Chargé de relations publiques Emplois

Chargé(e) de relations investisseurs et de communication financière

Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des missions suivantes : Re...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une Grande École de Commerce ou d’une formation équivalente (Bac +5), avec une majeure en Finance
Cherche un stage de fin d’étude ou une deuxième partie de césure minimum
Maîtrise le français et a un niveau courant en anglais, ce qui est impératif
Maîtrise la suite Office
Rigoureux(se)
Curieux(se)
Bonnes capacités d’organisation
Adaptable
Compétences en analyse et en synthèse
Aisance relationnelle et rédactionnelle

Responsabilités

Préparation des rendez-vous investisseurs (roadshows, conférences, événements ad hocs)
Suivi de l’actionnariat du groupe TF1 et alimentation de la base de données investisseurs
Préparation des supports d’information réglementée, dont notamment les documents de publication de résultats
Suivi et synthèse des notes d’analystes et du consensus
Benchmark des pratiques de communication financière des pairs de TF1
Veille concurrentielle sur les marchés de l’audiovisuel
Suivi et analyse du cours de bourse de TF1 et des volumes échangés sur les marchés
Analyses financières en lien avec l’actualité du groupe TF1
Soutien à la démarche RSE

Ce que nous offrons

Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Entre 1-2 jours de télétravail
Entre 3-4 jours de télétravail
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Chargé de Recrutement & Relations Écoles H/F

Alternance en Ressources Humaines au sein du pôle Développement RH, équipe Recru...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université ou Ecoles de commerce.
Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans.
Hard Skills : Maitrise du Pack Office
Intérêt pour le recrutement
Intérêt pour la promotion de la marque employeur
Français courant & Anglais (minimum B2).
Soft Skills : Forte sensibilité RH, qualités d’écoute
Aisance relationnelle et capacité à coopérer avec différents interlocuteurs

Responsabilités

Recruter pour un périmètre donné des stagiaires, alternants et VIE: Recensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues.
Promouvoir Crédit Agricole CIB lors des évènements écoles auprès des étudiants et/ou organiser des évènements : présentations aux étudiants, forums écoles, évènements internes (escape game, conférences..).
Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel : Recueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes.
Contribuer à assurer les entretiens RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités internes.
Contribuer à l'organisation des actions d'animation de la communauté des jeunes (atelier cv...).

Ce que nous offrons

Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Environnement international
Tuteur pour accompagner l'apprentissage et le développement du réseau professionnel.

Temps plein

Chargé de communication institutionnelle et relations presse

Stage au sein de l'Etablissement français du sang. Rattaché(e) à la responsable ...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en communication, sciences politiques ou école spécialisée
Excellente expression écrite et un vrai goût pour la rédaction
Aisance relationnelle, curiosité et sens de l'initiative
Rigueur et capacité à travailler en équipe
Une première expérience ou un intérêt marqué pour la communication publique serait un plus

Responsabilités

La communication partenariale: accompagnement du réseau de partenaires, participation à la création d’outils (newsletter trimestrielle, éditos, supports de communication…) et à la valorisation des actions des partenaires (réseaux sociaux, brèves…), participation à l’organisation des Comités nationaux d’échanges avec les associations de patients et de donneurs
Les relations médias: contribution à la stratégie média et à la mise en œuvre de dispositifs médiatiques autour des grands temps forts de l’EFS: veille médias et réalisation d’une revue de presse hebdomadaire
réponse aux sollicitations médias et préparation des interviews (réalisation de fiche de préparation, rédaction d’éléments de langage, etc.)
rédaction de communiqués de presse
accompagnement de reportages sur le terrain
organisation de conférences de presse
La communication institutionnelle: mise en lumière des différentes activités de l’établissement avec création de contenus audiovisuels, print, etc.
Le déploiement du programme à destination des employeurs: appui au lancement et à l’animation d’une offre nationale à destination des employeurs engagés pour le don de sang
Créativité de la dircom: implication dans des brainstormings pour les campagnes de communication grand public, en lien avec la direction marketing

Ce que nous offrons

Plan de développement professionnel
Congés payés supplémentaires
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Prime de naissance

Chargé(e) de communication sur les métiers de la police nationale et le recrutement

Vos missions en quelques mots: Groupe RIFSEEP : 2. Votre environnement professio...

