Chargé de recrutement stagiaire Emplois

Referent formation continue

Emplacement

France , Epinal

Salaire:

2352.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac+3 / Bac+4 en ingénierie de formation
Expérience dans le domaine de la formation professionnelle/enseignement pour adultes
Permis B
Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents
Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles, capacité à gérer les imprévus
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques en particulier l'applicatif Yparéo

Responsabilités

Suivi administratif et RH: réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents
Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours: élaboration des calendriers de l’alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d’évaluation
Promotion - Communication: participation à des forums et des rencontres visant à faire connaître l'offre de formation continue et l'alternance, gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels, animation de réunions d'information collective en direction des publics
Qualité: garantie de la qualité des prestations de la contractualisation à la facturation, suivi régulier des activités avec la hiérarchie et les autres sites régionaux, participation à l’amélioration continue des process en réponse aux critères de certification Qualiopi
Veille: veille technique et juridique sur les thématiques Emploi/insertion/reconversion

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
Mutuelle entreprise
Tickets Restaurant
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps

Temps plein

Gestionnaire ressources humaines

Emplacement

France , Metz

Salaire:

2300.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure minimum Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines
Bénéficiant impérativement d’une première expérience similaire
Organisé(e)
Sens développé du service
Fort esprit d’équipe
Bon relationnel
Réelle capacité d’écoute et de synthèse
Savoir prioriser vos tâches
Sens de l’initiative et de l’organisation
Rigueur, réactivité et adaptabilité

Responsabilités

Mise en place, déploiement et suivi du PDC (Plan de Développement des Compétences)
Participation à l’organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec le Chargé RH
Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires
Participation et poursuite de la mise en œuvre du nouveau SIRH
Accompagnement à la prise en main du SIRH par les collaborateurs et les managers
Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment)
Appui dans la gestion des entretiens professionnels et de bilan
Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité
Sourcing, veille RH, gestion de projets transverses (Groupes de travail), administration du personnel
Gestion des recrutements en appui du Chargé des Ressources Humaines

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
Mutuelle entreprise
Tickets Restaurant
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
dynamique, autonome, rigoureux(se)
sens du service
force de proposition
aimer travailler en équipe
curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
maîtrise du pack Office
maîtrise de la suite Adobe serait un plus

Responsabilités

Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
assister et garantir les actions écoles
gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
une mutuelle
un CSE
des titres restaurants
un accord d’intéressement
des primes vacances
des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.

Temps plein

Responsable de secteur

Le/la responsable de secteur organise sur son secteur les projets d'aide à domic...

Emplacement

France , Bouches-du-Rhône (multiple cities: Marseille, Aubagne, Aix-en-Provence, Martigues, Châteauneuf-les-Martigues, La Penne-sur-Huveaune)

Salaire:

16.59 EUR / Heure

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTS ESF
BTS SP3S
CESF
DE Travailleur Social
Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du secteur médico-social
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques
Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants
Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles et consignes de travail
Être autonome, méthodique et organisé(e)
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

Responsabilités

Analyser la demande et propose au bénéficiaire le service le plus adapté à ses besoins : Réceptionner et enregistrer les appels
Recueillir et formaliser et les éléments essentiels au traitement de la demande et à l’orientation des clients
Réaliser les évaluations et les réévaluations des besoins à domicile
Concevoir une offre de service adaptée aux besoins du client ou prospect
Proposer un plan d’aide adapté à la situation du prospect
Constituer et suivre les dossiers de prises en charge auprès des organismes et donneurs d’ordre financeurs
Gérer le renouvellement des dossiers de prise en charge
Réalise 3 visites à domicile par demi journées, 3 fois par semaine
Faire un retour de ces visites à domicile à la Responsable de service et un compte rendu complet des visites à domicile sur le logiciel Métier Medisys
Assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions à domicile : Sélectionner les intervenant(e)s en fonction de la situation et des besoins du client

Temps plein

Nouveau

Ouvrier polyvalent

Descriptif du poste

Emplacement

France , Ville la Grand

Salaire:

13.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation de type CAP ou BEP maintenance des bâtiments appréciée ou expérience équivalente
Connaissances en menuiserie, électricité, peinture, faïence, plomberie et maçonnerie
Permis de conduire B indispensable

Responsabilités

Intervenir chez les locataires et sur les parties communes des immeubles pour des travaux de maintenance et de réparation
Participer à la rénovation des logements avant la mise en location
Réaliser la maintenance préventive et corrective des bâtiments
Détecter les risques et analyser les anomalies
Communiquer aux locataires des conseils d'utilisation d'équipements

