Chargé de recrutement Emplois

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Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

Chargé de recrutement freelance

Pour accompagner notre croissance, sous sommes à la recherche de CHARGES DE RECR...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

STATIM MANAGEMENT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 ans d’expérience mimimum en tant que chargé(e) de recrutement/recherche, acquise idéalement en cabinet de recrutement / agence d’intérim
Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LINKEDIN notamment) et des jobborads
Forte autonomie, pugnacité, capacité à « vendre » une entreprise et un poste

Responsabilités

Rédaction d’offres d’emploi & publication sur les différents supports
Recherche de profils en CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels
Pré-selection des CV
Entretiens de qualification téléphonique et/ou visio
Rédaction de compte rendus d’entretiens
Présentation des dossiers au consultant

Ce que nous offrons

Une approche différente du conseil
Budget optimisé
Capitalisation
Co-construction
Flexibilité
Suivi des projets

Chargé de recrutement IT

Alternance pour le poste de Chargé de recrutement IT au sein de l'ESN Synanto, p...

Emplacement

France , Aix en Provence

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en recrutement (idéalement)
Sensibilité commerciale
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique, analytique et pugnacité
Réactivité et dynamisme
Culture orientée service et résultat
Très bon sens relationnel
Aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc.)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Management de proximité
Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
Missions stimulantes
Véritable plan de carrière
Parcours personnalisé de formation et de coaching
Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)

Temps plein

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