Chargé de recrutement Emplois | Kinougarde (Toulouse)

Chargé de recrutement

Dans un contexte d’accroissement de nos activités sur notre site Lyonnais de 280...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines / Psychologie du travail
Expérience d’au moins 3 ans sur des postes de Chargé de Recherche en cabinet ou de Talent Acquisition / Chargé de Recrutement en entreprise
Expérience en milieu industriel et bonne compréhension des métiers (profils production, techniques, commerce, fonctions supports…)
Maîtrise des outils de sourcing et ATS
Maîtrise des outils informatiques (Excel)
Familiarité avec le mode de fonctionnement d’une ETI nécessitant réactivité et adaptation
Rigueur et souplesse d’adaptation
Communications écrites argumentées et synthétiques
Aisance relationnelle permettant d’échanger avec des niveaux d’interlocuteurs différents
Orienté client avec le souci de se positionner comme facilitateur

Responsabilités

Recueillir les besoins en personnel auprès des managers concernés (notamment sur le secteur production)
Rédiger, diffuser les annonces dans notre ATS (We Recuit) et assurer le suivi des candidatures
Mener des actions de sourcing
Réaliser les présélections candidats au regard du cahier des charges du besoin
Gérer la planification et mener les entretiens avec les candidats identifiés, en binôme avec le manager
Être en appui à la prise de décision dans le choix du candidat final en mettant en évidence points forts et axes de vigilance identifiés
Assurer la passation des tests et mises en situations techniques pour les profils en production
Assurer le suivi des heures des candidats recrutés auprès des agences intérim

Ce que nous offrons

PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)
12 jours RTT

Temps plein

Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Kickmaker

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
Expérience réussie en management d’équipe recrutement
Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Management et pilotage de l’équipe recrutement
Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs

Temps plein

Directeur Ressources Humaines

Champs d'intervention - Missions principales (liste non exhaustive). Pilotage st...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d'expérience
De formation supérieure (diplôme de niveau Bac +5): Master 2: Management des Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines - Sciences humaines - Droit du travail - Droit Social - Psychologie
Diplôme d'école d'ingénieur
Diplôme d'institut d'études politiques avec spécialisation RH
Maîtrise du droit du travail / droit social
Connaissances en santé au travail, DUERP, QVCT et prévention des RPS
Management hiérarchique et transversal
Pilotage de projets complexes
Supervision/Traitement de la paie et de l'administration du personnel
Bonne vision globale de l'organisation de l'entreprise, de son contexte social et culturel

Responsabilités

Pilotage stratégique des Ressources Humaines
Définir et décliner la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale
Piloter le développement et l'accompagnement des Ressources Humaines
Mettre en place, formaliser et optimiser les processus RH
Superviser le service administration du personnel et paie
Contribuer activement à la transformation et à la performance de l'organisation
Gestion des Ressources Humaines
Piloter les recrutements (en lien avec la Chargée de recrutement) et l'intégration des collaborateurs
Superviser et structurer le processus d'onboarding (intégration des nouveaux collaborateurs) et d'offboarding (accompagnement à la fin de contrat)
Mise à jour des contrats de travail et avenants

Temps plein

Chargé de recrutement

Rejoignez une équipe dynamique pour renforcer notre entreprise en analysant les ...

Emplacement

France , Meaulte

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Expertise en recrutements de profils diversifiés, y compris tech et cadres sur toute la France
Compétence éprouvée en analyse des besoins des managers pour créer des offres d'emploi captivantes
Capacités reconnues en sourcing innovant via LinkedIn et autres réseaux professionnels
Maîtrise de l'Anglais professionnel et participation active aux réunions d'équipe globales
3 année(s) d'expérience
BAC+5

Responsabilités

Collaborez avec les managers et parties prenantes pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement
Développez des stratégies innovantes pour identifier et attirer des candidats talentueux
Acquérir de manière proactive des connaissances spécialisées sur les marchés du travail et les tendances actuelles et futures, ainsi que sur les nouveaux outils et techniques de recrutement
identifier le positionnement du groupe cible et comment l'inspirer
Établissez des relations durables avec les candidats et évaluez-les tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement
sensibilité commerciale
passion pour le recrutement
goût du challenge
intérêt pour les nouvelles technologies
esprit critique, analytique et pugnacité
réactif et dynamique
culture orientée service et résultat
très bon sens relationnel
aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Management de proximité
culture et valeurs
plan de carrière
missions stimulantes
intégration et formation assurée par le Directeur d'agence et l'équipe
parcours personnalisé de formation et de coaching
support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)

