CrawlJobs Logo
APEC Logo APEC · Consultation

Chargé de règlementation

France, Aulnay-sous-Bois 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 18 janvier 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

Périmètre de la mission : Assurer le pilotage et l’animation des dossiers ICPE. Prise en compte opérationnelle : Participer au suivi des arrêtés préfectoraux et agréments applicables aux sites. Garantir la conformité et le suivi réglementaire des filiales. Gérer les évolutions réglementaires.

Responsabilités

  • Assurer le pilotage et l’animation des dossiers ICPE
  • Accompagner les exploitants à la définition des projets et des besoins en termes de dossier
  • Définir la gestion de projet adéquate
  • Participer et animer les réunions de coordination « Projets »
  • Assurer le contrôle de la conformité des nouveaux sites aux réglementations applicables
  • Assurer le suivi des projets soumis à la règlementation des installations classées pour la protection de l’environnement
  • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet (site, architecte, bureau d’étude, cabinet conseil, etc.)
  • Assurer le suivi et la coordination des études externalisées (calculs, mesures environnementales, etc.)
  • Assurer la relecture des dossiers et courriers ICPE
  • Participer au suivi des arrêtés préfectoraux et agréments applicables aux sites et assurer leur mise à disposition auprès du Groupe
  • Réaliser des audits de récolement aux arrêtés des sites
  • Assurer le suivi des dossiers et procédures environnementales en cours
  • Rédiger des documents à destination de l’administration
  • Assurer le suivi des retours et des Informations DREAL et autres administrations
  • Garantir la conformité et le suivi réglementaire des filiales
  • Contrôler la conformité des installations du Groupe
  • Mettre en œuvre des solutions nationales sur les questions réglementaires (traçabilité, SEVESO...)
  • Mettre en œuvre les nouvelles exigences réglementaires
  • Gérer les évolutions réglementaires
  • Accompagner les filiales dans la mise en conformité aux nouveaux textes le cas échéant

Exigences

  • Bac + 5 / Ingénieur ou expérience significative
  • Savoir utiliser les outils informatiques
  • Connaissance de la réglementation sécurité
  • Connaissance de la réglementation environnement
  • Autonomie
  • Leadership
  • Implication et Rigueur
  • Aisance relationnelle et Aisance rédactionnelle
  • Pédagogie et Ecoute
APEC - Toutes les offres d'emploi

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Chargé de règlementation

8 matching positions

Chargé de Conformité Ethique Professionnelle

Vous rejoignez l’équipe Ethique professionnelle en tant que Chargé de conformité...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
Natixis CIB France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, conformité et/ou en droit
  • Première expérience réussie dans des fonctions de Conformité dans le secteur bancaire
  • Maîtrise des marchés financiers et leur règlementation (directives MIF, abus de marché, ...)
  • Maîtrise des enjeux liés à la déontologie des collaborateurs (conflits d'intérêts, abus de marché, risque de corruption...)
  • Excellent relationnel
  • Très bonne capacité d’écoute
  • Autonome
  • Rigoureux
  • Motivé par le travail en équipe
  • Maîtrise de l’anglais niveau B2
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des conflits d'intérêts personnels au sein de Natixis SA et supervision mondiale au niveau des différentes succursales et filiales
  • Prise en charge des requêtes des collaborateurs, des contrôles, des formations, des tâches administratives et des reporting en lien avec les transactions personnelles, les intérêts personnels externes, les cadeaux et invitations, et les mouvements du personnel ayant un impact sur les process de la Conformité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation
  • Environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif
  • Possibilité de s'engager via la fondation d'entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller en génétique - Chargé de parcours génomique

