Chargé de Sécurité Financière Emplois

Chargé d'opérations

Au sein de la Direction territoriale, le×la Chargé×e d’opérations est placé×e so...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Paris Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 Métiers d'architecture, d'urbanisme ou du bâtiment ou niveau acquis par expérience
3 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire
Maîtrise des techniques du bâtiment, de la législation et de la réglementation applicables à son domaine d'activité
Capacité à coordonner et contrôler l'exécution des opérations (délais, qualité, …)
Connaissance du fonctionnement des marchés publics et des règles de financement du logement social
Capacité à analyser un dossier de marché sous les aspects techniques (financier, sécurité, …) et à rédiger un cahier des charges
Capacité à mener une négociation, établir et entretenir des relations avec un public varié

Responsabilités

Établir le programme de travaux en lien avec les services concernés
Analyser les besoins et faire réaliser les études préalables (faisabilité, diagnostics, …)
Piloter des opérations avec le concours d'un maître d'œuvre
Préparer le budget des opérations et l’échéancier des dépenses. Suivre les dépenses
Dresser les plans de financements (volet technique et budgétaire)
Rechercher et optimiser les subventions pour financer les opérations éligibles
Négocier et passer les marchés publics pour les opérations (consultation des prestataires, analyser des offres, rapport d’attribution) et suivre leur bon déroulement
Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations et veiller au respect des engagements contractuels des prestataires et au respect de la législation (autorisations administratives)
Organiser la concertation avec les locataires avant et durant les opérations en liaison avec les équipes de proximité
Effectuer la réception des travaux et veiller au parfait achèvement des travaux

Temps plein

Nouveau

Responsable d'affaires CVC tertiaire

Dans le cadre d'une création de poste et rattaché au Responsable de pôle, vous a...

Emplacement

France , Tresses

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation technique, idéalement un BTS en génie climatique ou équivalent
Expérience significative (au moins 3 ans) en tant que Chargé(e) d'affaires CVC
Bonne connaissance des systèmes d'installations et du suivi de chantiers
Fort savoir-faire, motivé, curieux et capable de s'intégrer rapidement
Polyvalence pour gérer plusieurs chantiers en parallèle

Responsabilités

Gestion technique, humaine, financière et de sécurité des chantiers sur la région de Toulouse et son agglomération
Gestion de projets: pilotage du suivi de chantiers industriels, tertiaires et hospitaliers, depuis l'étude d'exécution jusqu'à la réception des travaux et la levée des réserves
Pilotage des équipes: coordination de la main-d'œuvre en binôme avec un chef de chantier
Gestion financière: gestion du budget des chantiers (de 2 à 10 millions d'euros de portefeuille) et réalisation de petits chiffrages ponctuels (dizaines de milliers d'euros)
Relation client et fournisseur: participation aux réunions de chantier, approvisionnement, coordination du travail des prestataires et sous-traitants

Temps plein

Senior Development Manager

Dans un contexte d’expansion forte du résidentiel géré (BtR, coliving, résidence...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Colonies

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

6+ ans en développement immobilier, investissement, montage d’opérations ou asset management
Très bonne maîtrise des montages BEFA / Mandats et des mécanismes économiques associés
Expérience en résidentiel géré (coliving, BtR, résidences étudiantes/seniors)
Modélisation financière avancée (BP, P&L, bilans opérationnels, analyses de sensibilités)
Maîtrise des composantes économiques du résidentiel géré
Lecture et négociation avancée de contrats : BEFA, Mandats de gestion
Connaissance de l’urbanisme et de la réglementation française
Capacité à sécuriser et structurer un deal complexe de A à Z
Aisance face à l’usage d’outils tech (Airtable, IA, Looker,...)
Excellente rigueur analytique & structuration de la pensée

Responsabilités

Pilotage de la phase de closing BEFA & Mandat de Gestion
Structurer, coordonner et challenger les études architecturales et financières
Consolider et optimiser les business plans : loyers, charges, indexation, TF, marges opérationnelles
Gérer la relation promoteur / MOE / investisseurs sur toute la conception
Anticiper les risques (urbanisme, qualité, planning, coût, montage juridique)
Préparer les arbitrages avec le Responsable du Développement sur les points structurants
Négociation & Contractualisation
Piloter les négociations contractuelles (BEFA, mandats de gestion)
Préparer les positions juridiques, challenger les rédactions, sécuriser les risques
Travailler en lien étroit avec le département juridique interne / externe

Ce que nous offrons

Un rôle central au cœur du développement de Colonies
Un rôle de bras droit opérationnel sur un périmètre stratégique
Une exposition directe à des projets à très forte valeur (montants significatifs, partenaires institutionnels, deals complexes)
Un environnement où vous pouvez réellement piloter un deal de A à Z
Une équipe dynamique, ambitieuse et exigeante
Une trajectoire possible vers des responsabilités élargies

Temps plein

Chef(fe) d'agence charpente

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entrepri...

