Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Rattaché(e) au responsable du pôle recrutement et alternance, vous serez en charge d'aider à la mise en œuvre opérationnelle de la campagne de recrutement et d'alternance en prêtant main-forte à l'équipe.
Responsabilités
Gérer l'amont des dossiers de contractualisation en lien avec le prestataire interne
Instruire de A à Z les demandes de stages et répondre aux parties prenantes sur les questions réglementaires liées à l'alternance
Mettre à jour les tableaux de suivi et le SIRH dédié
Assurer le suivi des KPI et les indicateurs ad hoc
Publier les offres sur les jobboards adéquats
Présélectionner les profils via CV et screening si besoin, puis les proposer aux managers
Exigences
Niveau d'études Bac+3/4
Première expérience réussie en RH
Méthodique et rigoureux
Capacité d'analyse et de synthèse
Travail en équipe
Aise avec les outils digitaux
Appétence pour les sujets RH liés à un environnement business et commercial
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