Chargé de Reporting Social et Support RH Emplois

Gestionnaire de paie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) directement au Resp...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

32000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac+2/3 en RH/paie ou comptabilité (BTS, Licence, BUT GEA option RH ou Titre professionnel)
Expérience minimale de 5 ans dans des fonctions similaires dans un environnement industriel ou multi-conventionnel
Maîtrise des outils informatiques, notamment une excellente pratique d'Excel et d'un logiciel de paie et de Gestion des Temps et Activités (ADP constituant un atout majeur)
Rigueur et sens de la confidentialité
Grande autonomie dans l'exécution des tâches tout en valorisant l'esprit d'équipe
Patience et ouverture d'esprit
Bon relationnel et sens du service client

Responsabilités

Gestion de la Paie: collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie pour la population non-cadre
établissement et contrôle des bulletins de salaire (volume de 160 paies) en conformité avec la législation sociale, la convention collective et les accords d'entreprise
Déclarations Sociales et Relation Partenaires: gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles, attestations)
lien avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
garantie de la procédure de clôture de la paie et mise à jour annuelle des évolutions de taux
Administration du Personnel et Suivi RH: réalisation de la procédure de départ des salariés (calcul des indemnités, solde de tout compte, documents de fin de contrat)
participation au processus d'intégration des nouveaux arrivants (signature de contrat de travail, gestion des documents d'embauche)
suivi des temps de travail sur le logiciel de Gestion des Temps (Horoquartz)
Support et Complémentarité: réponse aux questions des salariés concernant la paie et les charges sociales
contribution à l'élaboration des reportings RH (masse salariale, tableaux de bord)

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail selon l'accord d'entreprise

Temps plein

Chargé de missions SIRH N2/N3 Workday HCM

Au sein de l’équipe en charge de la mise en place, de l’évolution et du suivi de...

Emplacement

France , Saint Ouen

Salaire:

Non fourni

INFORCA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise avancée de Workday (configuration des processus, des référentiels, de la sécurité…), acquise via une expérience réussie sur ce type d'outil
Connaissance approfondie des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie...) et de la législation sociale
Bonne connaissance de la gestion de la sécurité et du reporting sur Workday
Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission
Pack Office (Excel - formules avancées, PPT, Word)
Anglais courant indispensable pour échanger avec les équipes internationales et comprendre la documentation technique
Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte international et/ou multisites
Excellente aisance relationnelle et esprit d'équipe
Rigueur, organisation et souci du détail
Sens de la pédagogie et de l'accompagnement

Responsabilités

Animer des ateliers de travail et des démonstrations auprès des différents métiers de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et attentes
Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs pour s'assurer de leur pertinence et de leur cohérence
Effectuer la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires : processus de gestion, référentiels, reporting, sécurité, etc.
Proposer des solutions techniques pragmatiques, répondant au besoin du métier et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le Groupe
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour permettre le développement et le paramétrage des solutions, avec une analyse d’impact sur les autres streams, la paie et les interfaces
Mettre en œuvre la stratégie de recette avec la réalisation de cahiers de recette et l’exécution des tests
Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et technique
Assurer le support niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes support
Contribuer activement à la conduite du changement, à la formation des utilisateurs pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions
Assurer une veille technologique et fonctionnelle régulière pour identifier les opportunités d'amélioration et d'évolution des solutions SIRH, notamment au travers de la Communauté Workday

Temps plein

Chargé de ressources humaines confirmé

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du change...

Emplacement

France , Paris 10

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac + 5 RH)
Expérience significative en recrutement
Maîtrise des techniques d'évaluation et d’entretien
Expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs
Connaissance et maîtrise des divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif
Connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats
Connaissance des principaux dispositifs de formation et d’accompagnement individuel des salariés
Maîtrise du pack office, adaptabilité aux différents outils RH
Forte dimension relationnelle, qualités d’écoute et le sens du service
Capacités d’analyse et de synthèse et force de proposition

Responsabilités

Charger les recrutements internes et externes: de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale
Conseiller et accompagner les managers dans le cadre de leurs besoins en matière de recrutement et du développement RH de leurs collaborateurs
Conseiller les collaborateurs en ce qui concerne leur parcours professionnel
Analyser les besoins et conseiller les managers pour rédiger les offres de poste
Définir et mettre en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés
Utiliser les moyens de sourcing adaptés
Assurer l’analyse et la sélection des candidatures internes ou externes
Mener les entretiens et faire passer les tests le cas échéant
Contribuer à la prise de décision en conseillant les managers et définir les modalités de la proposition au candidat retenu
Transmettre les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail ou des avenants

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Chargé de ressources humaines confirmé

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du change...

