Chargé de reporting financier Emplois

Chef de Projet

Chef de Projet pour CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sop...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bachelor en ingénierie ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 ans dans un poste similaire
Expérience au sein d'une organisation PMO structurée
Expérience dans l'aéronautique, la défense et/ou le logiciel embarqué
Connaissance du cycle de développement logiciel en V et des méthodologies Agile
Connaissance de la norme DO-254 (DO-178B/C est un atout)
Expérience dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de fournisseurs
Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Bien organisé et efficace dans la gestion du temps
Capable d'influencer positivement collègues et clients pour atteindre les résultats souhaités

Responsabilités

Coordination de projet : Coordonner efficacement les équipes pluridisciplinaires impliquées dans nos projets complexes
Gestion de la relation client : Développer des relations solides avec les clients en offrant un service exemplaire
Définition de la charge de travail : Définir clairement les charges de travail, les jalons et les livrables du projet
Supervision financière : Prendre en charge les aspects financiers en gérant le P&L et la trésorerie du projet
Analyse et mitigation des risques : Identifier les risques potentiels du projet et développer de manière proactive des stratégies pour les atténuer
Assurance qualité : Maintenir les plus hauts standards de qualité dans les livrables du projet
Reporting : Fournir des mises à jour régulières et complètes sur l'état du projet
Gestion des achats : Superviser les activités d'approvisionnement et les relations avec les fournisseurs
Performance et développement de l'équipe : Collaborer avec l'équipe RH pour améliorer la performance de l'équipe

Ce que nous offrons

Travail hybride
Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée
Accès à un service de télémédecine
Programme de REER
Congés personnels et congés de maladie
Salle de loisirs avec billard et baby-foot
Accès à une salle de sport sur site

Temps plein

Nouveau

Chargé de Middle Office Cash & Financing

Tenergie recrute dans le cadre de son fort développement un Chargé de Middle Off...

Emplacement

France , Fuveau

Salaire:

Non fourni

Tenergie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 à Bac +5 en finance
Expérience d’au moins 1 an en suivi de financement de projet ou en trésorerie dans un groupe
Appétence pour les chiffres
Appétence pour les outils informatiques
Connaissances en comptabilité
Bonne maîtrise du pack office
Connaissance de Kyriba est un plus
Curiosité
Réactivité
Anticipation

Responsabilités

Gestion des tirages en fonction de l’évolution des projets (collecte de documents et la création de datarooms)
Interface entre les partenaires bancaires et les équipes internes
Suivi des frais financiers (intérêts), des remboursements de crédit et des dérivés taux (swaps)
Reporting bancaire (états financiers, rapport de production, ratio financiers)
Assistance pour les nouveaux financements et avenants
Intégration des transactions dans nos outils et ERP interne
Trésorerie quotidienne : rapprochements, équilibrages
Ouverture / clôture de comptes bancaires
Gestion des pouvoirs et habilitations
Maintien et paramétrage de nos outils avancés de trésorerie Kyriba (Ebics) & Titan de 3V Finance

Temps plein

Chef de projet SAP

Emplacement

Morocco , Casablanca

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Background management avec un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de maintenance sur SAP
Bon niveau du Français/Anglais à l’écrit comme à l’Orale (l’Anglais étant la langue utilisée avec quelques clients et éditeur)
Avoir une bonne communication, sens des priorités, capacité d’écoute, d’adaptation, coordination et des compétences en gestion de projets
Orientation client, esprit d'équipe, sens de l'engagement
Capacité à gérer efficacement plusieurs chantiers en parallèle (Projets, études, Problèmes…

Responsabilités

Organiser et animer les instances de pilotage périodiques: comités de pilotages, comités de projet, Réunions avec les équipes éditeur, intégrateur...
Garantir l’établissement des plannings des évolutions majeures et mineures et leur mise à jour périodique
Garantir le Reporting périodique détaillé des chantiers à charge
Etre le point de coordination entre les équipes et les parties prenantes clients les remontées des problèmes et incidents majeurs, et le suivi de leurs résolutions.
Responsable sur les travaux de maintenance à sa charge des équipes (fonctionnelles, techniques…) dans une synergie permettant de bonnes réalisations de l’activite TMA selon les SLA convenus et selon les normes de qualité en vigueur : Recensement, étude et analyse des nouveaux besoins
Documentation du périmètre et du scope
Prise en charge totale des activités liées à la TMA (Rédaction des documents de spécifications, Analyse et validation des tests, dossier de paramètrage, …)
Prise en charge et satisfactions de tous les prérequis nécessaires à la maintenance de la solution dans de bonnes conditions et selon les documents de spécification et de conception convenus
Validation de l’ensemble des livrables en alignement avec les exigences de client et les normes de la qualité.
Préparation, planification et exécution documentée des tests en s’assurant

