Chargé de veille règlementaire Emplois

Chargé de solutions de moyens de paiement

En tant que garant(e) de l'évolution et de la conformité des produits, vous cont...

Emplacement

France , Labège

Salaire:

48000.00 - 51000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Au moins cinq ans d'expérience
expertise en gestion de produits financiers, assurant leur conformité et évolution
capacité à définir et développer de nouvelles fonctionnalités pour optimiser les solutions
compétence avérée en supervision et optimisation des performances de solutions financières
expérience en gestion des incidents de niveau 2 et suivi des prestataires
diplôme en finance ou certification en gestion du crédit requis

Responsabilités

Maintenir et mettre à jour les produits en respectant les normes fonctionnelles et règlementaires
proposer des améliorations innovantes et de nouvelles orientations pour les solutions existantes
veiller à la conformité et au bon fonctionnement des plateformes d'acquisition exploitées par Banque EDEL
superviser et optimiser en continu les performances des produits offerts
gérer avec efficacité les incidents de niveau 2 en assurant le support approprié

Ce que nous offrons

RTT
Tickets restaurants

Temps plein

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Nous recherchons un cadre de santé débutant ou expérimenté, maitrisant les organ...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Communication: écrite et orale
Synthèse
Analyse et prise de décisions
Organisation
Gestion de crise
Veille documentaire et règlementaire
Collaboration / Interdisciplinarité
Accompagnement du changement
Prise d'initiative
Force de propositions

Responsabilités

Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
Prime de tutorat 160€ brut par mois
Prime d'encadrement 145€ brut par mois
Prime d'engagement collectif
Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche

Temps plein

Chargé de mission finance

Vous rejoignez une équipe et vos missions principales sont : - Participation à l...

Emplacement

France , Montreuil

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 en finance
Minimum 5 ans d'expérience comme auditeur en cabinet sur un portefeuille assurance ou comme comptable assurantiel
À l'aise avec la programmation et l'automatisation des tâches (VBA, Power BI, Python)
À l'aise avec l'utilisation des bases de données (SQL)
À l'aise avec les outils de reporting

Responsabilités

Participation à la réalisation et l'analyse des reportings prudentiels (dont financiers et placements)
Participation à la revue et au suivi des processus de reporting sur les sujets de clôture et sur les rapports narratifs liés à Solvabilité II
Participation à la refonte du format des rapports pour harmonisation
Coordonner les sujets transverses liés à des projets de transformation finance
Identifier, analyser et accompagner l'implémentation de nouveaux usages possibles des données existantes, développer les usages Data & analytics dans les processus opérationnels de l'équipe
Assurer une veille sur les problématiques finance, nouveaux usages et évolutions règlementaires

Temps plein

Chargé(e) de reporting comptable et réglementaire

La Direction Comptable et Fiscale, pour son Unité Reporting comptable et régleme...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

35000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation BAC + 5 dans la filière comptable et/ou contrôle de gestion
Une expérience professionnelle dans un poste similaire en Banque serait un plus
Connaissance comptable approfondie
Expérience en consolidation, reporting comptables voire bancaires
Parfaite maitrise des outils bureautiques (Excel et Word)
Compréhension des outils et une vue élargie des systèmes d'information
Capacité à atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis
Grande autonomie, organisation et rigueur
Capacité à planifier l'activité en intégrant les contributions d'autrui
Capacité à assurer une veille continue sur l'information règlementaire et ses évolutions

Responsabilités

Produire et valider les reportings règlementaires dans le respect des délais de production: Bilan, compte de résultat et notes annexes en normes Françaises et IFRS
Consolidation locale
Reportings réglementaires RUBA FINREP, LDR…
Ratios règlementaires (Solvabilité, levier…)
Interpréter et diffuser les textes: Comprendre les changements de la réglementation amenés par les nouveaux textes comptables et réglementaires et en maîtriser l'impact pour l'établissement
Mettre à jour la documentation

Ce que nous offrons

Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 35k€ sur 13 mois
Des primes d'intéressement et de participation
Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé
Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales
Semaine de travail sur 4.5 jours
Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale
Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun
Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille
Congés payés supplémentaires

Temps plein

Juriste Marchés de Capitaux contrats-cadre

La Direction Legal est en charge : de la maîtrise du risque juridique de la Banq...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Université ou Ecole de Commerce (BAC+5 / M2 et plus) avec une spécialisation en droit bancaire et financier ou droit des affaires
0 - 2 ans d'expérience
idéalement une expérience de 1 à 3 années dans un service juridique en banque d'investissement, ou en cabinet d'avocats, durant laquelle vous avez travaillé sur les marchés de capitaux, et notamment sur la documentation des produits de marché OTC (et la négociation de conventions-cadre)
très bonne connaissance des problématiques juridiques liées à ces opérations ou produits
travail en équipe, dans un environnement dynamique et exigeant
qualités de rigueur et d'organisation
aisance relationnelle
Pack Office
Anglais opérationnel

