Chargé de veille règlementaire Emplois

Chargé d'Affaires Règlementaires Cosmétiques

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé d...

Emplacement

France , Saint-Chamas

Salaire:

Non fourni

P&B Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation scientifique BAC+4/5
Expérience significative comme Chargé(e) d’Affaires Règlementaires en cosmétique
Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel
Rigueur et organisation
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Proactivité et autonomie
Esprit d’équipe
Sens du client

Responsabilités

Garantir la conformité réglementaire des produits et des établissements du groupe aux règlementations des produits cosmétiques (Règlement (CE) n°1223/2009, CSAR, REACH, EUDR, etc.)
Contrôler la conformité des formules pour l’UE et l’export, ainsi que selon les cahiers des charges clients
Contrôler les allégations et les étiquetages
Gérer les tests règlementaires, les évaluations de la sécurité et les DIP
Mettre en œuvre la stratégie règlementaire, en lien avec les évolutions des règlementations, et participer à la veille règlementaire
Apporter un appui opérationnel aux différents services du groupe

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration individualisé
Moments de convivialités (Family Day)

Temps plein

Responsable Affaires Règlementaires Cosmétiques

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsa...

Emplacement

France , Saint-Chamas

Salaire:

Non fourni

P&B Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation scientifique BAC+5 en chimie, pharmacie, toxicologie ou biologie
Expérience de 5 ans minimum en Affaires Règlementaires cosmétiques
Expérience d'encadrement d'une équipe
Maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel
Rigueur et organisation
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Proactivité et capacités d'anticipation sur les exigences règlementaires
Esprit d'équipe
Sens de l'analyse

Responsabilités

Animer l'activité du Pôle « Règlementations FR/UE »
Garantir la conformité réglementaire des produits et des établissements du groupe aux règlementations des produits cosmétiques
Réaliser les étapes règlementaires du développement des produits du portefeuille de clients
Contrôler la conformité des formules pour l'UE et l'export, ainsi que selon les cahiers des charges clients
Contrôler les allégations
Gérer les tests règlementaires
Définir et mettre en œuvre la stratégie règlementaire
Assurer la veille règlementaire
Piloter les sujets règlementaires transverses liés aux règlementations FR/UE
Mettre en place les process adaptés aux activités du pôle

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration individualisé
Moments de convivialités (Family Day)
Entreprise dynamique à forte ambition
Projets ambitieux et épanouissants
Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes

Temps plein

Conseil en stratégie restauration collective et alimentation durable

Rattaché(e) à Clara, Project Manager, vous participez au développement de nos of...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Stagiaire F/H de dernière année (type ingénieur ou master) en agronomie ou ingénierie de l’alimentation / restauration
Intérêt marqué pour l’univers de l’alimentation et de la restauration et tout particulièrement sur l’alimentation durable
Appétence pour la gestion de projet et le métier de consultant
Agile et engagé avec un excellent esprit d’équipe, aussi bien à l’aise sur le terrain que dans le suivi de dossiers
Curieux et n’hésite pas à creuser pour comprendre un sujet complexe et aborder de nombreuses thématiques liées à la transition alimentaire
Très bonne capacité rédactionnelle et bon esprit de synthèse

Responsabilités

Production de livrables dans le cadre des missions
Participation à la restitution des livrables intermédiaires et finaux auprès de nos clients
Développement d’outils
Veille sectorielle, veille règlementaire et veille thématique diversifiée
Suivi opérationnel des projets, organisation des réunions, rédaction de comptes-rendus, participation à la gestion du calendrier des missions
Suivi de la charge de travail personnelle
Réalisation d’un reporting hebdomadaire de son activité
Participation à la rédaction de propositions commerciales et d’appels d’offres
Préparation et participation à des conférences, salons professionnels
Réalisation d’études de marché

Ce que nous offrons

Mutuelle santé prise en charge à 100%
Entre 1-2 jours de télétravail
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Allocation sportive
RTT / Jour de repos
Cours d'anglais
Événements internes (afterwork, teambuilding...)
Programme de formation adapté

Temps plein

Nouveau

Consultant Senior SI digitalisation Finance Gestion

Talan Solutions offre un accompagnement pragmatique et expert aux équipes financ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire)
Expérience d’au moins 7 ans au sein d’une Direction Financière et Contrôle de Gestion avec appétence forte pour les SI, ou participation active à un projet réussi de Transformation (déploiement ERP, transformation organisationnelle)
Expérience d’au moins 5 ans au sein d’un cabinet en tant que chef de projet, consultant fonctionnel ou technico-fonctionnel sur le domaine Finance / Gestion
Maîtrise du domaine de la dématérialisation fiscale des factures et expérience de déploiement de solutions comme Basware, Esker, Itesoft, Cegedim
Maîtrise des sujets d’élaboration et contrôle budgétaire et expérience de déploiement de solution EPM, notamment Oracle Cloud EPM
Expérience de pilotage de projets est souhaitée pour les candidats ayant un profil Manager