Temps plein

Office Manager

DS-HLF, Cabinet d’Avocats à Casablanca recherche un(e) Office Manager. DS-HLF, n...

Emplacement

Morocco , Casablanca

Salaire:

Non fourni

DS Avocats

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance de base de l’outil informatique et du pack Microsoft et autre logiciel spécifique de gestion intégrée d’un cabinet d’avocats (KLEOS)
Maitrise des langues, à l’oral et à l’écrit : arabe, français et anglais
Prise de notes en speed writing
Capacité à gérer une équipe, calme et ouvert(e) pour veiller à l’entretien des échanges et à la bonne ambiance au sein du cabinet
Adhérer et faire adhérer l’ensemble des équipes aux objectifs de DS-HLF en termes de rigueur, de conscience professionnelle, de réactivité et le tout d’une manière éthique

Responsabilités

Coordination des travaux effectués par les collaborateurs, les assistantes et la Responsable Administrative et Financière avec reporting aux Associés
Gestion de l’agenda des Associés en coordination avec l’Office Manager en charge de la gestion administrative des dossiers (conseil et judiciaire)
Gestion des relations clients en coordination avec la Responsable Administration et financière
Secrétariat des deux associés (sur draft déjà préparé en version manuscrite, numérique ou vocale)
Interface avec les multiples interlocuteurs
Logistique des différents évènements professionnels de DS-HLF au Maroc et à l’international

Temps plein

Nouveau

Contrôleur de Gestion Industriel Senior

Acteur majeur indépendant de la médecine esthétique et de la dermocosmétique, le...

Emplacement

Switzerland , Genève

Salaire:

Non fourni

Teoxane

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master ou équivalent en finance d’entreprise, contrôle de gestion
Minimum 5 ans dans un rôle similaire dans le medical device ou domaine pharmaceutique
Parfaite maîtrise des outils bureautique
Bonne compréhension du fonctionnement d’un ERP
Français courant, anglais B2

Responsabilités

Controller toutes les activités liées aux stocks de filler et à leur valorisation
Prendre en charge du calcul des coûts standards de fabrication, calcul des écarts par rapport aux coûts réels, identification des leviers d’amélioration (gain de productivité)
Améliorer la méthode actuelle de calcul des coûts standards avec notamment l’intégration des nouveaux secteurs de fabrication, les spécifications pays ou matière et la mise en place de gamme dans SAP Business One
Contribuer activement au processus budgétaire et à la clôture comptable mensuelle (provisions, suivi des stocks et provisions, calcul du PRI réel, analyse et reporting…)
Accompagner les différents départements dans le suivi budgétaire de leurs activités
Etablir et suivre les indicateurs financiers pertinents permettant aux différents responsables de centres de coûts (Production, maintenance, qualité, supply chain...) de piloter leurs activités
Animer les processus financiers lié à la gestion des stocks en collaboration avec la supply chain et la production
Mettre en place un reporting stock (réconciliation des stocks, provisions, suivi des destructions, impact P&L, suivi des encours, …)
Valider les approvisionnements en fonction des niveaux de stock et des prix d’achat versus le standard
Controller physiquement des stocks (procédure d’inventaire physique, inventaire tournant…)

Chef de projet système de transport voyageurs

Notre Business Line Systèmes d’Information Transport conçoit, intègre et exploit...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5
une expérience de 6 ans sur un poste similaire
une expérience d’au moins un an des systèmes de contrôle commande ferroviaires (Train, Métro ou RER, PCC, Signalisation, systèmes ATS ou CBTC)
automatisme, informatique industrielle
télécommunications
sûreté de fonctionnement, cybersécurité
connaissance des outils Office, Visio, Project
coordination des équipes internes et fournisseurs
planification, suivi de planning et des activités