Responsabilités

Négocier à titre principal des contrats cadres ISDA / FBF (et leurs annexes de collatéral), les contrats de clearing (ECDEA) et plus généralement, prendre en charge la négociation de tout contrat de marché, Repo et Sec Lending (incluant accords de confidentialité, garantie, contrats de novation, contrats de give-up…)
Participer à la mise en place et/ou à la revue des modèles de contrats-cadre
Rédiger des mémos, notes et procédures et participer à certains comités relatifs aux activités de marchés
Participer aux différents projets impactant l'équipe : IM/VM, et autres projets réglementaires
Être source de propositions et de solutions juridiques adaptées, tout en garantissant la sécurité juridique de l'ensemble des dossiers et opérations traités par l'équipe MAG
Assurer la revue des opinions juridiques relatives à la validité et l'opposabilité des contrats-cadre ISDA (et de leurs annexes collatéral) dans les juridictions de la zone Europe
Assurer la veille législative et règlementaire relative à l'activité des marchés OTC et participer le cas échéant à des projets en interne ou aux travaux de place (FBF, ISDA)
Assister et conseiller le front-office et, le cas échéant, les fonctions supports dans l'étude de projets ou sur toute question juridique relative à la réalisation d'opérations entrant dans le champ d'activité de l'équipe
Interagir occasionnellement avec les juristes Marchés de Capitaux des succursales de la banque (incluant New York, Hong Kong et les succursales européennes)

Ce que nous offrons

télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie

Temps plein

Directeur Adjoint de crèche

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements ,...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

34860.00 EUR / Année

Mutualité Française Grand Sud

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat Infirmier ou Infirmier Puériculteur
Expérience sur ce type de poste
Aptitudes à la gestion simultanée des situations et des projets
Compétences managériales
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Connaissances de la réglementation en vigueur
Connaissances en informatique (logiciel de bureautique, logiciels professionnels, internet, messagerie)

Responsabilités

Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte de ses besoins afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la Direction
Organiser l’intégration des familles/des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap
Assurer les inscriptions/admission des enfants, constituer et suivre les dossiers dans le logiciel dédié
Veiller au maintien/suivi des taux d’occupation et de facturation afin d’assurer le suivi des éléments budgétaires
Animer/encadrer des professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
Manager l’équipe : organisation du temps de travail, gestion des absences, identification des besoins en formation, besoins en personnel, réalisation des différents entretiens RH, participation aux recrutements
Respecter les normes et veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité
Rechercher/développer des partenariats et participer au développement local et à la promotion de l’établissement
Être en veille sur les évolutions règlementaires

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Accord Compte Epargne Temps
Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé, mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH
Prime de cooptation de 1000 € brut
Suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Temps plein

Cadre de santé en psychiatrie

Cadre de santé en psychiatrie F/H. Créteil. Paramédical encadrement. Cadre admin...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de cadre de santé, filière infirmière
Expérience en psychiatrie souhaitable
Compétences en management, animation d'une équipe de soins
Capacité à argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
Capacité à Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
Conception, formalisation et adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétences
Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
Construction et utilisation d'outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, critères)
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des textes règlementaires : gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière, réglementation des professions de santé, pratiques professionnelles

Responsabilités

Organiser les activités de soins et des prestations associées en veillant à la qualité et la sécurité des soins et des conditions de travail
Organiser l'activité paramédicale en assurant la coordination des moyens et des ressources humaines, matérielles et financières sur une unité fermée, en collaboration avec l'encadrement des autres unités
Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les patients et assurer la gestion de leur programmation avec l'équipe de rééducateurs sur les 4 unités
Participer à l'élaboration du plan travaux, du plan d'équipement et du suivi du matériel, en collaboration avec le logisticien
Manager l'équipe
Animer l'équipe au moyen de réunions pluriannuelles
Faciliter la communication entre les équipes paramédicales et médicales et favoriser l'amélioration des organisations par la participation aux réunions au sein de l'unité (synthèses, transmissions inter-équipe…)
Participer au montage, la mise en œuvre et le suivi des projets de l'unité: activités thérapeutiques, droits et libertés, chambres d'isolement thérapeutiques et contentions
Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives au sein du DMU
Evaluer les pratiques professionnelles en contrôlant la réalisation des prescriptions et la tenue du dossier de soins

Ce que nous offrons

Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)

Temps plein

Cadre supérieur de santé – Adjoint au Directeur des soins

Le cadre supérieur adjoint du directeur des soins participe à la déclinaison et ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Gestion et conduite de projet
Capacité à travailler en équipe de direction
Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte
Capacité forte à accompagner les changements
Capacités à communiquer
Capacités à gérer les priorités et organiser ses activités
Maitriser l'outil informatique : Excel, Power Point, Word, logiciels métiers : GESTIME, ALFRESCO, ARTEMIHS, TALENSOFT
Connaissance du fonctionnement des institutions hospitalières
Connaissance des textes règlementaires
Connaissance en dynamique de groupe et en management

Responsabilités

Suivre les dossiers en cas d’absence de la Directrice des soins
Accompagner les équipes d’encadrement lors des restructurations et/ou des réorganisations
Suivre l’évolution du capacitaire, actualiser et actualiser les maquettes organisationnelles
Renseigner les fichiers de fermetures programmées et la procédure de gestion des lits tension selon les périodes estivales et hivernales
Assister aux cellules de veille hebdomadaires et collaborer avec les gestionnaires de lits et l’encadrement
Participer à l’intégration, l’accompagnement et le suivi des Faisant fonction cadres de santé et des nouveaux cadres
Participer à la politique de recrutement, d’attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels paramédicaux
Suivre l’évolution des postes vacants
Participer à la mise en œuvre, en lien avec la DRH, des axes du projet RH au sein du site Bichat, notamment dans le suivi des agents relevant d’un retour à l’emploi après une longue absence ou dans le cadre d’une réintégration
Encadrement des 2 cadres de santé, gestion et animation des équipes (Transport interne des patients et chambre mortuaire de BICHAT)

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de veille règlementaire

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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