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APEC · Ressources Humaines

Chargé de Recrutement

France, Saint-Herblain 27000.00 - 32000.00 EUR / Année · Offre publiée 13 mars 2026

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Description du poste

A l’issue d’une formation à nos méthodes, vous interviendrez, en binôme avec les consultants seniors, dans les différentes phases du processus de recrutement : définition du besoin client et rédaction de profil de poste, mise en place d’actions de ciblage, élaboration de scénarios de chasse, identification de candidats potentiels par téléphone ou via internet, sélection de candidatures, entretiens d’évaluation, accompagnement des candidats dans l’ensemble du processus, ...

Responsabilités

Intervenir, en binôme avec les consultants seniors, dans les différentes phases du processus de recrutement : définition du besoin client et rédaction de profil de poste
mise en place d’actions de ciblage
élaboration de scénarios de chasse
identification de candidats potentiels par téléphone ou via internet
sélection de candidatures
entretiens d’évaluation
accompagnement des candidats dans l’ensemble du processus

Exigences

Diplômé d’une formation supérieure (Bac + 3 à Bac + 5 en Commerce ou en Ressources Humaines ou équivalent)
Idéalement au moins une première expérience en recrutement
Très à l’aise au téléphone
Sachant argumenter avec précision et conviction
Doué(e) d’un sens de l’écoute aiguisé
Organisé(e) et impliqué(e)
Capacité à travailler en équipe dans la bonne humeur
Aisance relationnelle

Souhaitable

Intérêt pour les métiers de l’entreprise et les relations interpersonnelles
Curiosité intellectuelle

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27000.00 - 32000.00 EUR / Année · Saint-Herblain

Chargé de Recrutement

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Salaire

24440.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Bac+2 minimum
Première expérience dans le recrutement (stage ou première expérience)
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire ses clients

Responsabilités

Responsabilités

Effectuer du sourcing afin de capter les meilleurs talents
Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
Accueillir vos nouveaux talents et vous assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
Gérer la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents
Tisser des liens avec votre client pour établir une véritable relation de confiance et de proximité

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Outils digitaux innovants
Période d'intégration personnalisée de 6 mois
Salaire fixe de 24 440€ brut/an et un variable déplafonné
Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
23 jours de RTT
1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai

Temps plein

Chargé de recrutement

Tu souhaites vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Ta place est c...

Emplacement

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
Aisance relationnelle
Qualités d'organisation
Ténacité
Forte énergie
Capacité à gérer plusieurs tâches de front
En formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master) à la recherche d'un stage de longue durée
Possibilité d'être accueilli en stage alterné

Responsabilités

Responsabilités

Participation à l'accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
Sourcer sur le bassin d'emploi de l'agence les meilleures compétences pour répondre aux besoins des entreprises
Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de l'agence
Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d'emploi

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Ordinateur portable
Equipes au top pour une ambiance conviviale et professionnelle
Développement des compétences par la formation
Charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe

Temps partiel

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Rattaché(e) au responsable du pôle recrutement et alternance, vous serez en char...

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Salaire

28000.00 - 35000.00 EUR / Année

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Niveau d'études Bac+3/4
Première expérience réussie en RH
Méthodique et rigoureux
Capacité d'analyse et de synthèse
Travail en équipe
Aise avec les outils digitaux
Appétence pour les sujets RH liés à un environnement business et commercial

Responsabilités

Responsabilités

Gérer l'amont des dossiers de contractualisation en lien avec le prestataire interne
Instruire de A à Z les demandes de stages et répondre aux parties prenantes sur les questions réglementaires liées à l'alternance
Mettre à jour les tableaux de suivi et le SIRH dédié
Assurer le suivi des KPI et les indicateurs ad hoc
Publier les offres sur les jobboards adéquats
Présélectionner les profils via CV et screening si besoin, puis les proposer aux managers

Temps plein

Chargé de recrutement

Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes. Dans le cadre d'une miss...

