Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux Emplois

Chargé(e) de rémunération et avantages sociaux

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation RH généraliste ou spécialisé(e) en Comp & Ben (Bac +5)
vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, retail ou services
Vous maîtrisez les fondamentaux de la rémunération ainsi que la gestion des avantages sociaux
Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, les environnements data et Excel
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
vous faites preuve de discrétion et d'un bon sens du service
Votre capacité à gérer les priorités, votre fiabilité et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste

Responsabilités

Veille réglementaire
Reportings sociaux annuels obligatoires
Présentation en Comité Social et Economique (CSE) des bilans sociaux et des index égalité Homme/Femme
Produire des études et analyses sur les indicateurs RH
Suivi des donnés RH et de leur fiabilité
Réaliser des enquêtes au niveau des branches
Cartographie des métiers
Politique Salariale
Calcul des bonus et des augmentations
Projet d'automatisation des outils RH

Ce que nous offrons

Carte ticket restaurant
Prise en charge des frais de transport à 60 % et parking gratuit
Télétravail possible
11 jours de RTT
Mutuelle avantageuse
Locaux modernes avec extérieur
Rosaly : application de bien-être social et financier

Temps plein

Nouveau

Chargé de ressources humaines généraliste

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de dévelop...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université ou Ecoles de commerce
Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Une 1ère expérience en RH
Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
Intérêt pour le recrutement
Intérêt pour le secteur bancaire
Français courant & Anglais (minimum B2)
Forte sensibilité RH, qualités d'écoute

Responsabilités

Recrutements France (diffusion des offres, tri des CV, entretiens physiques, participation à la prise de décision avec le manager)
Appui des responsables RH dans la gestion de différents sujets : comités RH métiers, process annuels de promotion, gestion de la performance, campagnes de rémunération, déploiement d’actions d’empowerment au sein des métiers
Mise en œuvre d’actions destinées à favoriser la diversité des équipes en France et à l’international
Analyse des résultats de l’enquête annuelle d’engagement et participation aux groupes de travail en vue de la définition des plans d’action
Mise en place de KPI RH sur l’évolution du périmètre (diversité, mobilité, pyramide…) afin de piloter et orienter nos actions vers des enjeux prioritaires
Déploiement de programmes de développement de nos collaborateurs (mentoring, rotations, junior board…etc.)
Support RH aux collaborateurs : réponse aux questions des salariés sur des sujets variés (contrats, accords collectifs, avantages sociaux…)
Veille RH auprès du marché pour analyser les bonnes pratiques, notamment en termes de diversité et parcours de développement

Ce que nous offrons

Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Temps plein

Technicien à la paie

Vous avez un talent naturel pour les chiffres et vous souhaitez mettre votre exp...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juillet 2026

Exigences

Expérience démontrée dans le traitement de la paie US (un atout) et canadienne
Connaissance approfondie des plateformes de gestion de paie internationales
Capacité à naviguer avec aisance entre les deux systèmes fiscaux
Rigueur exemplaire et respect strict des échéanciers de l'industrie

Responsabilités

Administrer le cycle complet de la paie pour le personnel au Canada et aux États-Unis
Veiller au respect des normes législatives (FLSA, déductions étatiques et fédérales US)
Coordonner les versements des avantages sociaux et les cotisations de retraite spécifiques
Assurer la précision de la facturation électronique liée aux charges sociales
Préparer les rapports de fin d'année et les formulaires fiscaux (T4, Relevé 1 et W-2)
Agir à titre de personne-ressource pour toute question relative à la rémunération globale

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Flexibilité d'un mode de travail hybride
Bureaux modernes situés stratégiquement au centre-ville de Montréal
Opportunités de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion internationale

Temps plein

Chargé(e) des Ressources Humaines

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD saisonnier de 4 ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Authentique, honnête, franc, sincère, vrai
fun, dynamique, fantasque, optimiste, “wink", décontracté
Fiable, responsable, impliqué, vous tenez vos promesses, vous allez jusqu'au bout de vos actions
Original, avant-gardiste, pense "hors des sentiers battus"
ouvert à de nouvelles possibilités, unique
Attentif, orienté détails et client, concentré, dans l'action, précis