Responsabilités

Être l’interlocuteur privilégié des Directions et référents métier Finances des clients
Réaliser des benchmarks de solutions éditeurs pour accompagner les clients dans le choix de leur solution cible
Apporter expertise et expérience dans le « reengineering » de leur processus
Assurer la modélisation de ces processus, participer aux travaux de paramétrage
Animer la relation maîtrise d’ouvrage / maîtrise d’œuvre, des ateliers de conception
Collecter les besoins client et rédiger des cahiers des charges / spécifications générales
Veiller au respect des besoins et exigences client dans les phases de conception
Préparer et Accompagner les utilisateurs lors des phases de tests
Assurer une veille règlementaire sur les exigences gouvernementales impactant directement les processus et outils de nos clients
Assurer des prestations de maîtrise d’ouvrage Finances sur des projets de déploiement d’ERP

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions
Prime d’équipement de 100 €
Offre de formation complète sur site et à distance
Tickets restaurant
Prime vacances
50% transport (abonnement transport public)
Mutuelle

Temps plein

Consultant Senior SI digitalisation Finance Gestion

Talan Solutions offre un accompagnement pragmatique et expert aux équipes financ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire)
Expérience d’au moins 7 ans au sein d’une Direction Financière et Contrôle de Gestion avec une appétence forte pour les SI ou participation active à un projet réussi de Transformation (déploiement ERP, transformation organisationnelle)
Expérience d’au moins 5 ans au sein d’un cabinet en tant que chef de projet, consultant fonctionnel ou technico-fonctionnel sur le domaine Finance / Gestion
Maîtrise du domaine de la dématérialisation fiscale des factures et déploiement de solutions comme Basware, Esker, Itesoft, Cegedim
Maîtrise des sujets d’élaboration et contrôle budgétaire et déploiement de solution EPM, notamment Oracle Cloud EPM
Expérience de pilotage de projets souhaitée pour les candidats ayant un profil Manager

Responsabilités

Être l’interlocuteur privilégié des Directions et référents métier Finances des clients
Réaliser des benchmarks de solutions éditeurs pour accompagner nos clients dans le choix de leur solution cible
Apporter votre expertise et votre expérience dans le « reengineering » de leur processus
Assurer la modélisation de ces processus, participer aux travaux de paramétrage
Animer la relation maîtrise d’ouvrage / maîtrise d’œuvre, des ateliers de conception
Collecter les besoins client et rédiger des cahiers des charges / spécifications générales
Veiller au respect des besoins et exigences client dans les phases de conception
Préparer et Accompagner les utilisateurs lors des phases de tests
Assurer une veille règlementaire sur les exigences gouvernementales impactant directement les processus et outils de nos clients
Assurer des prestations de maîtrise d’ouvrage Finances sur des projets de déploiement d’ERP

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions
Prime d’équipement de 100 €
Offre de formation complète sur site et à distance
Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
Tickets restaurant
Prime vacances
50% transport (abonnement transport public)
Mutuelle

Temps plein

Chef de projet ascenseurs -escalier mécanique

Le poste est rattaché au pôle maintenance et méthodes dont la mission est de déf...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

De formation supérieure BAC+2/3 minimum dans le domaine de l'électrotechnique/ électromécanique/ maintenance industrielle
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que chargé d'affaire maintenance/travaux ou d'une expérience au sein d'un bureau d'étude technique
Maîtrise des spécificités techniques et règlementaires des dispositifs verticaux (ascenseurs et escaliers mécaniques)
Capacité à suivre la maintenance des équipements de CVC, désenfumage, détection incendie, barrières et bornes d'accès
Connaissances générales dans le domaine de l'électricité, réseaux (informatique, interphonie, GTC)

Responsabilités

Piloter les marchés de réalisation de la maintenance préventive et corrective sur les équipements de votre périmètre et assurer la disponibilité des équipements
Définir et mettre en œuvre la stratégie d'investissement sur le périmètre dont vous avez la charge
Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets : respect des coûts, délais, qualité, et anticipation des moyens nécessaires
Améliorer les plans de maintenance des équipements (ascenseurs, accèsmotorisés, etc.) et assurer la veille règlementaire
Coordonner les chantiers avec les autres projets en cours
Apporter un avis technique lors de la conception d'aménagements d'espaces publics, en lien avec l'exploitation future
Garantir la sécurité et le respect des règles lors des opérations de maintenance et de travaux
Mettre en place des outils de reporting, analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration

Ce que nous offrons

RTT
Compte épargne temps
Nombreux avantages

Temps plein

Cadre de santé au laboratoire d'hématologie générale et à la réception des examens de biologie

Cadre de santé au laboratoire d'hématologie générale et à la réception des exame...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Communication : écrite et orale
Synthèse
Analyse et prise de décisions
Organisation
Gestion de crise
Veille documentaire et règlementaire
Collaboration / Interdisciplinarité
Accompagnement du changement

Responsabilités

Organise l’activité des différentes structures sous sa responsabilité
Planifie, organise, répartit la charge de travail et alloue les ressources pour leur réalisation
Pilote, anime / communique, motive les équipes. Assure le lien entre les équipes médicales et paramédicales
Evalue les compétences du personnel paramédical, mène les entretiens professionnels annuels, propose un plan de formation
Garantit la gestion des équipements et des outils informatiques nécessaire aux activités
Participe à la formalisation du plan d’investissement ainsi que sa mise en œuvre
Fixe des objectifs, mesure les résultats
Analyse des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités et à l’utilisation des moyens
Assure une démarche d’amélioration continue de la qualité dans le cadre de la démarche d’accréditation / certification
Conçoit, formalise et adapte des procédures / protocoles / modes opératoires

Ce que nous offrons

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
Prime de tutorat 160€ brut par mois
Prime d'encadrement 145€ brut par mois
Prime d'engagement collectif
Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire ressources humaines confirmé

Rattaché à la Responsable Appui et Ressources, le gestionnaire ressources humain...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

01 septembre 2026

Exigences

Maîtriser les ressources humaines et la paie
Connaître la réglementation en vigueur (fonction publique hospitalière) et en assurer l'application et une veille juridique
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes, des échéances et des priorités définies par la Responsable appui et ressources
Savoir conseiller et expliquer la réglementation aux agents
Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie
Savoir rédiger des documents administratifs et contractuels en respectant l'orthographe, la syntaxe et la forme
Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel
Analyser, organiser et classer les données, informations et documents de diverses natures
Expérience confirmée de 10 ans minimum en ressources humaines dont 5 ans minimum en paie
Connaissance du secteur de la santé / Fonction publique hospitalière

Responsabilités

Gestion administrative individuelle et collective et des agents
Conseil, orientation et information des agents
Onboarding et offboarding : parcours d'intégration, tutorat, GPEC, campagnes d'évaluation, mouvements de personnel, détachements, etc
Paie et charges : variables, contrôle des bulletins et états de charges, interface dans le logiciel comptable, déclarations sociales, etc
Gestion des dossiers de maladie et des IJSS
Rapports de données / enquêtes / analyse de données sociales : DUERP, RSU, masse salariale, etc
Prévention : accompagnement de la Responsable appui et ressources et de la Responsable qualité et management des risques dans le déploiement du plan d'action DUERP, analyse de l'accidentologie, mise en place d'actions de sensibilisation, démarche QVCT
Formation : participation au déploiement des actions de formation, de la recherche du prestataire, au chiffrage, la planification des formations, leur suivi et l'analyse des plans annuels
Veille règlementaire (contractuelle, sociale et paie) et mise en application de la réglementation de la fonction publique hospitalière et des règles applicables
Contrôle interne : garant du calendrier des échéances du service (paie, déclarations sociales, périodes d'essai, fins de contrat, fins de dossiers statutaires, détachements, ) et formalisation des contrôles appliqués (recrutement, entrées / sorties, paie, etc)

Ce que nous offrons

tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
abonnements aux transports collectifs pris en charge à 100% dans la limite du plafond règlementaire
télétravail partiel à l'issue de la période d'essai
plan de formation annuel
19 jours supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail, en sus des 25 jours de congés payés annuels

Temps plein

Chargé de veille règlementaire

VO2 Group

Emplacement:
France , Paris ▼
Laval

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chef de projet ascenseurs -escalier mécanique

Cadre de santé au laboratoire d'hématologie générale et à la réception des examens de biologie

Gestionnaire ressources humaines confirmé

Chargé de veille règlementaire

VO2 Group

Emplacement:France , Paris ▼Laval

Catégorie:Jurídique

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chef de projet ascenseurs -escalier mécanique

Cadre de santé au laboratoire d'hématologie générale et à la réception des examens de biologie

Gestionnaire ressources humaines confirmé

Emplacement:
France , Paris ▼
Laval

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 mars 2026