Chargé de relation entreprise et recrutement en alternance Emplois

Chargé de recrutement en alternance

Groupe Alternance Troyes, l’école supérieure de l’Alternance, recherche un Charg...

Emplacement

France , Bar-sur-Aube

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bon relationnel et aisance à l’oral
Sens de l’organisation et rigueur
Dynamisme et réactivité
Intérêt pour le recrutement et esprit commercial

Responsabilités

Rédaction et publication des offres d’emploi
Préqualification des profils (tri de CV, entretiens téléphoniques)
Gestion administrative des dossiers et des contrats
Accueil et relation avec les candidats et les entreprises clientes

Chargé De Recrutement Et Rh (F/H)

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur les recrutements...

Emplacement

France , Saint Nazaire

Salaire:

30000.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

4 an(s) d'expérience réussie en recrutement (en cabinet ou en entreprise)
BAC+4

Responsabilités

Recrutements de l'Agence Ouest
Définition du besoin avec les managers
Diffusion et suivi des offres
Mener les entretiens téléphoniques et physiques
Gérer l'administratif lié au recrutement et à l'embauche
Intervenir sur la gestion de l'alternance et des stages
Entretenir les relations avec les partenaires de l'emploi et les écoles
Participer à des événements autour des sujets de l'emploi
Animer des parcours d'onboarding

Temps plein

Chargé de Développement, Admission et Alternance

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

26000.00 - 30000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement.
A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous disposez d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation.
Côté valeurs : agilité, initiative, disponibilité, sens du travail sont des atouts importants pour réussir à ce poste.

Responsabilités

Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone (salons étudiants, phoning, présentations, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…), en fonction de la saisonnalité et de la répartition de la charge de travail dans l’équipe : Bac à Bac+5
Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission : de prospect jusqu’à la transformation en inscrit (sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup)
Réaliser et coordonner les entretiens et tests d’admission, assurer le suivi des inscriptions
Atteindre les objectifs de recrutement qui vous sont fixés annuellement
Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie
Mettre en place une veille concurrentielle pour piloter votre activité et informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché et/ou à la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l’activité
Profil Growth Hacker, cherchant à dépasser ses objectifs
Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi en vigueur.
Favoriser le développement de projets et évènement pour la mise en relation entreprises étudiants comme les Career Meeting, debrief avec les entreprises compris pour favoriser la recherche d’alternance et le placement des étudiants
Aider à la relecture et la mise en forme de CV lors du recrutement pour favoriser le matching dans les métiers de l’informatique et de la tech

Temps plein

Chargé de Développement, Admission et Alternance

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
Fibre commerciale avérée
Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
Agilité
Initiative
Sens du travail en transversal

Responsabilités

Prospection, Admission et Fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…)
Gestion complète du processus de candidature et admission
Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission
Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
Assurer un reporting fiable et régulier
Mettre en place une veille concurrentielle
Alternance: favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises-étudiants
Aider à la relecture et la mise en forme de CV
Développer le réseau entreprises partenaires
Partenariat: générer et développer le réseau prescripteurs, organiser des évènements et animations

Temps plein

Chargé de Développement, Admission et Alternance

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
Fibre commerciale avérée
Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
Agilité
Initiative
Sens du travail en transversal

Responsabilités

Prospection, Admission et Fidélisation: prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion
Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
Mettre en place une veille concurrentielle
Alternance: favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises-étudiants
Aider à la relecture et la mise en forme de CV
Développer le réseau entreprises partenaires du campus
Partenariat: générer et développer le réseau prescripteurs, organiser des évènements et animations

Temps plein

Chargé de relations candidats - entreprises en alternance

Chargé de relations candidats - entreprises en alternance – Campus de Toulouse. ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Fiabilité
écoute
envie d'avancer ensemble

Responsabilités

Identifier les besoins en compétences des entreprises et les conseiller dans leurs choix de profils
Proposer des solutions adaptées et négocier les placements
Assurer un suivi régulier et personnalisé de chaque entreprise
Aider chaque étudiant à définir son projet professionnel
Préparer les étudiants aux étapes du recrutement
Suivre les étudiants jusqu'à leur placement et intégration
Participer à des actions de promotion (salons, forums, événements)
Valoriser la pédagogie et les réussites de CESI
Travailler en collaboration avec les équipes communication et pédagogie

Ce que nous offrons

5 semaines de congés payés
Mutuelle prise en charge à 90 %
Chèques déjeuner pris en charge à 100 % (10 €)
Participation et intéressement
PEE / PERCO

