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Chargé de recrutement

France, Paris 35000.00 - 40000.00 EUR / Année · Offre publiée 21 mars 2026
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Description du poste

Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) / expert(e) pour intervenir principalement sur la gestion des recrutements de CDD, CDI, Stages et Alternants. Ce poste s'adresse à un profil disposant d'une forte expertise opérationnelle, capable de gérer des volumes, des délais contraints et des interlocuteurs multiples.

Responsabilités

  • Piloter en priorité les processus de recrutement des alternants, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration
  • Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les offres (alternance et autres recrutements) sur les canaux adaptés
  • Sourcer activement les candidats (jobboards, écoles, réseaux, CVthèques, LinkedIn, etc.)
  • Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement
  • Coordonner les échanges avec les managers et assurer le suivi des candidatures
  • Développer et entretenir les relations avec les écoles et partenaires
  • Veiller au respect des contraintes réglementaires et des délais propres à l'alternance
  • Assurer un reporting régulier sur l'avancement des recrutements

Exigences

  • Formation supérieure en ressources humaines
  • Expérience confirmée à experte en recrutement (minimum 3 ans), avec une expertise impérative en recrutement d'alternants
  • Très bonne maîtrise des process de recrutement de bout en bout
  • Capacité à gérer simultanément des recrutements à forts volumes et des priorités multiples
  • Autonomie, organisation et réactivité
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience > 2 ans
  • Bac +3
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Sens des résultats
  • Réactivité
  • Aisance relationnelle
  • Force de proposition
  • À l'aise avec la relation client
  • Capacité à s'approprier notre culture d'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils, navigation sur les CVthèques, du sourcing à l'intégration
  • Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires: génération des contrats, suivi des heures, réception/vérification/transmission des éléments de paie
  • Relation commerciale: accueil physique et téléphonique, traitement des demandes des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BTS, d’un Bac+2 ou d’un diplôme équivalent
  • Vous souhaitez intégrer un Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines en alternance
  • Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète)
  • Vous appréciez les missions administratives et le contact humain
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques courants
  • Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un fort esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion complète des processus de recrutement
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement
  • Assurer le tri et le suivi des candidatures reçues
  • Contribuer à l’organisation des entretiens et au suivi des candidats
  • Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
  • Participer au suivi des documents liés à l’embauche et à l’intégration des collaborateurs
  • Contrôler et suivre les éléments variables nécessaires à la préparation de la paie
  • Apporter un soutien administratif aux missions du service ressources humaines
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un BTS, d'un Bac+2 ou d'un diplôme équivalent
  • Posséder un excellent sens du relationnel et de la communication
  • Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
  • Apprécier le contact humain et les missions liées au recrutement
  • Savoir faire preuve de discrétion et de professionnalisme
  • Maîtriser les outils bureautiques et les outils numériques courants
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion et à l'organisation des entretiens de recrutement
  • Identifier et attirer les candidats grâce aux différentes méthodes de sourcing
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées
  • Assurer le tri et la présélection des candidatures
  • Suivre l'avancement des processus de recrutement
  • Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des candidats
  • Participer aux échanges avec les managers dans le cadre des recrutements
  • Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de recrutement de l'entreprise
  • Temps plein
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Chargé De Recrutement

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...
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France , St Denis
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Salaire:
24440.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 minimum
  • premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial)
  • capacité à jongler avec des volumes de recrutement/d'appels importants
  • curiosité
  • sens de l'organisation
  • ténacité
  • aisance relationnelle
  • envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Diffuser, chercher et préqualifier des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes
  • créer les dossiers des futurs intérimaires et les envoyer à nos clients internes pour répondre aux prévisions en recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • salaire fixe de 24 440€ et un variable mensuel sur objectifs
  • 23 jours de RTT
  • télétravail dès la validation de la période d'essai
  • amplitude horaire 9h-13h et 14h-18h du lundi au jeudi, vendredi jusqu'à 17h (39h/semaine)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Soucieux de satisfaire au mieux vos clients
  • Vous aimez être au contact des clients et des intérimaires
  • Souhaitez participer activement au développement d'une entreprise ambitieuse et innovante
  • Souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Recevoir la commande du client et comprendre son besoin
  • Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards
  • Effectuer un sourcing si besoin
  • Préqualifier les candidats par téléphone
  • Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations
  • Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office
  • Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client
  • Être l'interface entre les clients et les intérimaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable mensuelle déplafonnée
  • Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50%
  • Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
  • Carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
  • Plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
  • Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
  • Temps plein
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Chargé De Recrutement

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximu...
Emplacement
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France , La Haie-Fouassière
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2167.00 EUR / Mois ▼
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • le permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable (sous un délai de 4 à 6 mois)
  • opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
  • Temps plein
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Chargé De Recrutement

Au sein de l’équipe Recrutement & Attractivité de METRO France, vous participez ...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/+5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail
  • Organisation
  • Esprit d'analyse
  • Envie de collaborer en équipe
  • Curiosité
  • Ouverture d'esprit
  • Compétences en communication orale et écrite
  • Sens du service client
  • Capacité à analyser les situations
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir les besoins auprès des managers et formaliser les briefs de poste
  • Rédiger et publier les annonces sur les jobboards internes et externes
  • Sourcer les talents (stages, alternances, CDD/CDI) sur les différentes plateformes
  • Sélectionner les profils, réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens (visio ou présentiel)
  • Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer la présentation des candidats aux managers
  • Suivre les candidatures tout au long du process jusqu’à l’intégration et la période d’essai
  • Mettre à jour et garantir la fiabilité des tableaux de bord et du site Jobboard
  • Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de transformation, volumétrie…) et contribuer à leur analyse
  • Contribuer à nos actions de marque employeur : salons, événements écoles, communication RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%
  • Remise de 15% sur vos achats dans les Halles
  • Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction…)
  • Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise
  • Une communauté d’alternants / stagiaires
  • Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Notre Direction Ressources Humaines recherche son futur chargé de recrutement H/...
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Emplacement
France , Vert-le-Grand
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes en formation de niveau Bac+4 ou équivalent
  • Vous avez des connaissances en recrutement, ressources humaines, administratif etc.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (jobboards, Pack Office, etc.)
  • Vous recherchez une alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans avec un rythme de 3s/1s ou 4j/1j obligatoirement
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Sens des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le brief de poste et mettre à jour l'annonce
  • Publier sur les canaux de diffusion à votre disposition
  • Mettre en place une stratégie de recherche via les outils à votre disposition
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens
  • Conseiller et aider les opérationnels à la prise de décision
  • Participer à des salons professionnels / forums écoles virtuels et physiques
  • Effectuer l'administratif interne
  • Etablir les conventions de stage, de formation et CERFA
  • Suivre et effectuer les enregistrements OPCO
  • Coorganiser et coanimer l'intégration des étudiants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salle de sport gratuite
  • Navettes gratuites depuis Paris
  • Avantages CSE
  • 1 JRTT par mois
  • Prime de 13ème mois
  • Participation
  • Intéressement
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
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