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Chargé de recrutement

France, Saint-Sébastien-sur-Loire 25000.00 - 30000.00 EUR / Année · Offre publiée 26 mars 2026
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Description du poste

Dans un contexte d’expansion et de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) par les métiers de l'industrie, de l'IT et les relations humaines, capable d’attirer et de recruter les meilleurs talents pour accompagner notre développement.

Responsabilités

  • Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et responsables opérationnels
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés (job boards et réseaux sociaux)
  • Sourcer activement des profils INDUS et IT (ingénieurs, techniciens, chefs de projets, etc.) via LinkedIn, CVthèques, Salons
  • Mener les entretiens de présélection et assurer le suivi des candidatures
  • Être garant(e) de l’expérience candidat tout au long du processus
  • Participer au développement de notre marque employeur (communication RH, événements, partenariats écoles)
  • Contribuer à l'amélioration continue des process RH et recrutement

Exigences

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, école de commerce ou équivalent
  • Première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT ou en ESN
  • Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie et sens de l’écoute
  • Goût pour les environnements dynamiques, les défis humains et la chasse de talents
  • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, jobboards…)

Ce que nous offrons

  • Titres-restaurant SWILE avec prise en charge du maximum légal (60%)
  • Mutuelle ALAN prise en charge à 100%
  • Prévoyance prise en charge à 100%
  • Titres de transport en commun pris en charge à 100%
  • Participation aux bénéfices
  • Organisation d'événements entre Qonexiens
  • Montée en compétences / accompagnement dans vos projets
  • Ambiance conviviale, Teambuilding / Afterwork
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Chargé de recrutement

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous ...
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France , Orléans
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Salaire:
22000.00 - 25000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience > 2 ans
  • Bac +3
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Sens des résultats
  • Réactivité
  • Aisance relationnelle
  • Force de proposition
  • À l'aise avec la relation client
  • Capacité à s'approprier notre culture d'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils, navigation sur les CVthèques, du sourcing à l'intégration
  • Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires: génération des contrats, suivi des heures, réception/vérification/transmission des éléments de paie
  • Relation commerciale: accueil physique et téléphonique, traitement des demandes des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Chargé de Recrutement

Le Groupe Alternance Gap, établissement spécialisé dans les formations en altern...
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France , Gap
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BTS, d’un Bac+2 ou d’un diplôme équivalent
  • Vous souhaitez intégrer un Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines en alternance
  • Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète)
  • Vous appréciez les missions administratives et le contact humain
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques courants
  • Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un fort esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion complète des processus de recrutement
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement
  • Assurer le tri et le suivi des candidatures reçues
  • Contribuer à l’organisation des entretiens et au suivi des candidats
  • Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
  • Participer au suivi des documents liés à l’embauche et à l’intégration des collaborateurs
  • Contrôler et suivre les éléments variables nécessaires à la préparation de la paie
  • Apporter un soutien administratif aux missions du service ressources humaines
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Le Groupe Alternance Aix en Provence, école spécialisée dans les formations en a...
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France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un BTS, d'un Bac+2 ou d'un diplôme équivalent
  • Posséder un excellent sens du relationnel et de la communication
  • Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
  • Apprécier le contact humain et les missions liées au recrutement
  • Savoir faire preuve de discrétion et de professionnalisme
  • Maîtriser les outils bureautiques et les outils numériques courants
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion et à l'organisation des entretiens de recrutement
  • Identifier et attirer les candidats grâce aux différentes méthodes de sourcing
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées
  • Assurer le tri et la présélection des candidatures
  • Suivre l'avancement des processus de recrutement
  • Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des candidats
  • Participer aux échanges avec les managers dans le cadre des recrutements
  • Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de recrutement de l'entreprise
  • Temps plein
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Chargé De Recrutement

