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Chargé des admissions

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Eureka Education

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Emplacement:
France , Nantes

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. Vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, dans laquelle l’énergie commerciale et la prospection téléphonique sont au cœur du poste. Rattaché(e) au service des admissions, vous serez un acteur clé du recrutement de nos futurs étudiants.

Responsabilités:

  • Mener une prospection téléphonique quotidienne : appels sortants pour présenter l’école et recruter de nouveaux candidats
  • Effectuer une relance quotidienne des candidats pour assurer un suivi régulier et maximiser les inscriptions
  • Convoquer les candidats aux concours et faire la gestion administrative associée
  • Faire des relances téléphoniques pour le concours afin de garantir la participation maximale
  • Réaliser des appels de fidélisation pour entretenir le lien avec les candidats et futurs étudiants
  • Faire un suivi des campagnes d’appels et d’emailing pour développer notre vivier de candidats
  • Faire la promotion active de l’école par téléphone, mail et autres canaux
  • Sélectionner des candidats : entretiens individuels, entretiens collectifs, correction des concours
  • Participer aux événements de promotion de l’école : salons étudiants, interventions commerciales dans des lycées/écoles etc.
  • Accompagner les étudiants admis : réponses à leurs questions, suivi administratif
  • Faire les relances téléphoniques des étudiants pour la participation aux coachings, mise à jour de CV…
  • Réaliser le suivi de leur placement en entreprise

Exigences:

  • De formation en business management ou équivalent
  • Justifie d’une première expérience sur les métiers du commerce et/ou du recrutement
  • Idéalement une première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • Reconnu(e) pour vos qualités de « business developer »
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Aisance relationnelle
  • Goût prononcé pour la prospection téléphonique, l’argumentation et la relance
  • Vrai sens du relationnel

Souhaitable:

Idéalement une première expérience professionnelle dans le milieu de la formation

Ce que nous offrons:
  • Titres restaurant
  • Rémunération variable pouvant représenter 2 à 3K€ annuels bruts

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, admission et fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion
  • Gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission
  • Atteindre les objectifs de recrutement annuels
  • Reporting de l'activité
  • Veille concurrentielle
  • Respecter les process de la certification Qualiopi
  • Alternance: développer projets et événements pour mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…)
  • Gestion complète du processus de candidature et admission: de prospect jusqu'à la transformation en inscrit
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants (Career Meeting, debrief)
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
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Chargé de développement, admission et alternance

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Exigences
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  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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Conseiller clientèle

Présentation du Groupe : Clariane, expert des services de soin et d’accompagneme...
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 Unités Commerciales/ Force de vente / Ecole hôtelière
  • Idéalement une première expérience dans un établissement de santé
  • Maîtrise parfaite de l'informatique et du téléphone
  • Personnalité affirmée avec une grande capacité d'écoute
  • Goût de la vente et culture du résultat
  • Sens de l'organisation
  • Dynamisme et qualités relationnelles
  • Disponibilité pour répondre aux questions des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir le patient lors de son arrivée dans l'établissement, recueillir et identifier ses besoins
  • Informer le patient de sa prise en charge complémentaire santé pour lui proposer une offre de chambre particulière et autres prestations de service
  • Faire le lien avec les organismes de mutuelle en les contactant en amont des admissions pour obtenir les prises en charge des patients
  • Suivre la performance des ventes des chambres particulières avec les outils de reporting disponibles, effectuer l'analyse commerciale et proposer des plans d'action si nécessaire
  • Avoir une parfaite connaissance des services et offres proposés
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes administratives, soignantes, hôtelière et qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cycle de travail/planning régulier
  • Restauration collective sur place
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Facilité d'accès en transport ou parking gratuit sur place
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès à des formations
  • Locaux récents et équipements modernes
  • Temps plein
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Infirmier - Accueil des Urgences - Nuit

Infirmier au Service d’Accueil des Urgences (SAU) de l'hôpital Lariboisière – Fe...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 10
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Analyser une situation clinique
  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
  • Connaître les textes professionnels
  • Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Niveau professionnel en français
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des malades hospitalisés ou consultants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre
  • Participer à l’accueil du malade et de sa famille, à la prise en charge relationnelle
  • Évaluer l’état du patient et engager les mesures d’urgence nécessaires aussi bien sur le plan somatique que psychiatrique
  • Orienter le patient au sein des Urgences sur le secteur adapté à sa pathologie, selon les procédures en vigueur
  • Prises en charge spécifiques : gestes de réanimation, traumatologie, psychiatrie, orl, céphalées
  • Gestion des 24 lits de l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée d’une durée moyenne de séjour de 24 h
  • Surveillance de l'état de santé des patients
  • Participer à la régulation des flux
  • Utiliser les logiciels métier : UrQual, Stare, Phedra
  • Renseigner le patient et son entourage tout en assurant un rôle éducatif (prise en charge psycho-sociale)
  • Temps plein
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Responsable Développement - Ecole Enseignement supérieur

Poste de Responsable Développement au sein d'une école d'enseignement supérieur ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
  • Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
  • Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
  • Manager confirmé
  • Savoir accompagner les équipes avec précision, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
  • Savoir-être: Coopération
  • Meticuleux
  • Savoir-faire: Amélioration continue
  • Commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées, en structurant une approche durable et alignée avec les objectifs institutionnels
  • Négocier et formaliser des accords de collaboration, en identifiant les opportunités de projets, de dispositifs ou de coopérations à haute valeur ajoutée
  • Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions : organisation, priorisation, montée en compétence et suivi des objectifs individuels et collectifs
  • Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel, afin d'assurer la qualité des interactions et l'atteinte des indicateurs de performance
  • Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord) et garantir la fiabilité des données nécessaires au reporting stratégique
  • Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
  • Assurer une coordination transverse avec les services internes pour aligner besoins, projets et orientations stratégiques
  • Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement, et identifier les leviers de développement associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Développement

Responsable Développement pour une école d'enseignement supérieur, chargé de pil...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
  • Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
  • Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
  • Manager confirmé
  • Savoir accompagner des équipes, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées
  • Négocier et formaliser des accords de collaboration
  • Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions
  • Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel
  • Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord)
  • Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
  • Assurer une coordination transverse avec les services internes
  • Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
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Infirmier

L'Epissos recherche un(e) IDE pour son Foyer de Vie sur la commune de Frocourt (...
Emplacement
Emplacement
France , Frocourt (Poix de Picardie)
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Epis Du Sud-Ouest Somme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier ou Infirmière
  • Connaissance des personnes ayant un handicap psychique
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir le résident et ses proches
  • Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du résident
  • Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique
  • Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales
  • Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins
  • Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du résident élaboré par l'équipe pluridisciplinaire
  • S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient
  • Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient
  • Participer au travail de réflexion et de mise en œuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins
  • Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient
  • Temps plein
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