticket restaurant : 11€/jour (60% pris en charge par l'employeur)
Prime annuelle selon performance individuelle
Formations et possibilités d’évolutions internes
Chèques cadeaux
Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
Accord d'intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
Télétravail 1j/semaine
Locaux flambants neufs

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Quelles défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H) souhaitez-vous r...

Emplacement

France , Pithiviers

Salaire:

36000.00 - 37000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Une expérience de plus de 4 ans dans une fonction similaire est requise
Maîtrise de la gestion complète de la paie, incluant les déclarations sociales et les calculs d'indemnités
Compétence avérée dans l'utilisation et le paramétrage des logiciels de paie SAGE et Kélio
Capacité à assurer l'administration du personnel, notamment la rédaction de contrats et la coordination des visites médicales
Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente, tel qu'un Titre professionnel Gestionnaire de Paie, est requis

Responsabilités

Gérer l'ensemble du processus de paie et des activités connexes
Superviser de manière autonome l'intégralité du processus de paie avec l'utilisation du logiciel SAGE, y compris la préparation, le contrôle et les éditions des bulletins
Intégrer et contrôler les variables telles que les heures supplémentaires, les primes, les absences, ainsi que la gestion des arrêts maladie, accidents de travail, et IJSS subrogation
Établir et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et événementielles, en garantissant leur exactitude et conformité avec la législation en vigueur
Contribuer activement à la refonte de la Gestion des Temps et Activités (GTA) et du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et au déploiement de la solution Kélio
Prendre en charge l'administration du personnel, y compris la rédaction des contrats, la gestion des visites médicales et la coordination avec les agences d'intérim

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Ordinateur professionnel
Primes et intéressements
Téléphone pro
Parking gratuit

Temps plein

Assistant ressources humaines

Au sein d'un groupe en développement, vous assurez la gestion complète de l'admi...

Emplacement

France , St Andre de Corcy

Salaire:

14.00 - 15.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation : Minimum Bac+2 (RH, Paie, Droit Social ou équivalent)
Expérience : Une expérience minimale en Paie est nécessaire (idéalement sur Sage Paie)
Connaissances : Maîtrise de la législation sociale et des règles conventionnelles propres aux sociétés du groupe
Qualités : Rigueur, Organisation et Méthode : Capacité à gérer des données complexes et des processus structurés
Relationnel : Bonne capacité d'écoute et excellent relationnel pour interagir avec les salariés et les organismes externes
Proactivité : Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus RH

Responsabilités

Gestion de la paie (groupe) : Réalisation de la paie complète du groupe (de A à Z)
Élaboration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
Gestion des soldes de tout compte
Traitement des dossiers maladie et prévoyance
Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers (disciplinaires, fin de contrat, etc.)
Gestion des entrées et sorties du personnel
Suivi des visites médicales
Gestion des heures, des fiches de présence, des absences et des congés
Déclaration et suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles
Traitement et suivi des dossiers d'intérim

Temps plein

Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
Excellent sens relationnel
Personne ouverte et enthousiaste
Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément

Responsabilités

Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
Diffuser des annonces
Sourcer des profils sur les cvthèques
Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
Gérer le vivier
Participer aux salons de recrutement
Aider au développement des outils de recrutement

Ce que nous offrons

Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
Du télétravail 2 jours par semaine
Des potentielles opportunités d’évolutions
Des supers locaux avec un extérieur

Temps plein

Chargé des ressources intérim

Manaero

Emplacement:
France , Mérignac

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 décembre 2025

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Manaero

Emplacement:France , Mérignac

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:10 décembre 2025

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Emplacement:
France , Mérignac

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
10 décembre 2025