Emplacement

France , Lognes

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis
Connaître le CMS Drupal : niveau maîtrise à aquérir
Connaître l’univers de la production audiovisuelle : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Responsabilités

Travailler à la conception et rédaction de contenus pour le site internet et ses mises en ligne
Participer au suivi technique du site internet " police-nationale.gouv.fr rubrique " nous rejoindre ", en collaboration avec les services dédiés
Exercer des fonctions de modérateur des commentaires des internautes et des ambassadeurs sur la plateforme Objectif police
Animer le réseau des ambassadeurs de la plateforme Objectif Police
Répondre aux questions du profil recruteur de la plateforme Objectif Police
Participer aux live chat de la plateforme Objectif Police
Participer à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communication
Participer à l'organisation des actions de communication et d'évènements publics
Constituer des dossiers de communication, rechercher l'information, rédiger
Répondre aux demandes portant sur les recrutements et les métiers de la police nationale reçues (par courriels, courriers et appels téléphoniques)

Temps plein

Apprenti(e) chargé(e) de veille et analyse média service de presse

Apprentice Media Monitoring and Analysis Officer within the Press Service. Part ...

Emplacement

France , Roissy CDG

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Student in Master 2 Journalism, Communication, Political Sciences
Good writing skills
Capacity and appetite for teamwork
Proactive with initiative and creativity
Recognized for organizational skills, rigor, and autonomy
Knowledge of the media environment and press
Curiosity to deepen this knowledge
Agility and ability to work in a time-pressured environment
Good command of Office tools: Excel and databases
Fluent level of English

Responsabilités

Ensure monitoring of Air France and Air France-KLM Group's reputation on traditional media (print, web, audiovisual) and social media (X, LinkedIn...)
Contribute to the production and regular monitoring of key daily and weekly Air France-KLM publications
Support Press Attachés in daily activities
Monitor news in the air transport sector, particularly Air France and the Air France-KLM Group
Identify sensitive or risky articles and topics for the Group's and company's image
Ensure control and distribution of analytical daily and weekly press reviews of the Air France-KLM Group's media coverage
Participate in the realization of 'ad hoc' studies for the press service
Participate in feeding a newsletter on air transport news focused on sustainable development
Participate actively in setting up press article reviews according to events and current topics
Support Press Attachés in the development of press releases and Q&A documents

Chargé de recrutement / Recruitment Business Partner (aéronautique)

Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

39000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire acquise dans un environnement technique en cabinet de recrutement, en aéronautique ou en milieu industriel
Expérience exigée en recrutement, maîtrise des techniques de sourcing (Publication annonces, sourcing, analyse des CVs, entretien candidats, participation évènements de recrutement)
Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement
Expérience confirmée dans le sourcing actif, pas de traitement massif de CV
Capable d'identifier et de contacter directement les candidats
Curieux, autonome et force de proposition pour aller chercher l'information et comprendre les besoins des managers
Maîtrise des outils de sourcing
Anglais : Maitrise orale et écrite

Responsabilités

Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers
Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager
Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations
Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire
Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement
Travailler en autonomie progressive
Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences

Chargé de la restauration du personnel

Placé sous l’autorité du chef de service de la logistique des ressources humaine...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

