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Chargé de relation client et talent

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Randstad

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Emplacement:
France , Bordeaux

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2036.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Au cœur de la vie de l'agence, vous assurez un rôle polyvalent mêlant recrutement, relation candidats et développement clients.

Responsabilités:

  • Recruter, accompagner et fidéliser les professionnels de santé
  • Mener les entretiens et évaluer les compétences
  • Gérer les plannings et le suivi des missions
  • Être un interlocuteur de confiance tout au long du parcours candidat
  • Développer et fidéliser un portefeuille d'établissements de santé
  • Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
  • Assurer un suivi de qualité des prestations
  • Participer aux actions commerciales et challenges de l'agence

Exigences:

  • Formation Bac+2 à Bac+5 (RH, commerce, gestion ou équivalent)
  • Une première expérience en recrutement, relation clients ou commerce est un plus
  • Excellent relationnel, sens du service et esprit d'équipe
  • Organisation, réactivité et goût du challenge
  • À l'aise dans un environnement dynamique et humainement engagé

Souhaitable:

Une première expérience en recrutement, relation clients ou commerce est un plus

Ce que nous offrons:
  • Variable mensuel
  • Challenges trimestriels
  • 23 jours de RTT
  • 5 semaines de congés payés
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Participation aux bénéfices

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 mars 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience professionnelle (alternance acceptée)
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sensibilité commerciale
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs
  • Répondre avec agilité aux besoins des clients et des talents (planning) pour réussir le bon matching
  • Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies
  • Accompagner les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle
  • Construire des partenariats solides et animer des événements inspirants
  • Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
  • Proposer des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
  • Fidéliser un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance
  • Assurer la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire
  • Saisir les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 3 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine (dès validation de la période d’essai)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience professionnelle (alternance aussi)
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sensibilité commerciale
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs
  • Répondre avec agilité aux besoins des clients et des talents (planning) pour réussir le bon matching
  • Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies
  • Accompagner les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle
  • Construire des partenariats solides et animer des événements inspirants
  • Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
  • Proposer des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
  • Fidéliser un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance
  • Assurer la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire
  • Saisir les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 3 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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Chargé relations clients et talents

Être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où ...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2
  • Première expérience professionnelle dans la gestion de planning (stages et alternances comptent)
  • Goût du contact
  • Esprit d'équipe et d'entraide
  • Organisation
  • Rigueur et méthodologie
  • Côté touche-à-tout
  • Curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les plannings des intérimaires et leur proposer des missions correspondant à leurs critères
  • Gérer en autonomie le process de recrutement (sélection, évaluation, conformité du dossier)
  • Fidéliser les bons candidats
  • Suivre le portefeuille client et accompagner les clients au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant
  • Participer activement au développement de l'agence (candidats et missions)
  • Fidéliser les clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Rétribution de la performance avec un variable
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Chargé de recrutement / Talent Acquisition Specialist

Au sein d'un 'hub' et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu ...
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Exigences
  • BAC+2 minimum
  • Expérience en sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial)
  • Capacité à gérer des volumes de recrutement/d'appels importants
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Diffuser, chercher et préqualifier des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile, préparateur de commandes) pour les clients internes
  • Créer les dossiers des futurs intérimaires et les envoyer aux clients internes pour répondre rapidement aux prévisions en recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • Variable mensuel sur objectifs
  • 23 jours de RTT
  • Télétravail (dès validation de la période d'essai)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Chargé d'affaires

Dans le cadre de ce poste, vous êtes chargé de gérer les relations d'affaires et...
Emplacement
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Salaire
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33000.00 - 35000.00 EUR / Année
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31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Maitrise des techniques d'entretien et de réparation de toitures, avec une expérience éprouvée dans le secteur
  • Capacité analytique pour évaluer efficacement les chantiers et proposer des solutions adaptées
  • Compétence avérée en rédaction de devis détaillés et précis pour les clients
  • Expérience confirmée en gestion de projets BtoB, avec un talent pour la négociation et le développement de relations clients
  • Diplôme de Technico-commercial ou une certification similaire, conjugué à une volonté de se développer dans le secteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'entretien et la réparation des toitures en respectant les normes de sécurité et de qualité élevées
  • Analyser minutieusement les chantiers pour identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées
  • Rédiger des devis détaillés et précis à soumettre aux clients pour validation
  • Développer et entretenir des relations solides avec les clients pour garantir leur satisfaction continue
  • Effectuer des déplacements quotidiens pour superviser les travaux et s'assurer du bon déroulement des opérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Avantages CSE
  • Ordinateur professionnel
  • Téléphone pro
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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En quoi le poste de Chargé d'affaires (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours ...
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France , Villejust
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Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maitrise des techniques d'entretien et de réparation de toitures, avec une expérience éprouvée dans le secteur
  • Capacité analytique pour évaluer efficacement les chantiers et proposer des solutions adaptées
  • Compétence avérée en rédaction de devis détaillés et précis pour les clients
  • Expérience confirmée en gestion de projets BtoB, avec un talent pour la négociation et le développement de relations clients
  • Diplôme de Technico-commercial ou une certification similaire, conjugué à une volonté de se développer dans le secteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'entretien et la réparation des toitures en respectant les normes de sécurité et de qualité élevées
  • Analyser minutieusement les chantiers pour identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées
  • Rédiger des devis détaillés et précis à soumettre aux clients pour validation
  • Développer et entretenir des relations solides avec les clients pour garantir leur satisfaction continue
  • Effectuer des déplacements quotidiens pour superviser les travaux et s'assurer du bon déroulement des opérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Avantages CSE
  • Ordinateur professionnel
  • Téléphone pro
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Chargé de placement

Gérer des talents au quotidien. Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe cert...
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Salaire:
2036.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience ou stage dans le recrutement
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
  • Connaissance du mot "booléen" (bonus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de clients
  • Proposer des candidatures ciblées
  • Gérer les planning des talents et suivi de mission
  • Assurer le suivi des comptes clients via des reportings précis
  • Sélectionner meilleurs talents disponibles
  • Valoriser les profils auprès des clients
  • Assurer la délégation dans le respect de la législation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • Mutuelle
  • Tickets restaurants
  • Comité Social et Économique
  • Variable selon la performance collective
  • Opportunités de formation (présentiel et distanciel)
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...
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30000.00 - 33000.00 EUR / Mois
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Kiabi
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain
  • Âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Doté(e) d'un bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe
  • manager responsabilisant et de confiance
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
  • révélateur de talents
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
Lire la suite
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