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Chargé de support / support officer

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Emplacement:
France , Besançon

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Type de contrat:
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Salaire:

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Description du poste:

Within Flowbird, the mission of the System Support Specialist is to respond to all issues reported by our clients and to provide all support services/operational assistance following the installation of equipment or software solutions. They are responsible for finding workarounds for blocking technical issues and requesting fixes… In the case of corrective software releases, they will need to deploy them at the client’s site in testing and production environments. The System Support Specialist must analyze, track, and resolve all customer complaints related to the systems of delivered solutions. The Support Specialist contributes to customer satisfaction in terms of quality and timelines in line with contractual commitments.

Responsabilités:

  • Maintain our test platforms in operational condition
  • Track customer issues via Salesforce
  • Write detailed anomaly reports and participate in issue resolution with R&D
  • Provide visibility on the coverage of requirements defined by the client during tenders, customer feedback, and the status of metrics
  • Deploy new software versions provided by the Validation team on our clients’ ticketing systems
  • Lead technical meetings internally and/or with the client
  • Share encountered issues and their resolutions with other internal teams
  • Communicate activity reports to hierarchical and functional managers
  • Participate in the continuous improvement process
  • Provide training to clients on all aspects of system usage, both on-site and remotely
  • Set up metrics to monitor the operational status of deployed equipment
  • Monitor these metrics and propose solutions and/or workarounds
  • Write technical documents and procedures for internal or external use
  • Contribute to customer satisfaction
  • Apply processes defined by the Quality department and the HSE system
  • Comply with site safety plans for intervention locations

Exigences:

  • Strong knowledge of support processes
  • Knowledge of ticketing systems
  • Knowledge of database management, scripting, and log analysis
  • Excellent interpersonal skills, with strong listening abilities and high-quality client interaction
  • Analytical and synthesis skills
  • Initiative, autonomy, and rigor
  • Ability to work effectively under pressure
  • Education level: Bachelor’s degree to Master’s degree (BAC+2 / BAC+5) with a background in IT
  • 1 to 5 years of professional experience in the ticketing field
  • good knowledge of our products would be an advantage

Souhaitable:

good knowledge of our products would be an advantage

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Salaire:
27000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Une formation bac à Bac + 2/3 est souhaitée
  • Une expérience d'un an dans la gestion de flottes mobiles, ou dans le back/middle office support est souhaitée
  • Vous maîtrisez le Pack Office dont Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous avez en charge la gestion et l'administration des lignes téléphoniques fixes et mobiles
  • Vous assistez les utilisateurs/trices
  • Vous êtes en support de premier niveau
  • Vous êtes en charge de l'accompagnement
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Chargé de support applicatif

Chargé de support applicatif F/H pour accompagner les clients dans leurs projets...
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France , Rosny-sous-Bois
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience en tant que chargé de support applicatif
  • Connaissance de SQL Developper Oracle
  • Connaissance des services windows, batch, dos
  • Connaissance de Windows Server 2012/2019
  • Connaissance de Business Object
  • Connaissance de MiddleWare : Apache Tomcat, IIS
  • Anglais
  • Français
  • Capacité à prendre du recul
Responsabilités
Responsabilités
  • Support technique (niveau 1 & 2) sur nos applications métier
  • Support technique informatique sur le système central billettique et ses applications back-office
  • Support sur les incidents logiciels des terminaux billettiques
  • Utiliser le logiciel helpdesk du Service Client (ServiceNow)
  • Capitaliser les dépannages en alimentant la base de connaissance de l'outil
  • Travailler dans une équipe d'environ 25 personnes
  • Respecter les délais contractuels d'engagement du service (SLA)
  • Travailler en tant qu'interlocuteur principal du Client
  • Rédiger des manuels utilisateurs et délivrer chez le client les formations correspondantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible (2 jours/semaine après 2 premiers mois)
  • Temps plein
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Gestionnaire administration des ventes

