Chargé de Sécurité Financière - Pôle Fraude et Corruption

• Prévention : Définir et valider les principes, normes, méthodologies et outils d'évaluation et de prévention et assister les métiers et les entités dans leur mise en oeuvre
• Contribuer aux formations et actions de sensibilisation
• Contrôler la cohérence et la pertinence des cartographies des risques
• Détection et contrôle : Organiser la mise en place d'un dispositif global de détection des cas potentiels
• Définir les actions à mener face à des cas potentiels ou suspectés (procédures, traitements spécifiques, définition des délégations) et coordonner les traitements impliquant plusieurs métiers ou entités
• Suivre les investigations, documentations, communications, actions vis-à-vis du Groupe, des tiers, des régulateurs et des autorités judiciaires, en liaison avec les autres lignes métiers concernées
• Reporting : Contribuer aux actions de communication interne et externe

• Formation : Université ou Ecoles de commerce
• Spécialisation : Conformité, Sécurité Financière ou Droit pénal financier
• Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
• Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
• Une 1ère expérience dans le secteur bancaire ou au sein d'un cabinet d'avocat serait appréciée
• Hard Skills : Notions en conformité
• Maitrise du Pack Office
• Soft Skills : Rigueur
• Curiosité
• Confidentialité
• Aisance relationnelle & rédactionnelle
• Capacité d'adaptation
• Sens du détail
• Esprit d'équipe
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Langues : Français courant & Anglais (minimum B2)

Une 1ère expérience dans le secteur bancaire ou au sein d'un cabinet d'avocat serait appréciée

• Communauté importante de jeunes
• Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
• Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
• Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
• Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
• Encouragé à innover et partager vos idées
• Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
• Développement des compétences
• Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
• Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
• Poste éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie