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Chargé de recrutement

France, Tremblay en France 26000.00 - 32000.00 EUR / Année · Offre publiée 16 mai 2026
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Description du poste

Au sein d'une équipe RH opérationnelle, vous assurez la gestion administrative du personnel et pilotez une campagne de recrutements volumique. Vos missions se divisent en deux axes majeurs : Recrutement (Volet Prioritaire) : Participer activement au processus de recrutement de bout en bout. Gérer un gros volume de recrutements prévus sur les prochains mois. Sourcer, qualifier et intégrer les nouveaux collaborateurs pour répondre aux besoins du site. Gestion Administrative & Opérationnelle : Rédaction et gestion des contrats de travail et des avenants. Mise à jour et suivi rigoureux des dossiers du personnel. Suivi des indicateurs RH (tableaux de bord sur les effectifs, recrutements, absentéisme). Support administratif RH aux équipes. Lieu : Roissy-en-France (Zone Aéroportuaire CDG). Contrat : Mission d'intérim de 6 mois. Démarrage : Dès que possible (ASAP). Rémunération : Selon profil et expérience.

Responsabilités

  • Participer activement au processus de recrutement de bout en bout
  • Gérer un gros volume de recrutements prévus sur les prochains mois
  • Sourcer, qualifier et intégrer les nouveaux collaborateurs pour répondre aux besoins du site
  • Rédaction et gestion des contrats de travail et des avenants
  • Mise à jour et suivi rigoureux des dossiers du personnel
  • Suivi des indicateurs RH (tableaux de bord sur les effectifs, recrutements, absentéisme)
  • Support administratif RH aux équipes

Exigences

  • Expérience significative en gestion RH, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant (logistique, transport, aéroportuaire ou industrie)
  • Expertise confirmée en recrutement (aptitude à gérer des volumes importants)
  • Excellentes capacités rédactionnelles et rigueur administrative
  • Capacité à travailler dans l'urgence et à prioriser les tâches
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Autonomie et force de proposition
  • BAC+2
  • 3 année(s) d'expérience

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Chargé de recrutement

Voulez-vous façonner l'avenir du talent en tant que Chargé(e) de recrutement (F/...
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France , Challes les eaux
Salaire
Salaire:
600.00 - 1000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans les Ressources Humaines
  • bénéficiez idéalement d'une première expérience en recrutement
  • bon relationnel
  • rigueur
  • sérieux
  • force de proposition
  • énergique et volontaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et rédiger des offres d'emploi captivantes pour attirer les meilleurs talents
  • Identifier et prospecter des profils prometteurs en utilisant un large éventail de jobboards
  • Analyser et traiter efficacement les candidatures reçues pour sélectionner les candidats les plus qualifiés
  • Mener des entretiens téléphoniques dynamiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats
  • Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et affiner les stratégies de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • ticket restaurant
  • Temps plein
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Chargé De Recrutement

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...
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France , Monistrol sur Loire
Salaire
Salaire:
24440.00 - 26000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
  • curiosité
  • sens de l'organisation
  • ténacité
  • aisance relationnelle
  • envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • développement et optimisation du planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • outils digitaux innovants
  • période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ brut/an et un variable déplafonné
  • amplitude horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de recrutement

Comment aimeriez-vous transformer votre passion pour le recrutement en impact co...
Emplacement
Emplacement
France , Villaines la Juhel
Salaire
Salaire:
24000.00 - 28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Avoir au moins un an d'expérience dans le recrutement pour démontrer votre maîtrise du processus de sélection
  • Posséder un diplôme en Ressources Humaines ou une certification équivalente pour renforcer votre crédibilité dans le domaine
  • Faire preuve d'une capacité exceptionnelle à identifier et attirer les talents adaptés pour répondre aux besoins de nos clients
  • Maitriser les outils et les plateformes de recrutement en ligne pour optimiser votre efficacité et votre portée
  • Démontrer une aisance relationnelle et une excellente communication écrite et orale pour établir des relations durables et professionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire le processus complet de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux talents
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des candidats de qualité
  • Collaborer étroitement avec les responsables pour comprendre les exigences des différents postes
  • Assurer une expérience positive et engageante pour les candidats tout au long du processus de recrutement
  • Analyser les tendances du marché pour adapter et optimiser les techniques de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous ...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
22000.00 - 25000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion des entretiens
  • Communication
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation et des résultats
  • Réactivité
  • Aisance relationnelle
  • Force de propositions
  • À l'aise avec la relation client
  • Expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement : du sourcing à l'intégration, analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils sur les CVthèques
  • Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : génération des contrats, suivi des heures, réception/vérification/transmission des éléments de paie
  • Relation commerciale : accueil physique et téléphonique, traitement des demandes des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous ...
Emplacement
Emplacement
France , Illiers-Combray
Salaire
Salaire:
22000.00 - 25000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion des entretiens
  • Communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement : du sourcing à l'intégration
  • Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires
  • Relation commerciale : accueil physique et téléphonique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous ...
Emplacement
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France , Orléans
Salaire
Salaire:
22000.00 - 25000.00 EUR / Année
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience > 2 ans
  • Bac +3
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Sens des résultats
  • Réactivité
  • Aisance relationnelle
  • Force de proposition
  • À l'aise avec la relation client
  • Capacité à s'approprier notre culture d'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils, navigation sur les CVthèques, du sourcing à l'intégration
  • Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires: génération des contrats, suivi des heures, réception/vérification/transmission des éléments de paie
  • Relation commerciale: accueil physique et téléphonique, traitement des demandes des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

ID Formation recrute un chargé de recrutement pour le poste de Conseiller Emploi...
Emplacement
Emplacement
France , Tarbes
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, ressources humaines
  • Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
  • Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute et force de proposition
  • Sens du résultat
  • Esprit d'équipe
  • Sens de la communication
  • Curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au retour à l'emploi rapide et durable
  • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
  • Administratif inscriptions, rédaction de bilans (15% de l'activité)
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
  • Piloter les parcours de placement à l'emploi
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
  • Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de participation et de fin d'année sous conditions
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Chargé de Recrutement

Le Groupe Alternance Gap, établissement spécialisé dans les formations en altern...
Emplacement
Emplacement
France , Gap
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-alternance.com Logo
Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BTS, d’un Bac+2 ou d’un diplôme équivalent
  • Vous souhaitez intégrer un Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines en alternance
  • Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète)
  • Vous appréciez les missions administratives et le contact humain
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques courants
  • Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un fort esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion complète des processus de recrutement
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement
  • Assurer le tri et le suivi des candidatures reçues
  • Contribuer à l’organisation des entretiens et au suivi des candidats
  • Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
  • Participer au suivi des documents liés à l’embauche et à l’intégration des collaborateurs
  • Contrôler et suivre les éléments variables nécessaires à la préparation de la paie
  • Apporter un soutien administratif aux missions du service ressources humaines
  • Temps plein
Lire la suite
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