Temps plein

Chargé de recrutement

Alternance/Stage - Chargé de recrutement (H/F) au sein du département Ferroviair...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Aptitude Experts

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Master 2 en ressources humaines ou équivalent
Idéalement première expérience (stage, alternance ou projet) en recrutement, sourcing ou relations écoles
Bonnes capacités relationnelles, sens du service et de l’écoute
aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, managers, écoles)
Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des plateformes de publication d’offres et d’un ATS
connaissance de LinkedIn Recruiter appréciée
Qualités rédactionnelles et capacité à valoriser les postes et l’entreprise auprès des candidats

Responsabilités

Participer au sourcing et à l’identification des candidatures (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, écoles, forums et événements)
Rédiger et diffuser les offres de stage/alternance en veillant à leur attractivité et conformité aux besoins des opérationnels
Qualifier les candidatures : tri des CV, présélections téléphoniques, évaluations des motivations et premières vérifications administratives
Organiser et conduire les entretiens (téléphone, visio, présentiel) en coordination avec les managers et préparer les comptes‑rendus
Assurer le suivi des candidatures dans l’outil ATS : mise à jour des statuts, relances, planification des entretiens et reporting régulier
Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement : rédaction de modèles d’annonce, optimisation des parcours candidats et propositions d’indicateurs de performance
Coordonner l’intégration des alternant·e·s et stagiaires en lien avec les managers et les équipes RH : préparation des documents d’accueil et suivi des premiers mois
Participer à des actions de promotion de l’employeur auprès des écoles et universités : interventions, forums, journées carrières et partenariats
Effectuer une veille sur les pratiques et outils de recrutement (sourcing, assessment, digitalisation) et proposer des axes d’innovation
Assurer le respect des obligations légales et du RGPD dans le traitement des données candidats

Ce que nous offrons

Locaux modernes et humains
Zones de repos
Café
Salles de réunion adaptées
Proche des transports en commun et restaurants
Culture professionnelle basée sur l'autonomie, la qualité et la collaboration

Chargé·e de Recrutement

Stage de 4 à 6 mois au sein de l'équipe RH France de Matera, une entreprise de g...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le quotidien de tes collègues, et découvrir de nouveaux métiers
Tu es à l’écoute et sais créer du lien rapidement, et tu te sens à l’aise au téléphone (même pour donner un feedback difficile)
Le poste est très polyvalent·e, tu es organisé·e, et rigoureux·se et tu as fort esprit d’équipe
Tu n’as pas peur de proposer des idées et de passer à l’action
Tu fais de l’expérience candidat ta priorité
Tu recherches un deuxième stage de césure de 6 mois, avant de faire une alternance
Tu as déjà une première expérience en recrutement dans une entreprise de la tech
Tu parles anglais et tu es à l’aise avec les outils digitaux
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

Responsabilités

Collaborer avec les équipes internes et les managers pour identifier les prochains besoins en recrutement, et avoir une compréhension approfondie des métiers à recruter
Gérer les process de recrutement, de la scorecard à l’envoi de la promesse d’embauche
Proposer et mettre en place des stratégies et sélectionner les canaux adaptés pour atteindre et attirer les candidat·es ciblé·es (rédaction des annonces, sélection des jobboards, sélection des CVs, relations avec les écoles/universités, démarchage direct, etc.)
Réaliser le premier entretien téléphonique pour qualifier les candidat·es, et les convaincre de poursuivre le processus de recrutement
Garantir une bonne expérience candidat : coordonner des entretiens avec les managers et les équipes, coacher les candidats pour les aider à se préparer aux prochains entretiens, et accompagner les managers et les équipes dans la posture d’interviewer, et partager des feedbacks constructifs
Réaliser les propositions d’embauche aux candidat·es et négocier les conditions
Transmettre les informations au reste de l’équipe RH pour assurer une bonne intégration
Participer à des projets annexes : organisation d’événements internes (afterwork, teambuilding, etc.), optimisation des processus, veille sur les nouvelles pratiques de recrutement

Ce que nous offrons

Gratification : 1000€ ou 1200€ (stage de fin d’études de master) brut par mois
Forte montée en compétence sur le recrutement et la compréhension de l’écosystème tech
2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier
Un suivi hebdomadaire pour t’accompagner dans ta montée en compétences
Sport : accès à Gymlib, pour faire du sport à petits prix
Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
Possibilité de poursuite en alternance
Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
Carte Swile - pris en charge à 50%
Prise en charge des transports à 50%

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de relation entreprise et recrutement en alternance

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?