26772.00 - 37724.00 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

02 août 2026

Exigences

Connaissance de la fonction publique d'Etat
Connaissance en droit public des marchés
Bonne connaissance du droit des marchés
Bonnes notions de comptabilité publique
Capacité rédactionnelle
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Sens du service aux agents
Sens de l'organisation et rigueur
Aisance relationnelle et aptitude au travail en réseau
Capacité d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Assure le suivi administratif des marchés, contrats et conventions de restauration collective, dans le respect des cahiers des charges et des engagements contractuels
Veille à la bonne exécution des prestations de restauration sur l'ensemble des sites
Contrôle les factures des prestataires et veille à leur conformité avec les marchés et les crédits alloués
Suit les dépenses et produit les éléments de reporting budgétaire nécessaires
Assure le suivi des données nécessaires au pilotage de l'activité (comptes cantine, paramétrage des tarifs, gestion et suivi des subventions)
Produit les statistiques, bilans d'activité et indicateurs de fréquentation des différents sites de restauration
Assure la gestion des demandes et signalements des agents relatifs à la restauration du personnel
Contribue au déploiement et au suivi des projets liés à la restauration du personnel, notamment dans le cadre du Plan d’Alimentation Durable de l’établissement
Assure le secrétariat des commissions de restauration
Élabore les documents de suivi, comptes rendus, tableaux de bord et éléments de reporting présentés dans ce cadre

Temps plein

Chargé de Foncier

Emplacement

France , Fuveau

Salaire:

Non fourni

Tenergie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation minimale BAC+2
Vous avez idéalement des notions en Droit des biens, ainsi qu’une première expérience dans un cabinet de géomètre
Une expérience réussie de minimum 1 an dans un poste analogue dans le milieu des énergies renouvelables, du notariat ou du secteur immobilier serait un plus
Vous connaissez les énergies renouvelables, et plus particulièrement des étapes de développement d’un projet photovoltaïque (règlement tarifaire, règles pour le raccordement ENEDIS, Urbanisme, Foncier, contraintes de construction, etc.)
Vous avez une bonne capacité de négociation avec différents types d’interlocuteurs dans un environnement concurrentiel
Vous maîtrisez les caractéristiques juridiques des différents types de baux (bail civil, bail emphytéotique, etc.) et capacité à rédiger des clauses spécifiques
Vous avez une bonne capacité d’analyse juridique des conventions et des situations rencontrées
Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, vous êtes capable de gérer en même temps plusieurs projets avec des contraintes propres et spécifiques, vous savez prioriser ses tâches
Vous êtes capable de déterminer seul les actions à mettre en œuvre en vue du bon déroulement des projets
Vous êtes solidaire avec vos collègues pour l’accomplissement d’un objectif commun

Responsabilités

S’assurer de la situation de propriété des clients bailleurs et de la complétude des dossiers
Préparer les actes précontractuels foncier du Groupe Tenergie sur la base de modèles préalablement validés et assurer leurs signatures
Analyser les états hypothécaires et synthétiser leurs résultats
Préparer les actes contractuels fonciers du groupe Tenergie sur la base de modèles préalablement validés: Assurer un suivi des projets confiés aux prestataires externes (notaires), Réceptionner, analyser et corriger les projets d’actes réalisés et/ou validés par les prestataires externes (notaires), Suivre l’obtention des levées des contraintes (hypothèque, SAFER…), Identifier les besoins de dérogation d’assurance sur les projets, Coordonner les prestataires, les clients et les partenaires dans le cadre du process foncier, Déclencher les procédures de signatures des baux et procurations sous format papiers ou numériques
Mettre en place et assurer une relation commerciale avec les bailleurs par le biais d’une prise de contact régulière des clients-bailleurs
Réaliser des courriers d’information à adresser aux clients-bailleurs
Assurer une relation avec nos bailleurs, en vue notamment d’expliquer les subtilités des différents contrats (promesses de bail et baux) et faciliter leurs signatures
Aide à la négociation pour la rédaction de clauses particulières
Collecter les documents nécessaires à la rédaction des actes précontractuels et contractuels
Organiser la présence des autres salariés chez les bailleurs lorsque nécessaire

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Chargé de relations publiques

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