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Chargé de Reporting Social et Support RH

France, Le Havre · Offre publiée 21 janvier 2026
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Description du poste

2H INTERIM recrute, pour l'un de ses clients basé au Havre, un Chargé de Reporting Social et Support RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité d'une durée de 6 mois. Au sein de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE.

Responsabilités

  • Suivi des effectifs et réalisation des reportings RH mensuels pour l'entreprise et le groupe
  • Réponse aux demandes ponctuelles de reporting RH (services internes et groupe)
  • Établissement du budget RH (revue des effectifs) et suivi des avancées budgétaires
  • Réalisation d'enquêtes auprès des salariés (ex. observatoire des départs)
  • Préparation de l'enquête annuelle du baromètre social
  • Assistance aux utilisateurs pour le SIRH (résolution de problèmes, accompagnement)
  • Suivi de la campagne des entretiens annuels
  • Participation aux différents projets de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE
  • Contribution à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration des process et outils RH
  • Aide à la réalisation des fiches emploi
  • Participation à diverses tâches administratives pour la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE
  • Aide à l'organisation des revues de département/direction
  • Contribution à l'organisation du séminaire annuel des cadres et managers
  • Participation à la rédaction du journal interne trimestriel et autres communications RH

Exigences

  • Bac +5 en ressources humaines, contrôle de gestion ou statistiques
  • Expérience en reporting RH ou en gestion sociale indispensable
  • Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques)
  • Solides connaissances en indicateurs RH et en réglementation sociale
  • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
  • Rigueur, sens de l'analyse et respect de la confidentialité
  • Autonome et proactif(ve), fiable dans le traitement des données
  • Apprécie l'analyse chiffrée
  • Savoir travailler efficacement en équipe

Souhaitable

  • Expérience en communication interne
  • Connaissance d'un SIRH et de SAGE BI
  • Ouvert aux candidats de niveau Bac +3 justifiant d'une expérience significative sur une fonction similaire

Ce que nous offrons

  • 13ème mois
  • Gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel)
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Chargé de paie et RH

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et...
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Non fourni
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Syclef
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine
  • Maîtrise impérative de la gestion de la paie
  • Connaissance de Sage (un plus)
  • Gestion des IRP (un plus)
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Esprit d'équipe
  • Aisance sur Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
  • Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie ...)
  • Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
  • Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
  • Effectuer les déclarations sociales et autres
  • Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
  • S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
  • Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
  • Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
  • Préparer et diffuser les reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte ticket restaurant : 11€/jour (60% pris en charge par l'employeur)
  • Prime annuelle selon performance individuelle
  • Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
  • Accord d'intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
  • Chèques cadeaux
  • Télétravail 1j/semaine
  • Formations
  • Possibilités d’évolutions internes
  • Locaux neufs
  • Temps plein
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Chargé de communication

Nous recherchons un profil Cadre pour une fonction de CHARGE(E) DE COMMUNICATION...
Emplacement
Emplacement
France , Bagneux
Salaire
Salaire:
44000.00 - 46000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 en Communication, avec une expérience significative en communication interne, idéalement dans un contexte international et matriciel. Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (Français/Anglais). Maîtrise des outils digitaux et de création graphique. Capacité d'analyse des données (KPIs) pour ajuster les actions de communication. Créativité, proactivité, grande capacité d'adaptation et esprit collaboratif.
Responsabilités
Responsabilités
  • Audit des canaux actuels et recommandations stratégiques, notamment la refonte éditoriale de la Newsletter
  • Évaluation du dispositif : Réaliser un bilan qualitatif et quantitatif de l'ensemble des canaux actuels
  • Optimisation des canaux : Émettre des recommandations sur le positionnement par canal pour garantir la pertinence des messages
  • Stratégie Pulse : Développer un plan d'action spécifique pour booster la présence et l'exposition de nos contenus sur notre réseau social interne
  • Refonte éditoriale : Repenser la Newsletter pour en accroître l'impact et l'engagement des collaborateurs
  • Assurer la gestion quotidienne et l'animation des supports de référence
  • ALFI TV : Définir l'identité graphique et piloter la production des contenus vidéos
  • ALFI Goodnews : Gérer le processus de collecte et de diffusion des actualités positives
  • Newsletter : Coordonner la rédaction, la mise en page et l'envoi régulier
  • Points d'activité : Proposer l'agenda et le suivi de production du point d'activité
  • Temps plein
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Chargé de communication

BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de cré...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
1566.00 - 2373.00 EUR / Mois
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme BAC+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire (reconnu RNCP) avec une spécialisation en Communication ou Marketing
  • Maîtrise de la création de supports de communication et la gestion des réseaux sociaux
  • Niveau d'anglais avancé
  • Maîtrise du Pack MS Office
  • Adaptabilité
  • Proactivité
  • Capacité à collaborer et à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Produire des contenus en français et en anglais : articles, vidéos, infographies (coordination de la production de certains éléments avec des agences)
  • Diffuser des contenus sur les canaux de communication interne et externe : intranet, emailings, écrans, événements, réseaux sociaux, site internet
  • Gérer la newsletter mensuelle envoyée à tous les collaborateurs en 2 langues (contenus, envoi, suivi des KPIs) ainsi que la newsletter hebdomadaire destinée aux managers
  • Participer à l'organisation des événements (séminaires managers, webconférences, prises de parole externes)
  • Suivre les KPIs de l'équipe communication : des reportings mensuels et annuels des KPIs concernant les actions de communication de votre périmètre
  • Monitorer et assurer la conformité et le respect de nos procédures internes sur les droits à l'image, rester attentif aux risques éventuels que peuvent générer nos communications (réputationnel, crises internes, greenwashing, socialwashing, RH).
  • Participer activement à l'élaboration de la stratégie globale de communication Corporate et sa mise en œuvre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération mensuelle comprise entre 1566 € et 2373 € brut par mois pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4/5 versée sur 12 mois
  • Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation
  • Accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant
  • Couverture santé et prévoyance
  • Activités sociales et culturelles via le comité social et économique
  • Rythme de travail hybride
  • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage
  • Graduate Programme
  • Volontariat International en Entreprise
  • Temps plein
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Chargé d'analyse RH

Alternance (contrat d'apprentissage) au sein de la division Bateau du Groupe Ben...
Emplacement
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Salaire
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Non fourni
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Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+3 à BAC+5 (Bachelor, école de commerce)
  • goût des chiffres
  • rigoureux et précis
  • à l’aise avec l’outil informatique, Excel en particulier
  • proactif et volontaire
  • capacités de communication
  • enthousiasme
Responsabilités
Responsabilités
  • Extraction, traitement et synthétisation des reportings sociaux hebdomadaire / mensuel (suivi des effectifs, mouvements de personnel, rémunération, présence/absence, heures travaillées ...)
  • Synthétisation des Indicateurs Clés RH à destination de nos Instances Représentatives du Personnel
  • Alimentation et amélioration continue de tableaux de bord RH à destination des clients internes : comité RH, Business Unit, …
  • Participer aux traitements des différentes productions réglementaires et institutionnelles : Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE), INDEX de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes, Diagnostic de Performance Extra-Financière (DPEF), analyses préparatoires Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
  • Participer aux traitements des enquêtes statistiques : DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques), INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques)
  • Être garant de l’exactitude des données collectées pour intégration dans le SIRH (gestion de l’organigramme RH, gestion de la ventilation analytique des salariés)
  • Contribuer au développement d’un contrôle de gestion sociale en matière de suivi budgétaire et de la valorisation de la masse salariale
  • Réaliser différentes études ponctuelles de données sociales pour nos clients internes (DRH, autres services support, usines...)
  • Temps plein
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Responsable Paie et Administration du Personnel - Site Industriel

Vous prendrez en charge de manière autonome la gestion complète de la paie et de...
Emplacement
Emplacement
France , Maisons-Alfort
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Finance/Audit
  • 8 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel
  • Statut Cadre
  • Expérience confirmée avec l'outil ADP indispensable
  • Connaissance des conventions collectives fortement appréciée
  • Expérience de la paie externalisée requise
  • Maîtrise avancée d'ADP Decidium (paramétrage, utilisation quotidienne, reporting)
  • Connaissance approfondie du droit social et de la législation du travail en milieu industriel
  • Expertise des techniques de paie et charges sociales
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé particulièrement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie du site industriel via ADP Decidium
  • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
  • Surveiller et analyser les coûts salariaux du site
  • Piloter les transitions, migrations de données, tests et stabilisation
  • Gérer les files d'attente de tickets et escalades pour assurer des paies conformes et dans les délais
  • Assurer la conformité réglementaire et la confidentialité des données
  • Traiter les formalités d'embauche et de départ avec le support ADP
  • Préparer les contrats de travail et avenants en tenant compte des spécificités industrielles
  • Suivre les périodes d'essai, fins de CDD et renouvellements
  • Maintenir les dossiers personnel et le registre unique du personnel
  • Temps plein
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Responsable d'exploitation collecte des déchets

