Chargé de relations sociales Emplois

Responsable Ressources Humaines - Business Partenaire

Responsable des Ressources Humaines pour accompagner les managers et soutenir le...

Emplacement

France , Val d'Oise

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac + 5 en Ressources Humaines
Au moins 6 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire dans un environnement aéronautique ou industriel
Maîtrise du droit social, des relations sociales et de la fonction HRBP
Expérience significative dans l’accompagnement des managers et la gestion de projets RH
Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation
Aptitude à piloter des transformations et à accompagner le changement
Capacité à gérer des situations sensibles et à prendre en charge des dossiers disciplinaires
Capacité de décision et d'analyse
Maîtrise des outils RH et des indicateurs de suivi (DATA)
Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation

Responsabilités

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines, des emplois
Gérer les situations individuelles complexes dans le respect des règles internes et de la législation
Participer à l’identification des talents et à l’élaboration des plans de développement
Contribuer au développement et à la mise en œuvre des actions de formation
Soutenir les projets de transformation des organisations et des métiers
Accompagner le déploiement des outils RH et la digitalisation des process RH
Animer les relations sociales de proximité, en favorisant la cohésion sociale et managériale
Veiller au respect des accords et à la qualité du climat social
Mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Suivre les indicateurs RH

Ce que nous offrons

Prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 4,5 % de votre salaire fixe annuel brut
Remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
Prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise
Accès aux restaurants d’entreprise
Flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
Droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés de congés supplémentaires pour une année complète
Accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
Dès 6 mois d’ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie
Mutuelle d’entreprise Air France
Possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne Retraite dans des conditions fiscales avantageuses

Temps plein

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Dans le cadre du renforcement du pôle de compétences sociales du cabinet (6 pers...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
sens des relations humaines
capacité d'écoute et d'adaptation à des interlocuteurs variés et exigeants
communication efficace à l'écrit et à l'oral
qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
des déplacements de courte durée France entière sont à prévoir

Responsabilités

construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi et en appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études
synthèse et présentation du rapport aux mandants
entretien de la relation client

Temps plein

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Dans le cadre du renforcement du pôle de compétences sociales du cabinet (6 pers...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

40000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
Expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
Minimum 4 ans d'expérience
Sens des relations humaines
Capacité à écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
Communication efficace à l'écrit et à l'oral
Qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
Très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel

Responsabilités

Construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
Intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
Conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
Intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l'Emploi et en appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
Traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études
Synthèse et présentation du rapport aux mandants
Entretien de la relation client

Ce que nous offrons

Travail avec des personnes socialement engagées
Travail en équipe
Bonne ambiance
Initiatives partagées
Sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie confirmé

Venez rejoindre à Paris l'équipe du Pôle Social dynamique dans un contexte inter...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Coffra Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
Expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
Maîtrise du logiciel SILAE
Pratique de l'anglais
Grande rigueur
Excellent sens de l'organisation
À l'aise avec les chiffres
Bon relationnel
Réactivité face aux demandes urgentes
Savoir gérer les priorités dans un environnement multi conventionnel

Responsabilités

Apporter un support technique aux collaborateurs plus juniors
Prendre en charge la responsabilité d'un portefeuille de clients
Saisie et contrôle des bulletins de paie
Gestion administrative des salariés
Paiement des charges
Gestion des déclarations sociales
DSN
Relation avec les organismes sociaux

Ce que nous offrons

Poste motivant et évolutif au sein d'une structure dynamique et à taille humaine
Entreprise labellisée B Corp œuvrant pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice

Temps plein

Directeur des Ressources Humaines

Sous l’autorité du Directeur Général, vous assurez le management de l’équipe RH/...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 et/ou expérience éprouvée dans le domaine des Ressources Humaines ou du droit social
Connaissance de la CCN 66 et de la paie
expérience dans l’accompagnement RH de situations complexes individuelles ou collectives
expérience dans les relations sociales et appétences pour le dialogue social
compétences en management et en gestion de conflits/médiation attendues
maîtrise des procédures
Disponibilité
diplomatie
organisation
discrétion

Responsabilités

Définition de la marque employeur et mise en place une politique de fidélisation du personnel de la Fondation
Centralisation de la Formation et accompagnement du développement des compétences (plan de formation et parcours professionnels)
Entretien annuel et professionnel
Fiche de poste
Gestion de la mobilité
Construction et animation d’un processus de recrutement et les outils associés (annonce, sélection, entretien, proposition salariale, embauche, etc)
Assurer une gestion conforme des actes RH administratifs du contrat de travail jusqu’à la retraite des salariés
Supervision de la paie et gestion conforme des charges sociales et fiscales en conformité avec les exigences légales, réglementaires et conventionnelles
Mise en place de tableaux de suivis et de contrôles
En coordination avec la Direction Générale pilotage du dialogue social

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)

Temps plein

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Dans le cadre du renforcement du pôle de compétences sociales du cabinet (6 pers...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

40000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
Expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
Minimum 4 ans d'expérience
Très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
Sens des relations humaines
Capacité à écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
Communication efficace à l'écrit et à l'oral
Qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation

Responsabilités

Construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
Intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
Conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
Intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi et en appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
Traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études (9 personnes)
Synthèse et présentation du rapport aux mandants
Entretien de la relation client

Ce que nous offrons

Télétravail partiel possible
Travailler avec des personnes socialement engagées
Travail en équipe
Bonne ambiance
Initiatives partagées
Sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés

Temps plein

Gestionnaire de paie

Sous la responsabilité du Référent Technique et du Responsable Développement du ...

Emplacement

France , Saint Etienne

Salaire:

15.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Bac+2
Au moins 3 années d'expérience
Rigueur
Sens de l'organisation
Capacité à gérer un portefeuille multiple
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Collecter et analyser les données variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
Élaborer et vérifier les bulletins de salaire avec précision et dans le respect des délais
Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN), charges sociales et déclarations fiscales
Suivre les évolutions légales et conventionnelles du secteur du BTP
Utiliser et optimiser l'outil Silaexpert pour la gestion de la paie
Assurer un rôle de conseil auprès des clients sur les questions relatives à la paie et aux charges sociales

Nouveau

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Dans le cadre du renforcement du pôle de compétences sociales du cabinet (6 pers...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

40000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
Expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales impérativement acquise dans le conseil aux représentants du personnel
Minimum 4 ans d'expérience
Très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel

Responsabilités

Construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
Intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
Conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
Intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi
Appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
Traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études
Synthèse et présentation du rapport aux mandants
Entretien de la relation client

Temps plein

Chargé de relations sociales

Randstad

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

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Gestionnaire de paie confirmé

Directeur des Ressources Humaines

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Gestionnaire de paie

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Chargé de relations sociales

Randstad

Emplacement:France , Courbevoie

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:25 mars 2026

Expiration:31 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé de mission RH - Expertise CSE

Gestionnaire de paie confirmé

Directeur des Ressources Humaines

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Gestionnaire de paie

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026