Responsabilités

Soutenir les processus quotidiens des ressources humaines et aider la Responsable RH à mettre en œuvre la stratégie de l'hôtel, y compris, mais sans s'y limiter, le coaching et le conseil, les recrutements, l'engagement, la formation, l'intégration, les avantages sociaux ainsi que l'embauche et la fidélisation des meilleurs employés
Participer à tous les processus de rémunération et de reconnaissance ainsi qu'aux stratégies de formation
Superviser toutes les relations avec les employés et les questions liées au travail dans le cadre de la législation et des procédures locales en matière d'emploi
Soutenir et mettre en œuvre des activités avec le gestionnaire et les initiatives en matière de logement des employés
Connaître les processus de planification des collaborateurs et avoir une bonne connaissance des pratiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux
Gérer le processus de licenciement
Gérer les prestations d'assurance (mutuelle et prévoyance), expliquer les prestations, aider à remplir les formulaires d'adhésion et répondre aux questions sur les prestations
Connaître les avantages sociaux disponibles et répondre aux questions concernant la planification, les vacances et les avantages sociaux
Saisir les informations relatives à la paie sur l'ordinateur (informations sur les salaires, modifications)
Gérer les systèmes de ressources humaines afin de s'assurer qu'ils sont quotidiennement mis à jour avec tous les détails concernant les employés

Ce que nous offrons

Prévoyance et mutuelle avantageuse, prise en charge à 55% par l’employeur
Transports en commun pris en charge à 50%
Indemnités nourriture et une offre de restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
Avantages CSE dynamique / Accord de participation et PEE (plan épargne entreprise)
Uniforme fournit par l'hôtel et pris en charge par notre lingerie
La carte Accor All Heartist et ses avantages dans le monde entier
ainsi que le programme collaborateurs Ennismore
L’opportunité de collaborer avec des équipes passionnées et d’évoluer au sein d’un groupe en pleine expansion
Un cadre de travail unique au cœur de Bordeaux, dans un hôtel entièrement neuf à l’architecture et au design remarquables

Temps plein

Nouveau

Conducteur poids lourds (f/h)

Vous êtes à la recherche d'un CDI, qui combine découverte et stabilité ? Vous so...

Emplacement

France , Rungis

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Permis de conduire à jour
Carte chrono
Carte de qualification conducteur
ADR

Ce que nous offrons

Stabilité professionnelle
Multiplication de diversité des expériences professionnelles
Un parcours professionnel personnalisé et adapté
5 semaines de congés payés par an
Une rémunération garantie tous les mois

Temps plein

Nouveau

Conducteur super poids lourds (f/h)

Vous allez travailler sur différentes missions pour vous former dans divers sect...

Emplacement

France , Saint Priest

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Permis C ou EC
Carte conducteur
FIMO à jour
Au moins 1 an d'expérience
Disponible dès demain

Responsabilités

Travailler sur différentes missions pour se former dans divers secteurs et mettre en valeur vos talents
Contribuer activement à la dynamique du secteur du transport

Ce que nous offrons

Stabilité d'un contrat à durée indéterminée
Diversité des missions intérimaires

Temps plein

Nouveau

Conducteur super poids lourds tp

À partir des compétences que vous détenez et des postes sur lesquels nous vous a...

Emplacement

France , Saumur

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Conducteur super poids lourds (F/H)
1 année(s) d'expérience

Responsabilités

Vous intervenez sur des missions adaptées à votre profil et à vos aspirations professionnelles
Selon les besoins de nos clients et les commandes en cours, vous intervenez dans un rayon d'environ 40 km autour de votre domicile sur des postes en 3x8

Ce que nous offrons

Contrat à durée indéterminée
Rémunération mensuelle garantie entre deux missions
Missions variées et adaptées
Accompagnement régulier
Sécurité d'un CDI tout en explorant une diversité de secteurs et d'environnements

Temps plein

Nouveau

Conducteur de ligne

Que diriez-vous de diriger avec efficacité et précision en tant que Conducteur d...

Emplacement

France , Ancenis-Saint-Géréon

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Maîtrise du démarrage et de l'arrêt de la cellule robotisée ABB P5
Capacité à suivre l'ordonnancement et gérer la manutention des pièces
Compétence en maintenance préventive et changement d'outils de coupe
Rigueur dans le contrôle qualité et application des règles de sécurité

Responsabilités

Assurer le démarrage, l'arrêt et la relance de la cellule robotisée
Alimenter la ligne, suivre l'ordonnancement et gérer la manutention des pièces
Effectuer le changement des outils usagés et la maintenance préventive de premier niveau

Ce que nous offrons

13ème mois
primes équipe
indemnités panier
Avantages CSE
Indemnité kilométrique
Fast TT

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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