Chargé de recrutement Emplois

Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement

Rejoignez une équipe dynamique pour renforcer notre entreprise en analysant les ...

Emplacement

France , Meaulte

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Expertise en recrutements de profils diversifiés, y compris tech et cadres sur toute la France
Compétence éprouvée en analyse des besoins des managers pour créer des offres d'emploi captivantes
Capacités reconnues en sourcing innovant via LinkedIn et autres réseaux professionnels
Maîtrise de l'Anglais professionnel et participation active aux réunions d'équipe globales
3 année(s) d'expérience
BAC+5

Responsabilités

Collaborez avec les managers et parties prenantes pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement
Développez des stratégies innovantes pour identifier et attirer des candidats talentueux
Acquérir de manière proactive des connaissances spécialisées sur les marchés du travail et les tendances actuelles et futures, ainsi que sur les nouveaux outils et techniques de recrutement
identifier le positionnement du groupe cible et comment l'inspirer
Établissez des relations durables avec les candidats et évaluez-les tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT

Nouveau

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement
sensibilité commerciale
passion pour le recrutement
goût du challenge
intérêt pour les nouvelles technologies
esprit critique, analytique et pugnacité
réactif et dynamique
culture orientée service et résultat
très bon sens relationnel
aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Management de proximité
culture et valeurs
plan de carrière
missions stimulantes
intégration et formation assurée par le Directeur d'agence et l'équipe
parcours personnalisé de formation et de coaching
support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)

Temps plein

Chargé de recrutement freelance

Pour accompagner notre croissance, sous sommes à la recherche de CHARGES DE RECR...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

STATIM MANAGEMENT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 ans d’expérience mimimum en tant que chargé(e) de recrutement/recherche, acquise idéalement en cabinet de recrutement / agence d’intérim
Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LINKEDIN notamment) et des jobborads
Forte autonomie, pugnacité, capacité à « vendre » une entreprise et un poste

Responsabilités

Rédaction d’offres d’emploi & publication sur les différents supports
Recherche de profils en CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels
Pré-selection des CV
Entretiens de qualification téléphonique et/ou visio
Rédaction de compte rendus d’entretiens
Présentation des dossiers au consultant

Ce que nous offrons

Une approche différente du conseil
Budget optimisé
Capitalisation
Co-construction
Flexibilité
Suivi des projets

Nouveau

Business Manager – Ingénieur d’affaire confirmé, grand compte (IT Infra)

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets...

Emplacement

France , Puteaux; Paris; Lognes

Salaire:

Non fourni

Econocom

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure
Expérience réussie de 5 à 10 ans
Connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT indispensable
Expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans les secteurs (Aéronautique / Défense / Nucléaire - contexte sécurisé)
Bonnes connaissances des systèmes d'information et des nouvelles technologies : métier de l'infrastructure informatique (Systèmes, serveurs, réseaux, poste de travail, architecture, techniciens, exploitations, Data Center) indispensable
Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
Excellentes capacités d'analyse et de compréhension des besoins clients
Aptitude à développer des relations solides avec les clients
Connaissance du monde de l'infrastructure
Maitrise le monde de l'Assistance Technique / Pilotage des AT

Responsabilités

Développer le business de votre territoire sur un grand compte Client
Identifier, analyser et comprendre les besoins liés à la gestion des Infrastructures Informatiques du Client
Proposer les services ou les expertises de l’offre Econocom
Assurer le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux territoires et le développement de nouvelles prestations
Travailler en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente
Maintenir et renforcer les relations avec les interlocuteurs, commanditaires, et décideurs
Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les donneurs d’ordre
Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur mission et participer à leur évolution
Travailler en collaboration avec les équipes de support en interne
Contribution au recrutement des candidats avec prise en charge des entretiens techniques

Ce que nous offrons

Mutuelle familiale et prévoyance
Titres restaurant
Remboursement transport en commun à 50%
Avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux)
RTT (jusqu’à 12 par an)
Plan d’épargne
Prime de participation
Forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage)
Prime de cooptation de 1000 € brut
E-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Alternance pour le poste de Chargé de recrutement IT au sein de l'ESN Synanto, p...

Emplacement

France , Aix en Provence

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en recrutement (idéalement)
Sensibilité commerciale
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique, analytique et pugnacité
Réactivité et dynamisme
Culture orientée service et résultat
Très bon sens relationnel
Aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc.)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Management de proximité
Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
Missions stimulantes
Véritable plan de carrière
Parcours personnalisé de formation et de coaching
Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...

Emplacement

France , Aix en Provence

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement)
Sensibilité commerciale
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique, analytique et pugnacité
Réactif(ve) et dynamique
Culture orientée service et résultat
Très bon sens relationnel
Aime travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Management de proximité
Culture et valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement
Relation durable
Accompagnement pour devenir des experts
Missions stimulantes
Véritable plan de carrière
Parcours personnalisé de formation et de coaching
Support de notre organisation : avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication

Temps plein

Chargé de recrutement

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/ag...

Emplacement

France , Artix

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
Aisance relationnelle
Qualités d’organisation
Ténacité
Forte énergie
Capacité à tout gérer de front
Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
Rechercher un stage de courte/longue durée ou en alternance

Responsabilités

Accueillir et intégrer des candidats et/ou collaborateurs intérimaires
Informer les intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité
Rédiger les annonces d'emploi
Effectuer du sourcing
Accompagner et suivre régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs
Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (dossiers d’inscription, contrat, …)

Ce que nous offrons

Équipes au top pour une ambiance conviviale et professionnelle
Développement des compétences par la formation
Charte de mobilité attractive
Nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe

Temps plein

Chargé de recrutement

VO2 Group

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

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Business Manager – Ingénieur d’affaire confirmé, grand compte (IT Infra)

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VO2 Group

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:06 janvier 2026

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Chargé de recrutement

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
06 janvier 2026