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Chargé de recrutement

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Randstad

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Emplacement:
France, Vitré

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

12.00 EUR / Année
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Description du poste:

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ? Nous te formons sur le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié. Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l'agence. ... Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons … Des outils digitaux “Innovants”; Une agence en plein développement

Responsabilités:

  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Être formé sur le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence

Exigences:

  • En recherche d'un stage de fin d'études
  • Déjà effectué des stages en ressources humaines
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
  • Connaissance du mot “booléen” (bonus)

Souhaitable:

Connaissance du mot “booléen”

Ce que nous offrons:
  • Outils digitaux innovants
  • Agence en plein développement
  • Opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme d'e-learning)
  • Opportunités d'évolution
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • 2 ans d’expérience mimimum en tant que chargé(e) de recrutement/recherche, acquise idéalement en cabinet de recrutement / agence d’intérim
  • Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LINKEDIN notamment) et des jobborads
  • Forte autonomie, pugnacité, capacité à « vendre » une entreprise et un poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction d’offres d’emploi & publication sur les différents supports
  • Recherche de profils en CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels
  • Pré-selection des CV
  • Entretiens de qualification téléphonique et/ou visio
  • Rédaction de compte rendus d’entretiens
  • Présentation des dossiers au consultant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une approche différente du conseil
  • Budget optimisé
  • Capitalisation
  • Co-construction
  • Flexibilité
  • Suivi des projets
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Exigences
  • Première expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactivité et dynamisme
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc.)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
  • Missions stimulantes
  • Véritable plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
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Gestionnaire ressources humaines

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France , Metz
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure minimum Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Bénéficiant impérativement d’une première expérience similaire
  • Organisé(e)
  • Sens développé du service
  • Fort esprit d’équipe
  • Bon relationnel
  • Réelle capacité d’écoute et de synthèse
  • Savoir prioriser vos tâches
  • Sens de l’initiative et de l’organisation
  • Rigueur, réactivité et adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place, déploiement et suivi du PDC (Plan de Développement des Compétences)
  • Participation à l’organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec le Chargé RH
  • Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires
  • Participation et poursuite de la mise en œuvre du nouveau SIRH
  • Accompagnement à la prise en main du SIRH par les collaborateurs et les managers
  • Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment)
  • Appui dans la gestion des entretiens professionnels et de bilan
  • Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité
  • Sourcing, veille RH, gestion de projets transverses (Groupes de travail), administration du personnel
  • Gestion des recrutements en appui du Chargé des Ressources Humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
  • Mutuelle entreprise
  • Tickets Restaurant
  • Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Participer activement au bien-être des enfants et des familles en sélectionnant ...
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Exigences
  • Titulaire d’un bac +2
  • Expérience en recrutement
  • Expérience avec les enfants (animation en petite enfance, parent, diplômé(e) dans le secteur de la petite enfance, travail au sein d’une crèche)
  • Aisance au téléphone
  • Qualités d’écoute
  • Dynamisme
  • Apprécie le travail en équipe
  • Esprit positif
  • Très à l’aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et fidéliser le vivier de nounous
  • Présélectionner les candidats par téléphone
  • Réaliser les entretiens de recrutement en face à face
  • Affecter les gardes d’enfants
  • Accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible (35h, 37h30 ou 40h au choix)
  • Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
  • Prestations du CSE
  • Fixe + Primes individuelles motivantes + Prime de participation
  • Mutuelle d'entreprise
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons notre futur(e...
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience réussie sur un poste en recrutement
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à synthétiser et à analyser les situations
  • Esprit d'initiative
  • Savoir travailler en équipe et de façon autonome
  • Être à l'aise à l'oral en anglais (niveau B1 minimum)
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir les besoins de recrutement
  • Rédiger, diffuser et suivre les annonces
  • Trier les CV et sélectionner les candidatures
  • Assurer la conduite des entretiens en visio et participer à la prise de décision
  • Suivre les candidats et gérer la relation pendant le processus de recrutement en tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e)
  • Accompagner l'intégration des salariés (onboarding, formation, ...)
  • Analyser les résultats à l'aide de KPI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine sur 4,5 jours
  • 6 jours de RTT par an
  • Plan d'intéressement dynamique
  • Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux
  • Une bonne mutuelle santé
  • Temps plein
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Chargé.e de recrutement

Lab5com est une ESN généraliste de plus de 10 ans d'existence, spécialisée dans ...
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac + 5 en Ressources Humaines
  • Une première expérience en recrutement est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser le sourcing de candidats
  • Diffuser des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  • Qualifier les profils sourcés (entretiens téléphoniques et physiques)
  • Qualifier et relancer votre vivier de candidature via le CRM entreprise
  • Etablir des propositions de contrats d'embauches
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Comment exceller en tant que Chargé de recrutement bilingue anglais (F/H) dans u...
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France , Haguenau
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Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Parfaite maîtrise de l'anglais oral et écrit
  • Maîtrise des processus de recrutement et expertise en coordination avec les responsables d'embauche pour atteindre les objectifs organisationnels
  • Compétences avérées en gestion du cycle de recrutement complet, incluant recherche, présélection et entretiens, via Workday
  • Diplôme de niveau Bachelor en ressources humaines ou certification en gestion des talents fortement souhaité
  • Capacité à promouvoir les valeurs de l'entreprise et à offrir une expérience candidat exemplaire en français et anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et diriger les processus de recrutement pour les postes de niveaux intermédiaire et senior au sein d'un domaine fonctionnel spécifique
  • Collaborer étroitement avec les responsables pour identifier les compétences clés, élaborer des stratégies de recrutement diversifiées alignées sur les objectifs organisationnels
  • Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, incluant recherche, présélection, entretiens, sélection et négociation des offres pour offrir une expérience candidate exceptionnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec ...
Emplacement
Emplacement
France , Bruz
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une licence ou master RH
  • Expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement
  • Posture de Business Partner reconnue
  • Rigueur dans l'organisation quotidienne de suivi des process
  • Adaptabilité
  • Coopération
  • Attrait pour le recrutement de profils IT
  • Maîtrise de LinkedIn
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche
  • Chasse de profils stratégiques
  • Optimisation du process recrutement: expérience client (interne/externe)
  • Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements
  • Coanimation de rituels recrutement
  • Participation active à la campagne d'alternance 2026
  • Participation aux projets liés à la marque employeur
  • Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur
  • Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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