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion globale du centre, piloté co...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Benoît
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en management, logistique, transport ou environnement
  • Expérience significative de cinq ans minimum dans la gestion opérationnelle d'un centre de collecte ou d'une unité équivalente
  • Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de centre de profit
  • Solide maîtrise des activités de collecte et de transport de déchets, idéalement acquise dans un environnement réglementé
  • Connaissance des marchés publics et des contrats de services
  • Culture économique et budgétaire affirmée
  • Maîtrise des réglementations sociales, transport et environnementales
  • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers
  • Leadership opérationnel
  • Capacité à gérer des situations complexes et sensibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage économique et financier de l'activité dans une logique de rentabilité durable
  • Participation à l'élaboration du budget annuel et suivi mensuel
  • Analyse des écarts et mise en œuvre d'actions correctives
  • Maîtrise des coûts de production (transport, maintenance, carburant, sous-traitance, intérim)
  • Identification des leviers d'optimisation économique
  • Contribution aux reportings financiers et opérationnels
  • Garantie de l'exécution des contrats dans le respect des cahiers des charges clients
  • Supervision de l'organisation des activités de collecte, de maintenance et de logistique
  • Assurance de la continuité de service et contrôle de la qualité des prestations
  • Analyse des indicateurs de performance
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Chimiste Purification

Le Technicien Chimiste Purification effectue en autonomie toutes les activités r...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Lessines
Salaire
Salaire:
41600.00 - 57200.00 EUR / Année
biolifeplasma.com Logo
BioLife Plasma Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelier Scientifique (Spécialisation Chimie/Biotechnologie/Agronomie) et/ou formation équivalente
  • Une expérience en tant que technicien chimiste de production est un atout
  • Horaire en pause matin/Après-midi
  • Maîtrise de soi face à des situations de stress
  • Maîtrise des operations arithmétiques fondamentales
  • Ecriture soignée, rigueur documentaire
  • pHmètrie, conductivimètrie, spectrophotomètrie
  • Chromatographie
  • Filtration frontale, tangentielle
  • Test point bulle
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer toutes les opérations de production nécessaires à la fabrication d’une solution dérivée de plasma sanguin
  • Effectuer toutes les opérations de cleaning nécessaires au maintien en état des équipements et locaux de production
  • Effectuer les mesures in-process nécessaires au contrôle des opérations de purification
  • Documenter rigoureusement des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des opérations effectuées
  • Appliquer les procédures de santé, sécurité en vigueur au sein de la société afin de garantir sa sécurité et celle d’autrui
  • Appliquer les procédures environnementales en vigueur au sein de la société afin d’assurer le traitement adéquat des déchets liés aux activités de production
  • Appliquer les procédures de bonnes pratiques de fabrication afin de garantir la fabrication d’un produit pure, sure et efficace
  • Appliquer les standards déployés par l’organisation dans le but d’atteindre « l’excellence opérationnelle »
  • Participer à l’encadrement et à la formation des nouveaux techniciens
  • Participer à des activités relatives à des projets et nécessitant une expertise « bulk »
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 20 jours de congés payés et 12 jours de repos compensatoire
  • Assurances santé et hospitalisation complètes
  • Bilans annuels à partir de 45 ans
  • Soutien pour les soins de santé préventifs
  • Congés maternité, paternité et adoption
  • Espaces dédiés
  • Accès à un catalogue de formations
  • Cours de langue
  • Opportunités de mobilité interne et internationale
  • Contributions pour les transports publics
  • Temps plein
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Nouveau

Electricien industriel

Prêt·e à transformer des défis électriques complexes en solutions industrielles ...
Emplacement
Emplacement
France , St Lin
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation initiale CAP/BEP/BAC Pro Électrotechnique et bonne maîtrise des appareils de mesure
  • Expérience minimale de 3 mois sur machines agricoles ou matériel roulant
  • Compétences en lecture de schémas électriques et automatisme
  • Capacité à travailler en équipe et assurer la maintenance de premier niveau
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et interprétation de schémas électriques et automatisés, avec recherche d'ordres de fabrication et de numéros de pièces
  • Réalisation méthodique des opérations de montage en suivant strictement les consignes, plans et schémas fournis par l'entreprise
  • Participation active aux formations en matière de sécurité et métiers, tout en maintenant un environnement de travail ordonné et sécurisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Restaurant d'entreprise
  • Fast TT
  • Temps plein
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