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Charge De Recrutement Sur Site Industriel

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Randstad

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Emplacement:
France , Segré-en-Anjou Bleu

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

25000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité ;-) Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.

Responsabilités:

  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • rester à l'écoute et organiser des événements
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client

Exigences:

  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
Ce que nous offrons:
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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France , Laval
Salaire
Salaire:
25000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • rester à l'écoute et organiser de beaux événements
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Temps plein
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Senior Specialist Talent Management H/F - Chargé de recrutement et RH sur site industriel

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents,...
Emplacement
Emplacement
France , Chartres
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • opportunités de formation (en présentiel et distanciel via une plateforme e-learning)
  • Temps plein
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Nouveau

Charge de recrutement sur site industriel

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents...
Emplacement
Emplacement
France , Château-Gontier-sur-Mayenne
Salaire
Salaire:
25000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • Rester à l'écoute et organiser de beaux événements
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurant
  • Temps plein
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Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et Rh Sur Site Industriel

Gérer des talents au quotidien. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe cert...
Emplacement
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France , Évry-Courcouronnes
Salaire
Salaire:
2167.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
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  • Comité Social et Economique
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  • opportunités de formation en présentiel et distanciel via plateforme e-learning
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Chargé de mission RH

Nous recherchons un ou une Chargé(e) de mission Ressources Humaines pour un cont...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure spécialisée en gestion des ressources humaines (Bac+3 / Bac+5)
  • Expérience opérationnelle d'environ 3/5 ans sur un site industriel
  • Expertise en recrutement, intégration, formation et administration du personnel
  • Leadership naturel et capacité à agir comme facilitateur
  • Goût prononcé pour le terrain et fort esprit d'équipe
  • Bon niveau d'anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Déterminer les besoins en capital humain avec les services opérationnels
  • Élaborer la stratégie d'acquisition de talents
  • Mener le processus de sélection complet
  • Piloter les plans de succession et faciliter les mobilités internes
  • Concevoir des parcours de développement individualisés
  • Déployer le plan de formation
  • Participer à la construction de la stratégie de formation
  • Contrôle de gestion sociale (suivi des effectifs et budgets)
  • Implication dans des projets transversaux à l'échelle du site et du groupe
  • Temps plein
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Responsable de compte / Chargé de sourcing & recrutement technique

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN PROFILS COMPLEXES !) Recruter des profils tech...
Emplacement
Emplacement
France , Feurs, Montbrison, Roanne
Salaire
Salaire:
2166.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum en RH, gestion ou équivalent
  • Une expérience exigée en sourcing et recrutement (technique de préférence)
  • Permis B indispensable (site client en milieu industriel)
  • Expérience de recrutement sur des postes en tension
  • Sens de la confidentialité
  • Rigueur professionnelle
  • Éthique
  • Curiosité
  • Être à l'écoute
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactif (jobboards, approche directe, réseaux spécialisés, cooptation) pour capter les meilleurs talents techniques
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z en lien étroit avec votre client dédié
  • Organiser des intégrations réussies, suivre de près la montée en compétences des intérimaires, et construire des parcours motivants
  • Animer les entretiens et comités de suivi, être garant du respect des normes sécurité et de la cohésion d'équipe sur le terrain
  • Assurer toute la gestion RH et administrative liée aux intérimaires (contrats, VM, paie…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • Mutuelle
  • Tickets restaurants
  • CSE
  • Variable collectif lié à la performance
  • Mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat)
  • Large accès à la formation continue, en présentiel ou à distance
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Temps plein
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Chargé de mission RH

Sous la responsabilité du DRH et en lien avec 2 Responsables RH, vous intervenez...
Emplacement
Emplacement
France , Champagne
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 en Ressources Humaines
  • 5 années d'expérience en recrutement (en cabinet, agence ou entreprise)
  • Connaissance du fonctionnement de l'intérim
  • Expérience en milieu industriel appréciée
  • Dynamique, réactif(ve)
  • Sens des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Définir les profils, les compétences et les critères de sélection
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Sourcer les candidats
  • Piloter la relation avec les prestataires
  • Mener les entretiens de préqualification et d'évaluation
  • Organiser et coordonner les entretiens avec les managers
  • Assurer le suivi des candidatures et la qualité de l'expérience candidat
  • Participer à la décision finale et à la négociation des conditions d'embauche
  • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Temps plein
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Responsable atelier chaudronnerie

Piloter l'ensemble de l'atelier et site (commerce, études, production) pour gara...
Emplacement
Emplacement
France , Romilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
60000.00 - 68000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure technique ou généraliste (type Bac +2 à Bac +5 en génie mécanique, chaudronnerie ou équivalent) souhaitée
  • Expérience confirmée dans un environnement industriel de projet, dont plusieurs années en management d'équipes
  • Solide connaissance des environnements industriels type mécano-soudure
  • Maîtrise de la gestion de projets
  • Leadership de proximité, capacité à fédérer des équipes terrain
  • Sens du service client, capacité de négociation et aisance relationnelle
  • Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'arbitrage et de décision dans un environnement multi-projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'ensemble de l'atelier et site (commerce, études, production) pour garantir la réalisation des affaires en mode projet, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et satisfaction clients, assurer le développement, la performance économique et la pérennité du site dans la filière industrielle
  • Suivre l'activité commerciale du site : portefeuille d'affaires, prises de commande, marges, rentabilité des projets
  • Participer à la définition des offres techniques et économiques, en lien avec les équipes commerciales et BE
  • Organiser et prioriser la charge du Bureau d'études en fonction du plan d'affaires et des contraintes atelier / montage
  • Valider les solutions techniques proposées, Garantir la qualité des dossiers production et montage Planifier, organiser et superviser la production dans l'atelier, en veillant au respect des délais, de la qualité et des coûts
  • Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue et animer les réunions d'équipe
  • Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les procédures HSE et la réglementation en vigueur
  • Contribuer à la gestion des compétences : recrutement, intégration, formation, évaluations, développement des collaborateurs
  • Suivre les indicateurs clés du site : CA, marge, taux de service, productivité atelier, charge / capacité, etc
  • Élaborer et suivre le budget du site (investissements atelier, moyens de montage, frais de fonctionnement)
  • Temps plein
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