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Chargé de recrutement stagiaire

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Emplacement:
France , Lille

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Description du poste:

Tu souhaites vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Ta place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons des Chargés de Recrutement (H/F) en stage pour notre agence de Lille Tertiaire. Tu interviens dans les domaines du travail temporaire ou permanent et de la formation.

Responsabilités:

  • Participer à l’accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
  • Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
  • Sourcer sur le bassin d’emploi de l'agence les meilleures compétences
  • Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence, à la mise à l’emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions
  • Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d’emploi

Exigences:

  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d’organisation
  • Ténacité
  • Forte énergie
  • Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
  • Rechercher un stage de longue durée ou en alternance
Ce que nous offrons:
  • Des équipes au top pour une ambiance tant conviviale que professionnelle
  • Le développement des compétences par la formation
  • Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe
  • Ordinateur portable

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Chargé de recrutement (F/H)
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil & Relationnel : Accueillir les intérimaires physiquement et gérer le flux d'appels entrants avec dynamisme
  • Sourcing & Présélection : Participer au recrutement en effectuant les premières pré-sélections téléphoniques des candidats (validation des compétences, disponibilités, motivation)
  • Gestion Administrative RH : Assurer le suivi de l'absentéisme (réception des justificatifs, saisie) et l'organisation rigoureuse des visites médicales obligatoires
  • Support Administratif : Aide à la mise à jour des dossiers des candidats et diverses tâches de secrétariat
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Exigences
Exigences
  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d'organisation
  • Ténacité
  • Forte énergie
  • Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
  • Rechercher un stage de longue durée ou un stage alterné
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
  • Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
  • Sourcer sur le bassin d’emploi de l'agence les meilleures compétences
  • Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence
  • Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d’emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des équipes au top pour une ambiance tant conviviale que professionnelle
  • Le développement des compétences par la formation
  • Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe
  • Ordinateur portable
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d'organisation et ténacité
  • Forte énergie et capacité à gérer plusieurs tâches
  • Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
  • Rechercher un stage de longue durée ou en alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
  • Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
  • Sourcer les meilleures compétences sur le bassin d'emploi
  • Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de l'agence
  • Contribuer au développement du site et des parts de marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipes conviviales et professionnelles
  • Développement des compétences par la formation
  • Charte de mobilité attractive
  • Opportunités de carrière au sein du Groupe
  • Ordinateur portable fourni
  • Entre 1-2 jours de télétravail (général pour l'entreprise, non spécifique au poste)
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Exigences
  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d'organisation
  • Ténacité
  • Forte énergie
  • Capacité à gérer plusieurs tâches de front
  • Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
  • Rechercher un stage de longue durée ou un stage alterné
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
  • Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
  • Sourcer sur le bassin d’emploi de l'agence les meilleures compétences
  • Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence, à la mise à l’emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions
  • Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d’emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ordinateur portable fourni
  • Équipes conviviales et professionnelles
  • Développement des compétences par la formation
  • Charte de mobilité attractive
  • Opportunités de carrière au sein du Groupe
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Exigences
  • Formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou université
  • Excellent relationnel
  • Rigueur
  • Organisation
  • Sens du service
  • Aime travailler en équipe
  • Savoir gérer les priorités
  • Être à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Être à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Jobboards…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le processus de recrutement: publication des annonces
  • traitement des retours annonces
  • actions de sourcing
  • réalisation des préqualifications téléphoniques
  • conduite d'entretiens
  • rédaction des comptes-rendus d'entretiens
  • proposition des dossiers de candidatures aux clients internes
  • présentation des offres et participation à l'élaboration des termes contractuels
  • Développer une relation de partenaire avec des interlocuteurs de haut niveau: définition des besoins avec les équipes métiers
  • points hebdomadaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Vouloir acquérir une expérience dans le recrutement et avoir une appétence pour les ressources humaines
  • Avoir une vraie aisance relationnelle
  • Être ténace
  • Avoir une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • La rédaction et la diffusion d'annonces percutantes sur des plateformes adaptées, tout en assurant un suivi efficace pour attirer les talents
  • L'identification des compétences clés sur les jobboards et d'autres canaux innovants
  • L'évaluation des candidats lors d'entretiens et par le biais de prises de références
  • L'intégration et l'accueil chaleureux de nos intérimaires et collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Rejoignez nos équipes passionnées et engagées pour transformer le monde de l'emp...
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Exigences
Exigences
  • Vous voulez acquérir une expérience dans le recrutement et avez une appétence pour les ressources humaines
  • Vous avez une vraie aisance relationnelle
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • La rédaction et la diffusion d'annonces percutantes sur des plateformes adaptées, tout en assurant un suivi efficace pour attirer les talents
  • L'identification des compétences clés sur les jobboards et d'autres canaux innovants
  • L'évaluation des candidats lors d'entretiens et par le biais de prises de références
  • L'intégration et l'accueil chaleureux de nos intérimaires et collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/ag...
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Exigences
Exigences
  • Forte énergie
  • Bonne humeur communicative
  • Goût du relationnel
  • Curieux
  • Apprend vite
  • Aime la polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement
  • Sourcing
  • Compliance: relance retours de contrats TT, mise à jour de la conformité des dossiers
  • Sécurité: sensibilisation de nos candidats à la sécurité, suivi des tests, débiefs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
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