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Chargé de sourcing

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Randstad

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Emplacement:
France , Bordeaux

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

24440.00 EUR / Année
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Description du poste:

Donne un sens à ta carrière : recrute les talents au service de la santé ! Identifier, attirer et sélectionner des talents… C’est ton truc ? Tu es chargé du sourcing digital et de la pré-qualification exclusive de qualifications ciblées (Aide-Soignant, Infirmier, Accompagnant Éducatif et Social). Favorisant la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences, tu veilles à faciliter leur mise en poste.

Responsabilités:

  • Sourcing digital et pré-qualification exclusive de qualifications ciblées (Aide-Soignant, Infirmier, Accompagnant Éducatif et Social)
  • Favoriser la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences
  • Faciliter la mise en poste
  • Sourcer et attirer les talents via annonces, réseaux sociaux et événements
  • Mener les entretiens
  • Gérer le processus de recrutement
  • Fidéliser les meilleurs profils
  • Constituer les dossiers
  • Proposer les candidats aux agences
  • Assurer le suivi des talents
  • Produire des bilans/statistiques

Exigences:

  • BAC+2 minimum
  • Premières armes dans le sourcing digital (alternance ou 1ère expérience)
  • Capacité à jongler avec des volumes de recrutement importants
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Ce que nous offrons:
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • Variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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France , Bordeaux
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Salaire:
24440.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 minimum
  • Premières armes dans le sourcing digital (alternance ou 1ère expérience)
  • Capacité à gérer des volumes de recrutement importants
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing et attraction des talents via annonces, réseaux sociaux et événements
  • Mener les entretiens et gérer le processus de recrutement
  • Fidéliser les meilleurs profils
  • Constituer les dossiers et proposer les candidats aux agences
  • Assurer le suivi des talents et produire des bilans/statistiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Acheteur Non alimentaire et Services

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique. Avec Be...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
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Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation achats supérieur (en 3éme cycle ou cursus achat)
  • Expériences sur des achats non alimentaires, en restauration serait un plus
  • A partir de 2-3 ans d’expérience
  • Agile et flexible
  • Bon négociateur avec une vision partenariat fournisseur
  • Très bonne connaissance Excel
  • Bonne communication : savoir convaincre, vendre et présenter un projet
  • Savoir proposer des solutions, innovation et force de proposition
  • Sens du client interne et consommateur
Responsabilités
Responsabilités
  • En charge du process d’achats de l’expression du besoin, cahier des charges, sourcing,….jusqu’à sa mise à disposition sur site
  • Category Management : connaissance des gammes, stratégie de la catégorie en accord avec le marketing/opérations par marque, gestion des références, rationalisation produits fournisseurs quand pertinent, négociation. Mise en place de révision de gamme produits/services et intégration des axes RSE
  • Organisation et suivi des tests produits des familles de produits rattachées
  • Maitriser le rapport qualité/prix, proposer des initiatives saving/sourcing/AO
  • Gérer les engagements de volumes et le suivi des stocks des produits critiques
  • Suivi des fournisseurs : audit, risques, qualité de services, …. dans un mode « partenariat »
  • Veille marché : réglementaire, sociétale, innovation, tendance, …..
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Une carte ticket restaurant
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Le remboursement Titre de transport à hauteur de 60%
  • Un compte épargne temps
  • RTT
  • Opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution
  • Cadre de travail moderne et convivial
  • Environnement récent et chaleureux
  • Espace "Brasserie" pour déjeuner ou partager un café entre collègues
  • Temps plein
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Responsable de compte / Chargé de sourcing & recrutement technique

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN PROFILS COMPLEXES !) Recruter des profils tech...
Emplacement
Emplacement
France , Feurs, Montbrison, Roanne
Salaire
Salaire:
2166.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum en RH, gestion ou équivalent
  • Une expérience exigée en sourcing et recrutement (technique de préférence)
  • Permis B indispensable (site client en milieu industriel)
  • Expérience de recrutement sur des postes en tension
  • Sens de la confidentialité
  • Rigueur professionnelle
  • Éthique
  • Curiosité
  • Être à l'écoute
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactif (jobboards, approche directe, réseaux spécialisés, cooptation) pour capter les meilleurs talents techniques
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z en lien étroit avec votre client dédié
  • Organiser des intégrations réussies, suivre de près la montée en compétences des intérimaires, et construire des parcours motivants
  • Animer les entretiens et comités de suivi, être garant du respect des normes sécurité et de la cohésion d'équipe sur le terrain
  • Assurer toute la gestion RH et administrative liée aux intérimaires (contrats, VM, paie…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • Mutuelle
  • Tickets restaurants
  • CSE
  • Variable collectif lié à la performance
  • Mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat)
  • Large accès à la formation continue, en présentiel ou à distance
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Temps plein
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Acheteur Prestations intellectuelles et SI