Temps plein

Chargé de recrutement freelance

Pour accompagner notre croissance, sous sommes à la recherche de CHARGES DE RECR...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

STATIM MANAGEMENT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 ans d’expérience mimimum en tant que chargé(e) de recrutement/recherche, acquise idéalement en cabinet de recrutement / agence d’intérim
Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LINKEDIN notamment) et des jobborads
Forte autonomie, pugnacité, capacité à « vendre » une entreprise et un poste

Responsabilités

Rédaction d’offres d’emploi & publication sur les différents supports
Recherche de profils en CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels
Pré-selection des CV
Entretiens de qualification téléphonique et/ou visio
Rédaction de compte rendus d’entretiens
Présentation des dossiers au consultant

Ce que nous offrons

Une approche différente du conseil
Budget optimisé
Capitalisation
Co-construction
Flexibilité
Suivi des projets

Chargé de recrutement

Intéressé(e) par travailler en équipe pour relever les challenges du recrutement...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

RTM - Régie des transports Métropolitains

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation supérieure type Master Ressources Humaines, Psychologue du travail
Une première expérience significative en recrutement, acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet conseil RH
Compétences dans le sourcing, l’approche des candidats sur les réseaux sociaux
Maîtrise de l’utilisation de tests de personnalité en appui des entretiens d’évaluation
Capacités d’adaptation, sens relationnel et écoute, perspicacité

Responsabilités

Prendre en charge un portefeuille de missions de recrutements externes et internes en collaboration avec les services opérationnels
Mener les missions de recrutement de A à Z: analyse du besoin, définition du profil candidat et des modalités de sélection
Assurer le sourcing, recherche des candidatures (annonces, réseaux sociaux, CVthèques)
Sélection et évaluation des candidatures par entretiens téléphoniques puis entretiens face à face approfondis, passation et correction de tests et questionnaires
Présenter une short-list à la direction interne cliente et l'accompagner dans sa prise de décision
Assurer un suivi d’intégration et contrôle qualité auprès des nouveaux embauchés et des interlocuteurs managers

Ce que nous offrons

avantages

Temps plein

Business Manager – Ingénieur d’affaire confirmé, grand compte (IT Infra)

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets...

Emplacement

France , Puteaux; Paris; Lognes

Salaire:

Non fourni

Econocom

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure
Expérience réussie de 5 à 10 ans
Connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT indispensable
Expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans les secteurs (Aéronautique / Défense / Nucléaire - contexte sécurisé)
Bonnes connaissances des systèmes d'information et des nouvelles technologies : métier de l'infrastructure informatique (Systèmes, serveurs, réseaux, poste de travail, architecture, techniciens, exploitations, Data Center) indispensable
Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
Excellentes capacités d'analyse et de compréhension des besoins clients
Aptitude à développer des relations solides avec les clients
Connaissance du monde de l'infrastructure
Maitrise le monde de l'Assistance Technique / Pilotage des AT

Responsabilités

Développer le business de votre territoire sur un grand compte Client
Identifier, analyser et comprendre les besoins liés à la gestion des Infrastructures Informatiques du Client
Proposer les services ou les expertises de l’offre Econocom
Assurer le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux territoires et le développement de nouvelles prestations
Travailler en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente
Maintenir et renforcer les relations avec les interlocuteurs, commanditaires, et décideurs
Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les donneurs d’ordre
Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur mission et participer à leur évolution
Travailler en collaboration avec les équipes de support en interne
Contribution au recrutement des candidats avec prise en charge des entretiens techniques

Ce que nous offrons

Mutuelle familiale et prévoyance
Titres restaurant
Remboursement transport en commun à 50%
Avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux)
RTT (jusqu’à 12 par an)
Plan d’épargne
Prime de participation
Forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage)
Prime de cooptation de 1000 € brut
E-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)

Temps plein

Chargé de recrutement

Kinougarde

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 mars 2026

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Chargé de recrutement IT

Chargé de recrutement freelance

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Business Manager – Ingénieur d’affaire confirmé, grand compte (IT Infra)

Chargé de recrutement

Kinougarde

Emplacement:France , Toulouse

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:10 mars 2026

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Business Manager – Ingénieur d’affaire confirmé, grand compte (IT Infra)

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
10 mars 2026