Coordination de l'ensemble des actions pour la mise en œuvre du PFMG-SeqOIA (Pla...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • MASTER de Conseiller en Génétique
  • Connaître les lois de bioéthique et de la règlementation en matière d'analyses génétiques
  • Connaître le Règlement général sur la Protection des Données (RGPD) et des règles de confidentialité médicale
  • Maîtriser les outils informatiques Pack office
  • Logiciels métiers
  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Être à l'écoute des patients (patience, pédagogie, disponibilité)
  • Savoir communiquer et s'adapter au travail en équipe
  • Savoir s'organiser et avoir une rigueur méthodologique
  • Avoir le sens des responsabilités et esprit d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer des consultations de Génétique pour les patients inclus pour une analyse SeqOIA
  • Assurer des missions de coordination auprès des différents intervenants concernés par le PFMG2025
  • Faciliter la prescription des analyses de séquençage de haut débit
  • Veiller à l'inclusion des dossiers patients dans SeqOIA
  • Gérer les non-conformités de prescription au niveau du centre extracteur en coordination avec les responsables médicaux
  • Structurer le parcours du soin
  • Collaborer avec les équipes de SeqOIA pour faciliter les circuits et modalités de prescription
  • Gérer la montée en charge d'activité
  • Préparer et réaliser les consultations de Génétique pour les patients dont l'analyse SeqOIA a été validée et rédiger les CR correspondants
  • Participer à la gestion des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) moléculaires SeqOIA-APHP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Places en crèche disponibles
  • Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
  • Remboursement à 50% du titre de transport
  • Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
  • Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de projets en architecture

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets en ar...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-les-Bains
Salaire
Salaire:
32000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme en architecture
  • Première expérience dans le bâtiment
  • Maîtrise des aspects réglementaires et techniques spécifiques aux projets de logements collectifs et équipements publics
  • Tourné vers la transition écologique, numérique et l'innovation
  • A l'aise avec les logiciels bureautiques Office et les dessins en 3D
  • Maîtrise des logiciels Revit, Autocad
  • Autonome
  • Rigoureux
  • Polyvalent
  • Aisance relationnelle naturelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Etude de faisabilité d'opérations immobilières (inventaire d'actions à mener, prise en compte de la topographie, analyse PLU, règlementations spécifiques applicables)
  • Esquisses de projets
  • Suivi interne de plans modificatifs
  • Réalisation de plans et présentations : plan masse, plans niveaux, coupes, élévations, détails, montages et vues 3D à visée commerciale
  • Aide à la conception de l'offre sur la construction hors site
  • Analyse de plans et de pièces écrites des dossiers de consultation et propositions de variantes de conception
  • Participation éventuelle pendant les phases d'études d'un projet
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(e) de ressources humaines (F/H)

En tant que Gestionnaire RH, vos missions consistent à : - Recruter des contrats...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Priest
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Nord Est (3 à 4 sites différents)
  • La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée
  • Bon relationnel, fiabilité, force de persuasion, et orientation service sont des atouts pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter des contrats à durée indéterminé, des contrats en alternance et des stagiaires (sourcing, forums, gestion des annonces et des candidatures, entretiens, propositions, suivi d'intégration, suivi des périodes d'essai)
  • Mettre en œuvre les actions de développement des ressources humaines : animation des campagnes d'entretiens annuels et des revues de personnel, accompagnement des promotions internes, adaptation et suivi du plan de formation et développement des relations avec les écoles cibles
  • Etre conseil en législation sociale auprès des opérationnels
  • Garantir la bonne application de la réglementation sociale au sein des unités ainsi que le suivi des procédures, en collaboration avec les managers. Prendre également en charge les litiges et contentieux de votre périmètre
  • S'assurer du respect de la règlementation en matière de santé / sécurité au travail, en relation avec l'équipe prévention et les organismes extérieurs, notamment les médecines du travail
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Cariste de nuit

Nous sommes actuellement à la recherche d'un cariste de nuit pour contribuer au ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Anjou
Salaire
Salaire:
22.00 CAD / Heure
faspac.ca Logo
FASPAC PLASTIKS INC.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir une carte de cariste valide
  • Expérience pertinente sur les chariots élévateurs debout
  • Expérience avec un système WMS / ERP, les flux de production et la gestion d’inventaire est nécessaire
  • Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
  • Adopter une conduite sécuritaire en tout temps
  • Être efficace et proactif
  • Être ponctuel(le), fiable et responsable
  • Maîtrise du français à l’oral et à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Opérer le chariot élévateur en allées étroites à fourche debout et assis
  • Charger et décharger les camions
  • Approvisionner les lignes de production et assurer leur fonctionnement fluide et continu
  • Déplacer des marchandises d’un emplacement à un autre
  • Assurer le suivi de la localisation des marchandises à l'aide du scanner
  • Emballer les palettes à l’aide du palettiseur
  • Participer activement à la mise en tablette et à la gestion d'inventaire
  • Appliquer et respecter les règlementations en matière de santé et sécurité
  • Travailler conformément aux standards établis par l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance médicale, dentaire, voyage et soins de la vue
  • Assurance invalidité et vie
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme de bien-être
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
  • Stationnement gratuit sur place
  • Congés payés : jours personnels
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller Principal D'Education