Emplacement

France , Fos sur mer

Salaire

25000.00 - 30000.00 EUR / Année

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Trening Bac+3 et plus - Bachelor ou Master RH ou équivalent
Vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste de chargé de recrutement (F-H) - Talent acquisition (F-H)
Vous maitrisez l'utilisation des jobboards
Vous maitrisez les techniques d'entretien et de l'approche directe (chasse)
Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en totale autonomie

Responsabilités

Responsabilités

Stratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)
Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références
Business Partnering : Conseil auprès des managers opérationnels pour affiner leurs besoins et les accompagner dans la prise de décision
Reporting & Amélioration : Suivi des indicateurs clés (KPIs) et optimisation des outils de recrutement (ATS)

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Restaurant d'entreprise à disposition des salariés
Télétravail possible après la période d'essai avec acceptation du manager
12 jours de RTT

Temps plein

Chargé de recrutement

Au sein d'une agence dynamique, vous serez responsable du processus de recruteme...

Emplacement

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Salaire

12.31 EUR / Heure

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Excellente capacité de communication, tant orale qu'écrite, pour interagir avec candidats et clients
Maîtrise des outils informatiques de gestion de base de données et de traitement des CV
Aptitude à organiser des événements de recrutement et à participer à des salons professionnels
Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente recommandée pour le poste de Chargé de recrutement

Responsabilités

Responsabilités

Accueillir les visiteurs et assurer la communication téléphonique avec les intérimaires et clients
Mettre à jour et gérer la base de données des candidats et des clients
Réaliser et publier des annonces d'emploi, tout en filtrant les candidatures reçues
Responsable de la gestion des candidatures et de l'accueil des candidats
les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l'évaluation de candidats la délégation et la fidélisation des intérimaires

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Fast TT
Ticket Restaurant
Mutuelle
Comité d'entreprise

Chargé de recrutement

La mission principale est de prendre en charge une partie des recrutements de l'...

Emplacement

France , Versailles cedex

Salaire

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent
Expérience professionnelle en recrutement
Maitrise des outils informatiques
Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Responsabilités

Prendre en charge une partie des recrutements de l'entreprise concernant des postes cadres et non cadres
Mettre à disposition des opérationnels les ressources nécessaires pour la conduite des activités de l'entreprise
Sourcing/Chasse
Traitement des candidatures
Pilotage des entretiens de recrutement
Briefing manager
Suivi et pilotage activité recrutement
Gestion des délais et esprit d'équipe

Chargé de recrutement

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Salaire

34000.00 - 38000.00 EUR / Année

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Diplôme avec une spécialisation en Ressources Humaines
Première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel multisite
Maîtrise parfaite des outils informatiques, en particulier la suite Google et le tableur Sheet
Connaissance de l'outil Workday (MyHR) est un atout
Rigueur et sens de l'organisation
Agilité pour travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures définies
Fortes capacités de collaboration avec des parties prenantes internes et externes
Anglais courant, tant à l'oral qu'à l'écrit

Responsabilités

Responsabilités

Piloter la mobilité interne en contribuant à la production d'offres d'emploi génériques, en aidant les managers dans l'adaptation de leurs besoins et en organisant les entretiens
Collaborer activement avec les managers et le Responsable RH pour recueillir leurs retours afin de fournir un feedback approprié aux candidats
Préparer l'offre et assurer le suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant
Superviser le recrutement externe en réalisant des missions similaires de production d'offres et d'accompagnement des managers
Être le point de contact privilégié avec le Centre de Recrutement du Groupe pour garantir la bonne exécution des embauches
Assurer le suivi complet de l'onboarding et de l'offboarding des stagiaires et des alternants
Surveiller la fin de leurs contrats, compiler les données associées et coordonner le recueil des commentaires de performance
Relayer les e-cafés Groupe sur site et sélectionner les managers intervenants
Apporter un soutien transversal au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités de trois entités du groupe

Temps plein

Chargé de recrutement

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en alternance ! 🚀 Intégré au se...

Emplacement

France , Nantes

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires
Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences

Responsabilités

Responsabilités

Recevoir la commande du client et comprendre son besoin
Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards
Effectuer un sourcing si besoin
Préqualifier les candidats par téléphone
Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations
Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office
Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client
Être l'interface entre les clients et les intérimaires

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
Carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
Plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%

Temps plein