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Responsabilités
Identifier, attirer et sélectionner des talents
Réaliser le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Exigences
Bac+3
Au moins 2 années d'expérience en service RH (recrutement) ou en agence d'emploi
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