Responsabilités

Cadrage du projet, lotissement, planification
coordination des équipes internes et/ou des fournisseurs
suivi du planning et des charges
suivi financier
organisation et contrôle de l'activité (affectation des tâches, arbitrage et définition des priorités…)
gestion des risques et des aléas
reporting

Ce que nous offrons

Formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière
espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
télétravail si le projet le permet
mutuelle prenant en charge votre famille
comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
prime vacances et de cooptation

Temps plein

Chargé(e) de Financements et Partenariats

Generation France est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de financements et parten...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Generation UK & Ireland

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une formation liée à la gestion de projets, l’innovation sociale, au commerce ou aux politiques publiques
Une expérience d’au moins 2 ans liée à la levée de fonds, ou la gestion de projets ou de partenariats
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la rédaction de propositions de financement convaincantes et la présentation devant des donateurs potentiels
Solides compétences en établissement de relations et en développement de partenariats
Connaissance des stratégies et des meilleures pratiques de financement des organisations à but non lucratif
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à respecter les délais
Passionné(e) par la mission de Generation et avoir un intérêt démontré pour l’éducation, la formation et/ou l’égalité des chances
Rigoureux et méthodique
Très organisé et autonome
Créatif et avoir une capacité d’adaptation

Responsabilités

Identifier des donateurs potentiels, des sponsors et des partenaires : assurer la veille sur les appels à projets privés et publics dans le champ d’action de l’association (financements institutionnels, fondations, prix et récompenses etc.)
Rédiger des propositions de financement auprès de fondations, d’entreprises et d’organismes gouvernementaux
Coordonner le montage des dossiers de financement en lien avec les équipes et les partenaires (narratif et budget)
Rechercher de nouvelles opportunités de financement et de partenariat contribuant au développement territorial de l’association
Rédiger les bilans narratifs et suivi des bilans financiers pour le reporting aux partenaires et financeurs. Rendre compte périodiquement des résultats obtenus
Consigner toutes les informations dans le CRM de façon régulière et ordonnée
Participer à des réseaux et des événements pertinents pour promouvoir l’association et établir des contacts avec des donateurs potentiels

Temps plein

Transition Manager

En tant que Transition Manager, vous pilotez la phase de transition d’un projet ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en gestion de transition ou de projet, idéalement en environnement multiclient ou centre de service
Capacité à piloter des projets complexes avec engagement, autonomie et sens des responsabilités
Posture affirmée et communication maîtrisée face aux clients
Force de proposition, proactivité et capacité à débloquer les situations
Maîtrise du pilotage de projet : planning, reporting, plan de charge, suivi des livrables
Connaissance des processus ITIL, des pratiques Lean et des outils de gestion
Bonne compréhension des environnements techniques et des enjeux de sécurité
Capacité à structurer, suivre et ajuster un plan de transition
Rigueur, esprit critique et autonomie
Gestion des situations de crise et capacité de synthèse

Responsabilités

Élaborer et suivre le plan de transition (activités, comités, planning, indicateurs, livrables)
Recueillir et analyser les besoins client, valider les hypothèses de périmètre et de service
Gérer les écarts et proposer des prestations complémentaires
Piloter les ressources internes et externes, participer aux recrutements
Déployer les pratiques industrielles du Groupe (Lean, outils, processus)
Garantir la conformité sécurité et habilitations
Formaliser le Plan Qualité et les procédures applicables
Suivre les risques (contractuels, opérationnels, financiers) et mettre en œuvre les actions correctives
Animer les comités de gouvernance, produire les supports et comptes rendus
Collaborer avec le Directeur de Projet pour sécuriser le transfert vers le service régulier

Ce que nous offrons

27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
Suivi de carrière individualisé
Parcours d'intégration unique et personnalisé
Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun
Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel

Temps plein

Chargé de reporting financier

Randstad

Emplacement:
France, Nanterre

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

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Randstad

Emplacement:France, Nanterre

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 décembre 2025

Expiration:28 février 2026

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Transition Manager

Emplacement:
France, Nanterre

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026