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerra...
Emplacement
Emplacement
France , Cahors
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
17 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC + 3 avec une expérience dans un établissement.
  • Formation supérieure dans les domaines de l'éducation, de l'accompagnement ou de la gestion d'équipe.
  • Expérience significative dans le secteur éducatif, de la formation ou de l'accompagnement des jeunes.
  • Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de médiation.
  • Aptitude à manager une équipe et à conduire des projets.
  • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
  • Qualités rédactionnelles, sens de l’écoute, sens de la discipline.
  • Connaissance de la règlementation liée à l’apprentissage
  • Maîtrise des outils informatiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au maintien de l’ordre et de la discipline, gestion des conflits, application des sanctions en lien avec le règlement intérieur de l’établissement. Organiser et réaliser la traçabilité des observations par apprenant ainsi que les décisions de sanctions.
  • Gestion des retards, des absences, des exclusions de cours, du respect des emplois du temps en lien avec l’équipe de professeurs. Informer et prévenir rapidement les entreprises et les familles des problèmes d’assiduité ou de comportement.
  • Accompagnement des apprentis, prévention des ruptures, abandons et interruption : en collaboration avec les RUP, les professeurs, les entreprises, identifier au plus tôt les jeunes en difficulté afin de proposer, avec l’agent en charge des positionnements et du suivi, des solutions pour sécuriser les parcours. Suivi des jeunes sans contrat, livret de suivi, signature cerfa, accompagnement.
  • Coordonner et manager l’équipe de la vie scolaire pour une vigilance permanente dans les locaux du CFA, au Pocom, sur les parkings, notamment le matin à l’arrivée des apprenants, pendant les pauses (méridienne, intercours) et à la sortie des cours. Mais aussi au centre d’hébergement avec les responsables de l’internat en soirée.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut sur 13 mois : 32 760 €
  • Mutuelle
  • titre-restaurant
  • Temps plein
!
Lire la suite
Arrow Right

Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE

Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE F/H. L'équipe est constituée des prof...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • DE Infirmier puériculteur
  • DE cadre de santé
  • Capacités managériales affirmées
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centre
  • Elaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance
  • Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant
  • Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles
  • Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
  • Contrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activité
  • Elaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
  • Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa famille
  • Elaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissement
  • Gérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpital
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
  • Places en crèche disponibles
  • Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
  • Remboursement à 75 % du titre de transport
  • Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Salle de repos en libre accès…
  • Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Business Analyst Reportings Réglementaires

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regro...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin-en-Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation : Finance, Banque
  • 6 - 10 ans
  • Une première expérience en Banque d'Investissement et de financement serait appréciable
  • Vous connaissez les marchés de capitaux et l'activité post-trade
  • Vous maîtrisez les réglementations (EMIR, DFA, CSA, MiFiD II, SFTR, MMSR et SMMD)
  • Vous faites preuve de transversalité et êtes capable de travailler en mode « projets »
  • Vous disposez de capacité d'analyse et de prise du recul
  • Vous vous inscrivez dans une démarche d'efficience, vous êtes orienté résultats et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Monitorer la production des reportings règlementaires et effectuer les contrôles de premier niveau permettant de s'assurer de leur complétude, du respect des délais et du niveau de qualité suffisant pour être accepté par chaque régulateur
  • Prendre en charge les investigations sur les rejets, et les recycler
  • Prendre en charge les demandes des clients (internes et externes) et/ou de certains régulateurs et y apporter les réponses adéquates
  • Coordonner la gestion des incidents : gérer la communication afférente (rédaction de rapports d'incidents, error & omissions forms …), suivre la résolution des incidents et la mise en place des plans d'actions
  • Travailler avec l'équipe Improve afin d'adresser les anomalies de manière pérenne
  • Mener des études ad hoc à la demande des régulateurs ou de la Banque pour évaluer l'impact et la cause de certaines anomalies très spécifiques
  • Rédiger et mettre à jour les procédures opérationnelles de suivi du Run
  • Contribuer aux projets de transformation de la filière T2R
  • Collaborer avec les équipes IT pour mettre en place des outils de pilotage de l'activité
  • Être force de proposition dans une optique d'amélioration continue de nos processus (efficience, fiabilité de nos outils, polyvalence, automatisation, mutualisation cross-règlementations, amélioration du service clients…)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right