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Chargé de recrutement

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Randstad

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Emplacement:
France, Vitrolles

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

24440.00 - 26520.00 EUR / Année
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Description du poste:

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des talents… C’est ton truc ? Tu es chargé du sourcing et du recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié. Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l’agence. Ça te tente ?

Responsabilités:

  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence

Exigences:

  • Bac+2 minimum
  • Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
  • Connaissance du mot "booléen" (bonus)

Souhaitable:

Connaissance du mot "booléen"

Ce que nous offrons:
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire fixe et variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine (après période d'essai)
  • Équilibre vie pro-vie perso
  • Entreprise certifiée Top Employer

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • 2 ans d’expérience mimimum en tant que chargé(e) de recrutement/recherche, acquise idéalement en cabinet de recrutement / agence d’intérim
  • Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LINKEDIN notamment) et des jobborads
  • Forte autonomie, pugnacité, capacité à « vendre » une entreprise et un poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction d’offres d’emploi & publication sur les différents supports
  • Recherche de profils en CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels
  • Pré-selection des CV
  • Entretiens de qualification téléphonique et/ou visio
  • Rédaction de compte rendus d’entretiens
  • Présentation des dossiers au consultant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une approche différente du conseil
  • Budget optimisé
  • Capitalisation
  • Co-construction
  • Flexibilité
  • Suivi des projets
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactivité et dynamisme
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc.)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
  • Missions stimulantes
  • Véritable plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
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Gestionnaire ressources humaines

Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure minimum Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Bénéficiant impérativement d’une première expérience similaire
  • Organisé(e)
  • Sens développé du service
  • Fort esprit d’équipe
  • Bon relationnel
  • Réelle capacité d’écoute et de synthèse
  • Savoir prioriser vos tâches
  • Sens de l’initiative et de l’organisation
  • Rigueur, réactivité et adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place, déploiement et suivi du PDC (Plan de Développement des Compétences)
  • Participation à l’organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec le Chargé RH
  • Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires
  • Participation et poursuite de la mise en œuvre du nouveau SIRH
  • Accompagnement à la prise en main du SIRH par les collaborateurs et les managers
  • Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment)
  • Appui dans la gestion des entretiens professionnels et de bilan
  • Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité
  • Sourcing, veille RH, gestion de projets transverses (Groupes de travail), administration du personnel
  • Gestion des recrutements en appui du Chargé des Ressources Humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
  • Mutuelle entreprise
  • Tickets Restaurant
  • Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Participer activement au bien-être des enfants et des familles en sélectionnant ...
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  • Titulaire d’un bac +2
  • Expérience en recrutement
  • Expérience avec les enfants (animation en petite enfance, parent, diplômé(e) dans le secteur de la petite enfance, travail au sein d’une crèche)
  • Aisance au téléphone
  • Qualités d’écoute
  • Dynamisme
  • Apprécie le travail en équipe
  • Esprit positif
  • Très à l’aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et fidéliser le vivier de nounous
  • Présélectionner les candidats par téléphone
  • Réaliser les entretiens de recrutement en face à face
  • Affecter les gardes d’enfants
  • Accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible (35h, 37h30 ou 40h au choix)
  • Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
  • Prestations du CSE
  • Fixe + Primes individuelles motivantes + Prime de participation
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience réussie sur un poste en recrutement
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à synthétiser et à analyser les situations
  • Esprit d'initiative
  • Savoir travailler en équipe et de façon autonome
  • Être à l'aise à l'oral en anglais (niveau B1 minimum)
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir les besoins de recrutement
  • Rédiger, diffuser et suivre les annonces
  • Trier les CV et sélectionner les candidatures
  • Assurer la conduite des entretiens en visio et participer à la prise de décision
  • Suivre les candidats et gérer la relation pendant le processus de recrutement en tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e)
  • Accompagner l'intégration des salariés (onboarding, formation, ...)
  • Analyser les résultats à l'aide de KPI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine sur 4,5 jours
  • 6 jours de RTT par an
  • Plan d'intéressement dynamique
  • Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux
  • Une bonne mutuelle santé
  • Temps plein
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Consultant commercial en RH

Fais chauffer tes compétences dans le secteur du nucléaire. Développe l’activité...
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Salaire
Salaire:
27768.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les deux centrales situées dans un rayon de 20km chacune en prenant en charge le sourcing et le recrutement
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après validation de la période d’essai
  • Temps plein
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Consultant commercial en rh

Fais chauffer tes compétences dans le secteur du nucléaire. Développe l’activité...
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Emplacement
France , Dunkerque
Salaire
Salaire:
27768.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Appétence pour le nucléaire
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale et la relation client en augmentant les parts de marché
  • Recruter les futurs talents pour les centrales situées dans un rayon de 20km
  • Prendre en charge le sourcing et le recrutement des talents
  • Gérer le processus administratif RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire fixe et variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé.e de recrutement

Lab5com est une ESN généraliste de plus de 10 ans d'existence, spécialisée dans ...
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Emplacement
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Salaire:
Non fourni
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5COM Consulting
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac + 5 en Ressources Humaines
  • Une première expérience en recrutement est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser le sourcing de candidats
  • Diffuser des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  • Qualifier les profils sourcés (entretiens téléphoniques et physiques)
  • Qualifier et relancer votre vivier de candidature via le CRM entreprise
  • Etablir des propositions de contrats d'embauches
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