Chargé de Recrutement Emplois | Groupe Beneteau (Dompierre sur Yon)

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement ponctuel (CDD 7 mois), au sein de l’Equipe Développement RH de la Division Bateau, vous accompagnez la directrice développement RH pour l’acquisition des talents et contribuez directement à la performance du CSP recrutement Division Bateau France.

Responsabilités

Accompagner la directrice développement RH pour l’acquisition des talents
Contribuer directement à la performance du CSP recrutement Division Bateau France
Responsabilité des recrutements des fonctions supports impliquant la gestion du process de A à Z
Définition du besoin: analyse concertée avec le manager et le HRBP, rédaction de l’offre
Management du sourcing: diffusion d'annonces, approches directes de candidats via Cvthéque
Evaluation des candidats: préqualification téléphonique, entretien d'évaluation avec les candidats, restitution aux candidats
Interfaces avec le manager et le HRBP: points de suivi régulier sur l'avancée des recherches, présentation des comptes rendus d'activité et synthèse d'entretien, aide/conseil à la prise de décision
Assurer la bonne visibilité sur le marché du Groupe Beneteau: par l'animation et le suivi de la performance de nos sites carrières Interne/Externe, de nos partenariats jobboards, de la présence salons et autres supports de communication RH
Suivi des performances de recrutement à l'aide d'indicateurs dédiés
Ambassadeur du « Groupe Beneteau » et de ses métiers

Exigences

Diplômé en Ressources Humaines (niveau Bac +4), et/ou école supérieure de commerce
Expérience significative (au moins 5 années) acquise en recrutement de profils TAM et cadres dans un environnement national mais aussi à l’international (idéalement sur le secteur industriel)
Expérience significative dans le domaine du recrutement
Attaché à la satisfaction client
Aisance relationnelle et rédactionnelle permettant de s'adapter aux différents interlocuteurs internes et externes
Autonome
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Force de proposition
Curieux et aime participer à de nouveaux projets
Fonctionnement agile
Forte capacité d’adaptation et de réactivité
Aime être challengé par l’environnement et dans ses pratiques
Culture du résultat
Niveau d'anglais permettant de converser sur des sujets RH et avec des personnes anglophones de niveaux culturels et sociaux très différents

Souhaitable

Expérience dans le secteur industriel
Expérience en recrutement à l'international

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