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Chargé de Ressources Humaines

France · Offre publiée 05 mai 2026
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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour une durée de 3 à 6 mois, à partir du mois de mai/juin. Vous interviendrez dans un contexte multi-sociétés à dimension internationale, sur un périmètre de 170 collaborateurs répartis sur trois entités en pleine croissance : NETSF, GUANETSF et NETSF COLOMBIA. En étroite collaboration avec les chargées des ressources humaines et la responsable des ressources humaines, vous intégrerez une équipe RH composée de quatre personnes, évoluant dans un environnement dynamique et convivial. Le service RH est structuré autour de deux chargées RH, d’une gestionnaire de paie et d’une responsable des ressources humaines, couvrant l’ensemble des missions RH : administration du personnel, recrutement, formation, gestion de la paie ainsi que des projets RH transverses.

Responsabilités

  • Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens)
  • Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et suivi administratif du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, etc.) et mise à jour de notre liste du personnel
  • Participation à la gestion de la formation (recueil des besoins, organisation des sessions)
  • Appui sur des projets RH transverses: marque employeur, relations écoles, QVT, SIRH, relations sociales
  • Piloter trois projets structurants tout au long de votre stage (refonte et fiabilisation de la liste du personnel, accompagnement à la création et à la formalisation de fiches de poste, développement du contrôle de gestion sociale, contribution aux réflexions et travaux liés à la transparence des rémunérations)

Exigences

  • Formation supérieur en Ressources Humaines ou école de commerce
  • Intérêt marqué pour les enjeux RH
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et particulièrement Excel

Souhaitable

  • Maîtrise de l'anglais
  • Une première expérience en RH

Ce que nous offrons

  • Titres Restaurants pris en charge à 60% par l'employeur à hauteur de 11€
  • Ambiance de travail conviviale: Petit déjeuner mensuel, Gazette interne, Panier de fruit, Café et Thé gratuit
  • Indemnité de transport (75% de l'abonnement pris en charge) et/ou forfait mobilité durable
  • Un jour de congé exceptionnel offert pour le passage de votre soutenance
  • Environnement de travail international
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Chargé de Ressources Humaines

8 matching positions

Chargé de Ressources Humaines

Intégré au sein de la Direction People & Culture siège de METRO France, vous par...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +5 en RH ou en Droit social et une première expérience RH
  • Excellent relationnel et capacité à structurer les sujets
  • Capacité à prendre la parole en public et présenter votre activité
  • Qualités d'expression écrite et orale
  • Autonomie, sens de la confidentialité et flexibilité
  • Maitrise de la suite office (surtout Excel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes sur l'ensemble du spectre RH (intégration, formation, recrutement, dialogue social, disciplinaire, suivi des visites médicales...)
  • Déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les managers
  • Interventions et présentations aux réunions CODIR
  • Participation à divers projets RH (diversité & inclusion, communication interne, santé au travail...)
  • Participation à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE)
  • Animation de la communauté stagiaires et alternants siège et halle (SuperWelcomers)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets
  • Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%
  • Remise de 15% sur vos achats dans les Halles
  • Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction…)
  • Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise
  • Une communauté d'alternants / stagiaires
  • Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD
  • Temps plein
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Chargé de ressources humaines généraliste

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de dévelop...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce
  • Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Une 1ère expérience en RH
  • Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
  • Intérêt pour le recrutement
  • Intérêt pour le secteur bancaire
  • Français courant & Anglais (minimum B2)
  • Forte sensibilité RH, qualités d'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutements France (diffusion des offres, tri des CV, entretiens physiques, participation à la prise de décision avec le manager)
  • Appui des responsables RH dans la gestion de différents sujets : comités RH métiers, process annuels de promotion, gestion de la performance, campagnes de rémunération, déploiement d’actions d’empowerment au sein des métiers
  • Mise en œuvre d’actions destinées à favoriser la diversité des équipes en France et à l’international
  • Analyse des résultats de l’enquête annuelle d’engagement et participation aux groupes de travail en vue de la définition des plans d’action
  • Mise en place de KPI RH sur l’évolution du périmètre (diversité, mobilité, pyramide…) afin de piloter et orienter nos actions vers des enjeux prioritaires
  • Déploiement de programmes de développement de nos collaborateurs (mentoring, rotations, junior board…etc.)
  • Support RH aux collaborateurs : réponse aux questions des salariés sur des sujets variés (contrats, accords collectifs, avantages sociaux…)
  • Veille RH auprès du marché pour analyser les bonnes pratiques, notamment en termes de diversité et parcours de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Senior Specialist, Talent Management, OTS / Chargé de ressources humaines intérimaires sur site

Gérer des talents au quotidien, c’est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Aignan-Grandlieu
Salaire
Salaire:
2167.00 - 2333.00 EUR / Mois ▼
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • Organiser de beaux événements
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • opportunités de formation (présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
  • process d'intégration personnalisé
  • parcours de formation
  • accompagnement au quotidien
  • Temps plein
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Chargé de Ressources Humaines Intérimaires sur Site