Emplacement

France , Aubagne

Salaire:

47000.00 EUR / Année

SIMC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation dans le secteur de la vente, du commerce et/ou de la gestion
Expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profits, idéalement dans le négoce de matériaux
Aptitudes managériales et capacité à déléguer
Sens du contact et de la communication
Appétence pour le secteur du bâtiment et nos produits

Responsabilités

Manager ton équipe: Superviser une équipe de 7 collaborateurs et encourager le développement des compétences
Participer à la gestion RH quotidienne de l’équipe: recrutement, intégration, gestion des plannings, suivi des performances
Promouvoir les projets de l'enseigne et du Groupe auprès de l’équipe, et accompagner les changements
Garantir le respect de la législation du travail ainsi que des procédures internes
Développer les ventes: Définir la stratégie commerciale de l’agence
Déployer des actions destinées à développer l’activité commerciale et le chiffre d’affaires en lien avec les équipes commerciales
Veiller à l’attractivité du point de vente pour garantir la satisfaction des clients
Garantir la rentabilité de ton point de vente: Définir et piloter le budget de l’agence
Suivre les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance tout en optimisant les charges d’exploitation
Effectuer la gestion administrative, comptable et financière de l'agence en lien avec les services généraux de la région et du siège

Ce que nous offrons

Un véhicule de fonction
Primes de vacances et de fin d’année
Primes de participation et d’intéressement
Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
Parcours d’intégration personnalisé
Offre de formation sur mesure
Politique de mobilité pour découvrir d’autres métiers, enseignes et secteurs d’activité

Temps plein

Commercial

Le Groupe CANDOR, premier acteur régional de la propreté, renforce son équipe co...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

Non fourni

Groupe Candor

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum en école de commerce
Justifie d’une première expérience réussie dans la vente de services, plus particulièrement dans le domaine de la propreté et des services associés
Doté(e) d’un excellent tempérament commercial orienté conquête « Chasseur » tout en maîtrisant l’aspect développement
Avoir un réel goût du défi, savoir relever les challenges
Posséder un fort leadership
Être reconnu(e) pour son grand esprit d’équipe et sa rigueur
Être capable de comprendre les enjeux des clients et de s’adapter aux différents interlocuteurs
Être porteur(se) des valeurs des sociétés du groupe : respecter ses engagements, considérer chacun, progresser ensemble et aimer rendre service

Responsabilités

Gérer le développement commercial sur un secteur d’activité et/ou géographique donné
Intervenir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser l’offre : prospection, identification des besoins et des décideurs, présentation des solutions et négociation jusqu’à la signature des contrats
Assurer la prospection terrain pour présenter le groupe, enrichir le fichier prospects, identifier et qualifier les opportunités de business sur son secteur
Reporter l’ensemble de son activité grâce au CRM afin de maintenir un flux continu d’affaire
Suivre, fidéliser les prospects et développer son portefeuille
Réaliser et mettre en forme les dossiers de réponse aux consultations de son secteur
Négocier de nouveaux marchés en tenant compte de la politique commerciale indiquée par le Directeur Délégué en charge de la croissance
Procéder aux chiffrages techniques et financiers des dossiers de consultation
Préparer et animer les soutenances avec les équipes opérationnelles et régionales
Transmettre aux secteurs exploitation toutes les informations nécessaires à la bonne gestion des sites

Temps plein

Responsable affaires électricité adjoint

En étroite collaboration avec le Responsable d'Affaires et le pôle automatisme, ...

Emplacement

France , La Chapelle sur Erdre

Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+3
Expérience de 4 années minimum en électricité industrielle, électrotechnique ou automatisme
Première expérience réussie dans un poste similaire ou en tant que chargé d'affaires junior, conducteur de travaux, ou chef de chantier
Compétences en gestion de projet, analyse de risques et suivi de chantiers

Responsabilités

Proposition de moyens humains : évaluation des besoins en ressources pour garantir la réussite des chantiers
Analyse des risques : identification des risques techniques, humains ou environnementaux liés aux projets
Accompagnement des équipes terrain : soutien opérationnel et technique pour favoriser leur montée en compétences
Visites de prévention : réalisation de tournées régulières pour veiller au respect des règles de sécurité et de qualité
Préparation des devis : participation à l'élaboration technique et financière des propositions commerciales
Appels d'offres : contribution à la rédaction des documents techniques pour les réponses aux appels d'offres
Suivi de la sous-traitance : aide au pilotage et à la coordination des prestations externalisées
Suivi administratif et logistique : établissement des états navettes chantiers et suivi des avancements

Ce que nous offrons

Une entreprise à taille humaine où l'humain et la sécurité priment
Des projets techniques variés et stimulants
Une montée en compétences accompagnée par une équipe expérimentée
Une culture d'entreprise basée sur la confiance, l'engagement et l'innovation

Transition Manager

En tant que Transition Manager, vous pilotez la phase de transition d’un projet ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en gestion de transition ou de projet, idéalement en environnement multiclient ou centre de service
Capacité à piloter des projets complexes avec engagement, autonomie et sens des responsabilités
Posture affirmée et communication maîtrisée face aux clients
Force de proposition, proactivité et capacité à débloquer les situations
Maîtrise du pilotage de projet : planning, reporting, plan de charge, suivi des livrables
Connaissance des processus ITIL, des pratiques Lean et des outils de gestion
Bonne compréhension des environnements techniques et des enjeux de sécurité
Capacité à structurer, suivre et ajuster un plan de transition
Rigueur, esprit critique et autonomie
Gestion des situations de crise et capacité de synthèse

Responsabilités

Élaborer et suivre le plan de transition (activités, comités, planning, indicateurs, livrables)
Recueillir et analyser les besoins client, valider les hypothèses de périmètre et de service
Gérer les écarts et proposer des prestations complémentaires
Piloter les ressources internes et externes, participer aux recrutements
Déployer les pratiques industrielles du Groupe (Lean, outils, processus)
Garantir la conformité sécurité et habilitations
Formaliser le Plan Qualité et les procédures applicables
Suivre les risques (contractuels, opérationnels, financiers) et mettre en œuvre les actions correctives
Animer les comités de gouvernance, produire les supports et comptes rendus
Collaborer avec le Directeur de Projet pour sécuriser le transfert vers le service régulier

Ce que nous offrons

27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
Suivi de carrière individualisé
Parcours d'intégration unique et personnalisé
Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun
Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel

Temps plein

Chef de Projet Infrastructures

Le Chef de Projet Infrastructures pilote la mise en œuvre et l'évolution des env...

Emplacement

Morocco , Casablanca

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+5) en Informatique, Réseaux ou Systèmes d'Information
Expérience significative (5 à 10 ans) dans la gestion de projets d'infrastructure IT, en environnement complexe ou multi-sites
Solides connaissances en systèmes (Windows, Linux), virtualisation, stockage, réseaux, cloud et cybersécurité
Maîtrise des outils de suivi de projet (MS Project, JIRA, etc.)
Connaissance des outils de monitoring et d'automatisation (Ansible, Nagios, Zabbix, etc.)
Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Esprit d'analyse et sens de la rigueur
Bonne communication orale et écrite
Capacité à gérer les priorités et à travailler dans des contextes exigeants
Certification ITIL recommandée

Responsabilités

Définir l'organisation et la gouvernance des projets infrastructures
Évaluer les charges, estimer le budget et établir le planning global du projet
Déterminer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) et veiller à leur disponibilité
Garantir la livraison du projet conformément aux objectifs définis dans la baseline (budget, qualité, délais, périmètre)
Identifier, analyser et gérer les risques projet, tout en assurant la mise en œuvre de plans de mitigation adaptés
Suivre l'avancement des travaux et produire des reportings réguliers à destination des instances de gouvernance
Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) du projet et proposer des actions correctives si nécessaire
Participer à la conception des architectures techniques et aux choix des solutions en lien avec les experts et les architectes
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions techniques et garantir la conformité aux standards de l'entreprise

Temps plein

Chargé de Sécurité Financière

Balzac Paris

Emplacement:
France , Montpellier

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 décembre 2025

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Chargé de Sécurité Financière

Balzac Paris

Emplacement:France , Montpellier

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:24 décembre 2025

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Emplacement:
France , Montpellier

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
24 décembre 2025