This position, based in VELIZY VILLACOUBLAY, is to be filled for a 6-month missi...
Emplacement
Emplacement
France , Velizy Villacoublay
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 education
  • Minimum 4 years of experience
  • Fluent English
  • Customer support and services - Front office experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Take charge of a client portfolio (airlines, aircraft manufacturers, repair stations, brokers, etc.) for order management and follow-up (quotation, order entry, parts allocation, and delivery)
  • Guarantee customer relationship by ensuring and developing appropriate communication (primarily contacting customers via email and phone)
  • Act as the interface between the client and internal SAFRAN LANDING SYSTEMS departments
  • Apply the commercial policies of the divisions (contract application) and respect the company's Terms and Conditions
  • Ensure compliance with CSC Customer Support Center procedures, be a source of proposals, and participate in improvement initiatives involving the CSC (projects and cross-functional activities)
  • Temps plein
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Assistant Ingénierie Financière

Stage de 6 mois au sein de l'équipe Ingénierie Financière, rattachée au Pôle Ent...
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Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 / Master
  • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
  • Aisance relationnelle et sens important du service client
  • Fort esprit d'équipe
  • Expérience < 6 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Revue annuelle des dossiers: collecte des documents, calcul de ratios, suivi des clauses contractuelles, reporting dans l'outil dédié
  • Travail en support des Chargés de Financement et des Gestionnaires Middle Office
  • Travail ponctuel avec le front office (participation aux rendez-vous clients, montage des notes de crédit)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE : billetteries, organisation d'événements, sections sportives
  • Tickets restaurant
  • Remboursement partiel des transports en commun
  • Plan de développement professionnel
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Retraite complémentaire
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
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France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
  • Savoir prioriser, optimiser les processus et anticiper les besoins de l’entreprise et des collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
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France , Neuilly-sur-Seine
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Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Être un véritable « couteau suisse », capable de passer d’un sujet stratégique avec la direction générale à un problème opérationnel
  • Être capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Avoir une bonne capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Transversal Trading Business Analyst

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des ...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • 3 - 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales
  • Connaissance en finance de marchés
  • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
  • Anglais courant (écrit et parlé)
  • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
  • Office (notamment Word, Excel & ppt)
  • Capacité de travail
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de projets auprès du Responsable de l’équipe des projets transverses du trading au service des Business Managers (BMs) des pôles de trading EUR Rates et USD Rates, FX et Non Linéaire
  • Être pour l’essentiel en charge de projets de transformation à court et moyen terme
  • Conduire des projets dans le cadre du développement à moyen terme des activités de marchés du Groupe
  • Accompagner des projets de développement de nouveaux produits et amélioration du catalogue produits pour le compte des Lignes Produits
  • Analyser un maillon de la chaîne qui ne fonctionne pas parfaitement, en vue d’une réorganisation ou d’une optimisation, en partenariat avec les fonctions supports de la Filière de trading concernée
  • Diagnostiquer puis mener une remédiation de réduction du risque opérationnel après un incident sur l’une des chaînes du trading
  • Mener des projets menant à des optimisations ou réductions de coûts
  • Interagir avec l’écosystème des fonctions de support et de contrôle de la banque (Risk, Back Office et Middle Office, Finance, Compliance, IT, Risques Opérationnels…)
  • Gérer des projets ayant pour majorité d’entre eux une composante IT
  • Temps plein
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Transversal Trading Project Lead

Intégrer Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • 6 - 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales
  • Connaissance en finance de marchés
  • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
  • Anglais courant (écrit et parlé)
  • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
  • Office (notamment Word, Excel & ppt)
  • Python est un plus
  • Capacité de travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de projets auprès du Responsable de l’équipe des projets transverses du trading au service des Business Managers (BMs) des pôles de trading EUR Rates et USD Rates, FX et Non Linéaire
  • Conduire des projets dans le cadre du développement à moyen terme des activités de marchés du Groupe
  • Accompagner des projets de développement de nouveaux produits et amélioration du catalogue produits pour le compte des Lignes Produits
  • Analyser un maillon de la chaîne qui ne fonctionne pas parfaitement, en vue d’une réorganisation ou d’une optimisation, en partenariat avec les fonctions supports de la Filière de trading concernée
  • Diagnostiquer puis mener une remédiation de réduction du risque opérationnel après un incident sur l’une des chaînes du trading
  • Mener des projets menant à des optimisations ou réductions de coûts
  • Interagir avec l’écosystème des fonctions de support et de contrôle de la banque (Risk, Back Office et Middle Office, Finance, Compliance, IT, Risques Opérationnels…)
  • Gérer des projets ayant une composante IT
  • Temps plein
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