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...
Emplacement
Emplacement
France , Carpentras
Salaire
Salaire:
2167.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer des talents au quotidien
  • recrutement et RH sur site industriel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • opportunités de formation en présentiel et distanciel via plateforme e-learning
  • Temps plein
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Chargé de ressources humaines confirmé

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du change...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 10
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac + 5 RH)
  • Expérience significative en recrutement
  • Maîtrise des techniques d'évaluation et d’entretien
  • Expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs
  • Connaissance et maîtrise des divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif
  • Connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats
  • Connaissance des principaux dispositifs de formation et d’accompagnement individuel des salariés
  • Maîtrise du pack office, adaptabilité aux différents outils RH
  • Forte dimension relationnelle, qualités d’écoute et le sens du service
  • Capacités d’analyse et de synthèse et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Charger les recrutements internes et externes: de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale
  • Conseiller et accompagner les managers dans le cadre de leurs besoins en matière de recrutement et du développement RH de leurs collaborateurs
  • Conseiller les collaborateurs en ce qui concerne leur parcours professionnel
  • Analyser les besoins et conseiller les managers pour rédiger les offres de poste
  • Définir et mettre en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés
  • Utiliser les moyens de sourcing adaptés
  • Assurer l’analyse et la sélection des candidatures internes ou externes
  • Mener les entretiens et faire passer les tests le cas échéant
  • Contribuer à la prise de décision en conseillant les managers et définir les modalités de la proposition au candidat retenu
  • Transmettre les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail ou des avenants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs) de mc2i, un cabinet in...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1800.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Licence 3, césure, ou fin d'études
  • Formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire)
  • Expérience en Recrutement ou RH idéale
  • Expérience dans le Commercial, le Marketing ou la Communication valorisée
  • Excellent relationnel
  • Esprit d'équipe
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener la stratégie de sourcing: réponses aux annonces, cooptation, relations écoles, approche directe, et gestion des viviers
  • Assurer le suivi personnalisé des candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels)
  • Garantir l'excellence du processus jusqu'à la proposition d'embauche
  • Développer une expertise pointue dans un secteur (Énergie, Banque, Data, Cybersécurité, etc.)
  • Participer activement à des projets transverses liés à la Marque Employeur, à la communication RH et aux innovations du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation
  • Accès à notre CSE
  • FCPE
  • Remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
  • Possibilité de télétravail
  • Mutuelle attractive pour vous et vos proches
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Subvention télétravail
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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Chargé(e) de ressources humaines (F/H)

En tant que Gestionnaire RH, vos missions consistent à : - Recruter des contrats...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Priest
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Nord Est (3 à 4 sites différents)
  • La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée
  • Bon relationnel, fiabilité, force de persuasion, et orientation service sont des atouts pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter des contrats à durée indéterminé, des contrats en alternance et des stagiaires (sourcing, forums, gestion des annonces et des candidatures, entretiens, propositions, suivi d'intégration, suivi des périodes d'essai)
  • Mettre en œuvre les actions de développement des ressources humaines : animation des campagnes d'entretiens annuels et des revues de personnel, accompagnement des promotions internes, adaptation et suivi du plan de formation et développement des relations avec les écoles cibles
  • Etre conseil en législation sociale auprès des opérationnels
  • Garantir la bonne application de la réglementation sociale au sein des unités ainsi que le suivi des procédures, en collaboration avec les managers. Prendre également en charge les litiges et contentieux de votre périmètre
  • S'assurer du respect de la règlementation en matière de santé / sécurité au travail, en relation avec l'équipe prévention et les organismes extérieurs, notamment les médecines du travail
  • Temps plein
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Chargé(e) de Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Responsable RH & Affaires Générales, vous intervenez comme véri...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
36000.00 - 38000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Ressources Humaines
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de RH généraliste
  • Expérience idéalement dans un environnement multi-sites, structuré ou en lien avec un groupe
  • Posture RH solide
  • À l'aise pour accompagner les managers dans leurs décisions, y compris sur des sujets sensibles
  • Apprécie le terrain et la proximité avec les équipes
  • Organisé(e), fiable et rigoureux(se)
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, de prioriser et de sécuriser ses actions
  • Savoir travailler en interface avec différents interlocuteurs
  • À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement RH & conseil managérial
  • Conseiller les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH
  • Être un référent RH de proximité
  • Relations sociales & disciplinaire
  • Participer activement à la gestion des relations sociales
  • Préparation et animation des instances (CSE, CSSCT)
  • Rédaction des ordres du jour, convocations et supports
  • Piloter les procédures disciplinaires
  • Administration du personnel & coordination Groupe
  • Être l'interface RH de la filiale avec le Centre de Services Partagés Groupe
  • Temps plein
Lire la suite
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