CrawlJobs Logo

Chargé de recrutement

vo2-group.com Logo

VO2 Group

Location Icon

Emplacement:
France , Courbevoie

Category Icon

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires. Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement : Sourcing des candidats, Matching via notre IA, L’ensemble des process administratifs. L’acquisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital ! Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division.

Responsabilités:

  • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients
  • Définir les méthodes de diffusion et de sourcing
  • Rédiger et diffuser l’annonce correspondante
  • Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques
  • En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat
  • Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative
  • Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats
  • Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter

Exigences:

  • Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce
  • Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique
  • Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit)
  • Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension
  • Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre !
  • Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement
Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Chargé de recrutement

Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...
Emplacement
Emplacement
France , Blagnac
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
  • Maîtrise de l'anglais
  • Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
  • Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
  • Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
  • Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
  • Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
  • Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
  • Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
  • Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Parking gratuit
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé de recrutement

Dans un contexte d’accroissement de nos activités sur notre site Lyonnais de 280...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
2300.00 - 2500.00 EUR / Mois
jst-transformers.eu Logo
JST Transformateurs
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines / Psychologie du travail
  • Expérience d’au moins 3 ans sur des postes de Chargé de Recherche en cabinet ou de Talent Acquisition / Chargé de Recrutement en entreprise
  • Expérience en milieu industriel et bonne compréhension des métiers (profils production, techniques, commerce, fonctions supports…)
  • Maîtrise des outils de sourcing et ATS
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel)
  • Familiarité avec le mode de fonctionnement d’une ETI nécessitant réactivité et adaptation
  • Rigueur et souplesse d’adaptation
  • Communications écrites argumentées et synthétiques
  • Aisance relationnelle permettant d’échanger avec des niveaux d’interlocuteurs différents
  • Orienté client avec le souci de se positionner comme facilitateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir les besoins en personnel auprès des managers concernés (notamment sur le secteur production)
  • Rédiger, diffuser les annonces dans notre ATS (We Recuit) et assurer le suivi des candidatures
  • Mener des actions de sourcing
  • Réaliser les présélections candidats au regard du cahier des charges du besoin
  • Gérer la planification et mener les entretiens avec les candidats identifiés, en binôme avec le manager
  • Être en appui à la prise de décision dans le choix du candidat final en mettant en évidence points forts et axes de vigilance identifiés
  • Assurer la passation des tests et mises en situations techniques pour les profils en production
  • Assurer le suivi des heures des candidats recrutés auprès des agences intérim
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
  • Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
  • Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)
  • 12 jours RTT
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement

Rejoignez une équipe dynamique pour renforcer notre entreprise en analysant les ...
Emplacement
Emplacement
France , Meaulte
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expertise en recrutements de profils diversifiés, y compris tech et cadres sur toute la France
  • Compétence éprouvée en analyse des besoins des managers pour créer des offres d'emploi captivantes
  • Capacités reconnues en sourcing innovant via LinkedIn et autres réseaux professionnels
  • Maîtrise de l'Anglais professionnel et participation active aux réunions d'équipe globales
  • 3 année(s) d'expérience
  • BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborez avec les managers et parties prenantes pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement
  • Développez des stratégies innovantes pour identifier et attirer des candidats talentueux
  • Acquérir de manière proactive des connaissances spécialisées sur les marchés du travail et les tendances actuelles et futures, ainsi que sur les nouveaux outils et techniques de recrutement
  • identifier le positionnement du groupe cible et comment l'inspirer
  • Établissez des relations durables avec les candidats et évaluez-les tout au long du processus de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
synanto.fr Logo
Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement
  • sensibilité commerciale
  • passion pour le recrutement
  • goût du challenge
  • intérêt pour les nouvelles technologies
  • esprit critique, analytique et pugnacité
  • réactif et dynamique
  • culture orientée service et résultat
  • très bon sens relationnel
  • aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • culture et valeurs
  • plan de carrière
  • missions stimulantes
  • intégration et formation assurée par le Directeur d'agence et l'équipe
  • parcours personnalisé de formation et de coaching
  • support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement freelance

Pour accompagner notre croissance, sous sommes à la recherche de CHARGES DE RECR...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
statim-management.fr Logo
STATIM MANAGEMENT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 2 ans d’expérience mimimum en tant que chargé(e) de recrutement/recherche, acquise idéalement en cabinet de recrutement / agence d’intérim
  • Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LINKEDIN notamment) et des jobborads
  • Forte autonomie, pugnacité, capacité à « vendre » une entreprise et un poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction d’offres d’emploi & publication sur les différents supports
  • Recherche de profils en CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels
  • Pré-selection des CV
  • Entretiens de qualification téléphonique et/ou visio
  • Rédaction de compte rendus d’entretiens
  • Présentation des dossiers au consultant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une approche différente du conseil
  • Budget optimisé
  • Capitalisation
  • Co-construction
  • Flexibilité
  • Suivi des projets
Lire la suite
Arrow Right

Business Manager – Ingénieur d’affaire confirmé, grand compte (IT Infra)

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux; Paris; Lognes
Salaire
Salaire:
Non fourni
econocom.com Logo
Econocom
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience réussie de 5 à 10 ans
  • Connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT indispensable
  • Expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans les secteurs (Aéronautique / Défense / Nucléaire - contexte sécurisé)
  • Bonnes connaissances des systèmes d'information et des nouvelles technologies : métier de l'infrastructure informatique (Systèmes, serveurs, réseaux, poste de travail, architecture, techniciens, exploitations, Data Center) indispensable
  • Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
  • Excellentes capacités d'analyse et de compréhension des besoins clients
  • Aptitude à développer des relations solides avec les clients
  • Connaissance du monde de l'infrastructure
  • Maitrise le monde de l'Assistance Technique / Pilotage des AT
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le business de votre territoire sur un grand compte Client
  • Identifier, analyser et comprendre les besoins liés à la gestion des Infrastructures Informatiques du Client
  • Proposer les services ou les expertises de l’offre Econocom
  • Assurer le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux territoires et le développement de nouvelles prestations
  • Travailler en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente
  • Maintenir et renforcer les relations avec les interlocuteurs, commanditaires, et décideurs
  • Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les donneurs d’ordre
  • Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur mission et participer à leur évolution
  • Travailler en collaboration avec les équipes de support en interne
  • Contribution au recrutement des candidats avec prise en charge des entretiens techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant
  • Remboursement transport en commun à 50%
  • Avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux)
  • RTT (jusqu’à 12 par an)
  • Plan d’épargne
  • Prime de participation
  • Forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage)
  • Prime de cooptation de 1000 € brut
  • E-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Alternance pour le poste de Chargé de recrutement IT au sein de l'ESN Synanto, p...
Emplacement
Emplacement
France , Aix en Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
synanto.fr Logo
Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactivité et dynamisme
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc.)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
  • Missions stimulantes
  • Véritable plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...
Emplacement
Emplacement
France , Aix en Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
synanto.fr Logo
Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactif(ve) et dynamique
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement
  • Relation durable
  • Accompagnement pour devenir des experts
  • Missions stimulantes
  • Véritable plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de notre organisation : avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right