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...
Emplacement
Emplacement
France , St Denis
Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 minimum
  • premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial)
  • capacité à jongler avec des volumes de recrutement/d'appels importants
  • curiosité
  • sens de l'organisation
  • ténacité
  • aisance relationnelle
  • envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Diffuser, chercher et préqualifier des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes
  • créer les dossiers des futurs intérimaires et les envoyer à nos clients internes pour répondre aux prévisions en recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • salaire fixe de 24 440€ et un variable mensuel sur objectifs
  • 23 jours de RTT
  • télétravail dès la validation de la période d'essai
  • amplitude horaire 9h-13h et 14h-18h du lundi au jeudi, vendredi jusqu'à 17h (39h/semaine)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI ! 🚀 Intégré au sein de ...
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France , Nantes
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25500.00 - 30500.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Soucieux de satisfaire au mieux vos clients
  • Vous aimez être au contact des clients et des intérimaires
  • Souhaitez participer activement au développement d'une entreprise ambitieuse et innovante
  • Souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Recevoir la commande du client et comprendre son besoin
  • Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards
  • Effectuer un sourcing si besoin
  • Préqualifier les candidats par téléphone
  • Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations
  • Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office
  • Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client
  • Être l'interface entre les clients et les intérimaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable mensuelle déplafonnée
  • Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50%
  • Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
  • Carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
  • Plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
  • Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
  • Temps plein
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Chargé De Recrutement

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximu...
Emplacement
Emplacement
France , La Haie-Fouassière
Salaire
Salaire:
2167.00 EUR / Mois ▼
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • le permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable (sous un délai de 4 à 6 mois)
  • opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
  • Temps plein
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Chargé De Recrutement

Au sein de l’équipe Recrutement & Attractivité de METRO France, vous participez ...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/+5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail
  • Organisation
  • Esprit d'analyse
  • Envie de collaborer en équipe
  • Curiosité
  • Ouverture d'esprit
  • Compétences en communication orale et écrite
  • Sens du service client
  • Capacité à analyser les situations
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir les besoins auprès des managers et formaliser les briefs de poste
  • Rédiger et publier les annonces sur les jobboards internes et externes
  • Sourcer les talents (stages, alternances, CDD/CDI) sur les différentes plateformes
  • Sélectionner les profils, réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens (visio ou présentiel)
  • Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer la présentation des candidats aux managers
  • Suivre les candidatures tout au long du process jusqu’à l’intégration et la période d’essai
  • Mettre à jour et garantir la fiabilité des tableaux de bord et du site Jobboard
  • Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de transformation, volumétrie…) et contribuer à leur analyse
  • Contribuer à nos actions de marque employeur : salons, événements écoles, communication RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%
  • Remise de 15% sur vos achats dans les Halles
  • Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction…)
  • Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise
  • Une communauté d’alternants / stagiaires
  • Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Notre Direction Ressources Humaines recherche son futur chargé de recrutement H/...
Emplacement
Emplacement
France , Vert-le-Grand
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes en formation de niveau Bac+4 ou équivalent
  • Vous avez des connaissances en recrutement, ressources humaines, administratif etc.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (jobboards, Pack Office, etc.)
  • Vous recherchez une alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans avec un rythme de 3s/1s ou 4j/1j obligatoirement
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Sens des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le brief de poste et mettre à jour l'annonce
  • Publier sur les canaux de diffusion à votre disposition
  • Mettre en place une stratégie de recherche via les outils à votre disposition
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens
  • Conseiller et aider les opérationnels à la prise de décision
  • Participer à des salons professionnels / forums écoles virtuels et physiques
  • Effectuer l'administratif interne
  • Etablir les conventions de stage, de formation et CERFA
  • Suivre et effectuer les enregistrements OPCO
  • Coorganiser et coanimer l'intégration des étudiants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salle de sport gratuite
  • Navettes gratuites depuis Paris
  • Avantages CSE
  • 1 JRTT par mois
  • Prime de 13ème mois
  • Participation
  • Intéressement
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
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