Emplacement

France , Paris 10

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac + 5 RH)
Expérience significative en recrutement
Maîtrise des techniques d'évaluation et d’entretien
Expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs
Connaissance et maîtrise des divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif
Connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats
Connaissance des principaux dispositifs de formation et d’accompagnement individuel des salariés
Maîtrise du pack office, adaptabilité aux différents outils RH
Forte dimension relationnelle, qualités d’écoute et le sens du service
Capacités d’analyse et de synthèse et force de proposition

Responsabilités

Charger les recrutements internes et externes: de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale
Conseiller et accompagner les managers dans le cadre de leurs besoins en matière de recrutement et du développement RH de leurs collaborateurs
Conseiller les collaborateurs en ce qui concerne leur parcours professionnel
Analyser les besoins et conseiller les managers pour rédiger les offres de poste
Définir et mettre en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés
Utiliser les moyens de sourcing adaptés
Assurer l’analyse et la sélection des candidatures internes ou externes
Mener les entretiens et faire passer les tests
Contribuer à la prise de décision en conseillant les managers et définir les modalités de la proposition au candidat retenu
Transmettre les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail ou des avenants

Temps plein

Nouveau

Analyste quantitatif risque de crédit

Vous intégrerez l’équipe « NMC (Notation & Méthodes de Crédit). ». RPC NMC est l...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation: Mathématiques, Statistiques, Gestion des risques bancaires
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Hard Skills: Python
R
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Soft Skills: Dynamisme
Enthousiasme

Responsabilités

Recalibrage d’un modèle interne PD sur le périmètre des contreparties de type Souverain
Intégration des risques ESR dans un modèle interne PD
Industrialisation d’un process de notation interne et benchmark des agences externes de notation
Recherche et veille scientifique sur les indicateurs et tests statistiques appliqués dans le cadre des tests d’homogénéité intra-échelon et d’hétérogénéité inter-échelon des modèles internes PD

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire des processus

Vous recherchez un stage en gestion documentaire ou en organisation de contenus,...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3
Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
Spécialisation: Gestion de l’information, Systèmes d’information, Outils collaboratifs, Gestion documentaire, Transformation digitale
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Expérience: Une première expérience en gestion de contenu ou sur SharePoint est souhaitable
Hard Skills: SharePoint
Maîtrise du Pack Microsoft Office
Français et Anglais courants
Soft Skills: Autonomie
Rigueur

Responsabilités

Participer au changement d’outil de la base documentaire des processus IOS de CACIB
Gérer le contenu du nouvel outil durant la phase de Build
Travailler sur le nouvel environnement documentaire basé sur SharePoint SE

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Nouveau

Masseur kinésithérapeute

Remplacement à pourvoir à partir de début janvier pour un ou plusieurs mois. Dur...

Emplacement

France , St Andre les Vergers

Salaire:

21.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Diplôme d'État de Masseur-kinésithérapeute requis
Sens des responsabilités et autonomie dans le travail
Excellentes aptitudes relationnelles et empathie envers les patients
Capacité d'adaptation à des environnements médicaux variés
Motivation pour collaborer au sein d'une équipe interdisciplinaire

Responsabilités

Évaluer les capacités physiques et fonctionnelles des patients afin d'établir un plan de traitement personnalisé
Mettre en œuvre des techniques de massage et de mobilisation afin de soulager la douleur et améliorer la motricité
Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour suivre l'évolution des différents cas cliniques et ajuster les interventions thérapeutiques
Éduquer les patients et leurs familles sur les exercices posturaux et les pratiques d'autogestion pour favoriser la guérison à long terme
Assurer la tenue rigoureuse des dossiers médicaux et le respect des protocoles de soins en vigueur dans l'établissement

Ce que nous offrons

Prise en charge du trajet
Logement pris en charge

Temps plein

Nouveau

Aide médico-psychologique

En tant qu'assistant dédié, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien aux per...

Emplacement

France , Wissembourg

Salaire:

13.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Maîtrise des techniques de manipulation physique pour assurer la sécurité et le confort des patients
Compétences en soins paramédicaux pour soutenir l'équipe soignante
Respect rigoureux des règles d'hygiène alimentaire et de stérilité
Capacité à manipuler efficacement l'ensemble du matériel médical mis à disposition
Formation exigée : Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique

Responsabilités

Assurer les soins paramédicaux selon les besoins individuels et les prescriptions médicales
Appliquer rigoureusement les techniques de manipulation physique pour garantir le bien-être et le confort des résidents
Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène alimentaire pour chaque résident en tenant compte de leurs régimes spécifiques
Contrôler et entretenir l'ensemble du matériel médical pour garantir son bon fonctionnement et sa disponibilité
Appliquer les procédures de traitement des déchets en suivant strictement les règles de stérilité et d'hygiène

Ce que nous offrons

Parking

Temps plein

Chargé de Reporting Social et Support RH

Clémajob

Emplacement:
France , Le Havre

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Chargé de Reporting Social et Support RH

Gestionnaire de paie

Chargé de missions SIRH N2/N3 Workday HCM

Chargé de ressources humaines confirmé

Chargé de ressources humaines confirmé

Analyste quantitatif risque de crédit

Gestionnaire des processus

Masseur kinésithérapeute

Aide médico-psychologique

Chargé de Reporting Social et Support RH

Clémajob

Emplacement:France , Le Havre

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Chargé de Reporting Social et Support RH

Gestionnaire de paie

Chargé de missions SIRH N2/N3 Workday HCM

Chargé de ressources humaines confirmé

Chargé de ressources humaines confirmé

Analyste quantitatif risque de crédit

Gestionnaire des processus

Masseur kinésithérapeute

Aide médico-psychologique

Emplacement:
France , Le Havre

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 janvier 2026