Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
La mission principale est de prendre en charge une partie des recrutements de l'entreprise concernant des postes cadres et non cadres. L'objectif est de mettre à disposition des opérationnels les ressources nécessaires pour la conduite des activités de l'entreprise et tant que faire se peut, dans le délai souhaité. Plus globalement le recrutement est une des actions mise en œuvre pour répondre à la GPEC.
Responsabilités
Prendre en charge une partie des recrutements de l'entreprise concernant des postes cadres et non cadres
Mettre à disposition des opérationnels les ressources nécessaires pour la conduite des activités de l'entreprise
Sourcing/Chasse
Traitement des candidatures
Pilotage des entretiens de recrutement
Briefing manager
Suivi et pilotage activité recrutement
Gestion des délais et esprit d'équipe
Exigences
Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent
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