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Chargé de recrutement

France, Grenoble 2300.00 EUR / Mois · Offre publiée 14 mai 2026
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Description du poste

Comment le poste de Chargé de recrutement (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnel Cette opportunité vous invite à orchestrer le cycle complet du recrutement, en veillant à ce que chaque étape soit optimisée pour attirer des talents exceptionnels - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et rédiger les offres d'emploi pertinentes - Gérer les candidatures via l'outil Flatchr et réaliser des entretiens de présélection et de recrutement en évaluant les compétences des candidats - Contribuer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'élaboration des propositions d'embauche Voici les détails de l'opportunité : - Durée: 1/mois - Salaire: 2300 euros/mois + 13e mois Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Responsabilités

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et rédiger les offres d'emploi pertinentes
  • Gérer les candidatures via l'outil Flatchr et réaliser des entretiens de présélection et de recrutement en évaluant les compétences des candidats
  • Contribuer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'élaboration des propositions d'embauche

Exigences

  • Expertise en ressources humaines avec au moins trois ans d'expérience dans un environnement similaire
  • Maîtrise des techniques avancées de recrutement et de présélection des candidats
  • Capacité à rédiger et diffuser des offres d'emploi, et à réaliser des actions de sourcing ciblées
  • Formation supérieure en Ressources Humaines Bac +3 ou formation équivalente

Ce que nous offrons

  • 13e mois
  • Fast TT
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
  • curiosité
  • sens de l'organisation
  • ténacité
  • aisance relationnelle
  • envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • développement et optimisation du planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • outils digitaux innovants
  • période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ brut/an et un variable déplafonné
  • amplitude horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir au moins un an d'expérience dans le recrutement pour démontrer votre maîtrise du processus de sélection
  • Posséder un diplôme en Ressources Humaines ou une certification équivalente pour renforcer votre crédibilité dans le domaine
  • Faire preuve d'une capacité exceptionnelle à identifier et attirer les talents adaptés pour répondre aux besoins de nos clients
  • Maitriser les outils et les plateformes de recrutement en ligne pour optimiser votre efficacité et votre portée
  • Démontrer une aisance relationnelle et une excellente communication écrite et orale pour établir des relations durables et professionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire le processus complet de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux talents
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des candidats de qualité
  • Collaborer étroitement avec les responsables pour comprendre les exigences des différents postes
  • Assurer une expérience positive et engageante pour les candidats tout au long du processus de recrutement
  • Analyser les tendances du marché pour adapter et optimiser les techniques de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous ...
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France , Orléans
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22000.00 - 25000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion des entretiens
  • Communication
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation et des résultats
  • Réactivité
  • Aisance relationnelle
  • Force de propositions
  • À l'aise avec la relation client
  • Expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement : du sourcing à l'intégration, analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils sur les CVthèques
  • Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : génération des contrats, suivi des heures, réception/vérification/transmission des éléments de paie
  • Relation commerciale : accueil physique et téléphonique, traitement des demandes des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Gestion des entretiens
  • Communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement : du sourcing à l'intégration
  • Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires
  • Relation commerciale : accueil physique et téléphonique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous ...
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience > 2 ans
  • Bac +3
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Sens des résultats
  • Réactivité
  • Aisance relationnelle
  • Force de proposition
  • À l'aise avec la relation client
  • Capacité à s'approprier notre culture d'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils, navigation sur les CVthèques, du sourcing à l'intégration
  • Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires: génération des contrats, suivi des heures, réception/vérification/transmission des éléments de paie
  • Relation commerciale: accueil physique et téléphonique, traitement des demandes des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Chargé de Recrutement

Le Groupe Alternance Gap, établissement spécialisé dans les formations en altern...
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Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BTS, d’un Bac+2 ou d’un diplôme équivalent
  • Vous souhaitez intégrer un Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines en alternance
  • Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète)
  • Vous appréciez les missions administratives et le contact humain
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques courants
  • Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un fort esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion complète des processus de recrutement
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement
  • Assurer le tri et le suivi des candidatures reçues
  • Contribuer à l’organisation des entretiens et au suivi des candidats
  • Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
  • Participer au suivi des documents liés à l’embauche et à l’intégration des collaborateurs
  • Contrôler et suivre les éléments variables nécessaires à la préparation de la paie
  • Apporter un soutien administratif aux missions du service ressources humaines
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Le Groupe Alternance Aix en Provence, école spécialisée dans les formations en a...
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Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un BTS, d'un Bac+2 ou d'un diplôme équivalent
  • Posséder un excellent sens du relationnel et de la communication
  • Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
  • Apprécier le contact humain et les missions liées au recrutement
  • Savoir faire preuve de discrétion et de professionnalisme
  • Maîtriser les outils bureautiques et les outils numériques courants
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion et à l'organisation des entretiens de recrutement
  • Identifier et attirer les candidats grâce aux différentes méthodes de sourcing
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées
  • Assurer le tri et la présélection des candidatures
  • Suivre l'avancement des processus de recrutement
  • Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des candidats
  • Participer aux échanges avec les managers dans le cadre des recrutements
  • Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de recrutement de l'entreprise
  • Temps plein
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Chargé De Recrutement

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...
Emplacement
Emplacement
France , St Denis
Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 minimum
  • premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial)
  • capacité à jongler avec des volumes de recrutement/d'appels importants
  • curiosité
  • sens de l'organisation
  • ténacité
  • aisance relationnelle
  • envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Diffuser, chercher et préqualifier des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes
  • créer les dossiers des futurs intérimaires et les envoyer à nos clients internes pour répondre aux prévisions en recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • salaire fixe de 24 440€ et un variable mensuel sur objectifs
  • 23 jours de RTT
  • télétravail dès la validation de la période d'essai
  • amplitude horaire 9h-13h et 14h-18h du lundi au jeudi, vendredi jusqu'à 17h (39h/semaine)
  • Temps plein
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