Ce que nous offrons

Tickets restaurant de 8 € avec prise en charge à 60 % par l'employeur à partir d'un mois d'ancienneté
Prime de service, qui correspond au 13ème mois, à partir de 2 mois de présence
Indemnités de Fin de Mission
Congés Payés
Mutuelle
CE
Compte Epargne Temps

Temps plein

Nouveau

Contremaitre de chantier

Relevant du directeur des opérations le contremaitre est le lien direct sur les ...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

30.88 - 43.26 CAD / Heure

Propane G.R.G. Inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Posséder un DEP dans une discipline connexe
Être disposé à effectuer des déplacements fréquents (Canada)
Avoir un minimum de 5 années d’expérience en milieu industriel
Avoir une solide expérience à gérer une équipe d’employés
Avoir une bonne connaissance des différents procédés d’installation
Connaître la lecture de plans
Être fonctionnel sur les logiciels informatiques usuels

Responsabilités

Agit à titre de spécialiste pour tous travaux qui a trait à l’installation sur chantier pour l’ensemble des groupes de l’entreprise et est appelé à donner son avis lors du processus de soumission et du processus de méthode de fabrication
Travail de manière rigoureuse en générant de la documentation claire et écrite pour donner suite à l’ensemble des mandats qui lui sont confier afin de faciliter le processus de communication au sein de l’entreprise
Prend connaissance des mandats qui lui sont confiés en analysant et en questionnant les points spécifiques relatifs au budget, à la planification, à la gestion de la qualité et à l’analyse de risque SST
Mobilise son équipe à réaliser le plan de travail en le communicant clairement et en profitant de la connaissance des membres de son équipe pour le bonifier
Rédige le rapport d’avancement tout au long du projet pour favoriser la communication avec le chargé de projet et le client
Rédige et organise ses communications de façon à faciliter la prise d’action de ses collaborateurs internes et externes
Agir à titre d’ambassadeur de la santé et sécurité de ses hommes en conformité avec la CNESST

Temps plein

Nouveau

Mécanicien chantier

Egzatek est à la recherche de mécaniciens pour renforcer notre équipe dynamique....

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

21.89 - 38.50 CAD / Heure

Propane G.R.G. Inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Posséder un DEP en mécanique industrielle ou maintenance industriel
Permis de conduire
Connaissances des systèmes pneumatiques et hydrauliques
Avoir un bon jugement, une forte capacité à travailler sous pression et être débrouillard
Être capable d’interpréter des plans machines des systèmes de transmission mécanique
Être prêt à se déplacer au Canada pour des chantiers de quelques jours à quelques semaines (maximum de 3 semaines consécutives)
Soif d’apprendre et de travailler en équipe
6-9 années d'expérience

Responsabilités

Lire et interpréter des plans et des devis d'installation
Réaliser les travaux d’installation des équipements
Effectuer des inspections, diagnostiques et mises à niveau d’équipement
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’opération lors des tests d’alignement ou autres
Participer occasionnellement aux arrêts planifiés dans différentes usines
Participer à l’assemblage mécanique d’équipements

Ce que nous offrons

Défis uniques et environnement changement (Chaque projet est différent!)
Équipe interne solidaire, motivée et climat de travail très conviviale
Salaire de base compétitif
Progression salariale avantageuse dans le temps
Découverte du pays à l’aide de chantiers externes
Heures supplémentaires (1.5x, 2x) garantis
Perdiem
Condition de logement et d’horaire avantageuses
Pas besoin de déménager! Le transport peut vous être accessible pour aller en chantier à partir de votre lieu de résidence actuel

Temps plein

Nouveau

Chauffeur classe 1

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur classe 1 pour un poste permanent, c'es...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

24.00 - 27.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

19 février 2026

Exigences

Avoir de l'expérience comme chauffeur classe 1.
Détenir un permis de chauffeur classe 1.
Expérience avec journal de bord électronique.
Être responsable et respectueux.

Responsabilités

Conduite de camion classe 1 pour livraison régional Montréal et les environs.
Mettre les palettes dans le camion.

Ce que nous offrons

Belle entreprise
Poste permanent
Avantage sociaux
Possibilité de débuter rapidement
Accessible en transport en commun

Temps plein

Chargé de recrutement stagiaire

VO2 Group

Emplacement:
France , Le Creusot

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

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VO2 Group

Emplacement:France , Le Creusot

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 décembre 2025

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Chauffeur classe 1

Emplacement:
France , Le Creusot

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 décembre 2025