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Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout… extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Orléans pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l’intégration ! Vous réalisez l’analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques… - La gestion administrative liée à la délégation d’intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie… - La relation commerciale : Vous assurez l’accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats … Dès votre arrivée, un parcours d’intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d’évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne… Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d’1h environ
Responsabilités
Recrutement : du sourcing à l'intégration, analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils
Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : génération des contrats, suivi des heures, réception/vérification/transmission des éléments de paie
Relation commerciale : accueil physique et téléphonique, traitement des demandes des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats
Exigences
Expérience > 2 ans
Éducation Bac +3
Rigueur
Sens de l'organisation et des résultats
Réactivité
Aisance relationnelle
Force de propositions
À l'aise avec la relation client
Capacité à s'approprier la culture d'entreprise
Sens du service
Envie de s'investir dans les projets
Souhaitable
Expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement
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