Rattaché au Responsable de Pôle, vous rejoindrez le Département des Achats et au...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
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Salaire:
49000.00 - 53000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Excellentes capacités d'analyse
  • Sens aigu de l'organisation
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Maîtrise des processus achats
  • Expertise confirmée dans les achats, idéalement acquise dans les domaines des Prestations Intellectuelles, systèmes d'information et/ou du secteur de la santé (notamment les équipements médicaux)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition des stratégies achats: identifier les opportunités d'optimisation et création de valeur
  • proposer une feuille de route pour étude de faisabilité
  • animer les groupes de travail
  • évaluer et qualifier les besoins opérationnels
  • challenger les besoins techniques, fonctionnels et économiques
  • Gestion des appels d'offres et suivi des stratégies achats: gérer les Appels d'Offres (cahier des charges, sourcing, qualification des fournisseurs, critères de sélection, analyse des offres, négociations et contractualisation)
  • définir les niveaux de services (SLA)
  • piloter le déploiement des stratégies achats
  • manager la relation fournisseur
  • Contribution à la Performance Globale: garantir le respect des processus achats et de la politique achat
  • Temps plein
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Chargé de mission RH

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé de recrutement pour rejoindre notre ag...
Emplacement
Emplacement
France , Monistrol sur Loire
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Salaire:
25000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu prépares Bac+2/licence/Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ou avec une spécialisation commerciale
  • Tu disposes d'une belle aisance relationnelle, tu as une envie de monter en compétences
  • Tu es doté d'excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge du sourcing et des recrutements de profils diversifiés et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable
  • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compétences
  • Tu pourras ainsi découvrir le domaine des ressources humaines, afin de te familiariser aux spécificités du recrutement de profils pénuriques et devenir un expert
  • Tu pourras également apprendre au quotidien auprès de Consultants et Chargés de recrutement expérimentés
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Responsable de recrutement et compétences intérimaires

Installées au cœur des sites de leurs clients, les agences d’intérim Randstad In...
Emplacement
Emplacement
France , Reims
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique
  • Justifie d'une expérience de 3 ans minimum
  • Compétences en recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recruter les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de votre client
  • Gérer votre agence sur l'ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels
  • Être garant de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires)
  • Temps plein
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Chargé de sourcing recrutement early career

Le Chargé de Sourcing (Early Career) joue un rôle crucial dans le processus de r...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Grande attention aux détails
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Capacités d'organisation et de planification démontrées
  • Culture de la performance et respect des processus
  • Sens de l'initiative
  • Compétences en collecte et analyse de données
  • Capacité d'influence et esprit collaboratif
  • Niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Commerce ou domaine connexe (non obligatoire)
  • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion des demandes de recrutement pour les profils "Early Career"
  • Effectuer le contrôle qualité des demandes et publier les annonces d'emploi
  • Confirmer la réception des demandes et envoyer les invitations pour les réunions de lancement (Intake Calls)
  • Envoyer les enquêtes Secure Hiring et les demandes d'entretiens vidéo (Hirevue) aux candidats
  • Visionner les vidéos des candidats, analyser les enquêtes et vérifier les statuts de conformité
  • Préparer les shortlists de candidats et remplir les fiches d'évaluation
  • Contacter les candidats sélectionnés et vérifier leur éligibilité pour l'apprentissage ou le stage
  • Relancer les autres candidats de la liste restreinte si le premier choix ne donne pas suite
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • 10 jours de RTT par an
  • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine dès 6 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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Consultant en Recrutement Nucléaire

Fais chauffer tes compétences dans le secteur du nucléaire. Développe l’activité...
Emplacement
Emplacement
France , Château-Gaillard
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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