Chargé de recrutement placement Emplois

Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe recrutement du bassin Rennais, composée de 4 personnes chez S...

Emplacement

France , Cesson-Sévigné

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en dernière année d'école de Commerce ou d'équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines
Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues
Vous avez un bon esprit d'analyse
Vous avez un sens du service
Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement
Vous êtes intéressé(e)s à l'idée de découvrir ce métier.

Responsabilités

Comprenez nos projets, métiers et besoins
Mettez en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter
Rédigez et publiez des annonces d'emploi attractives
Présélectionnez les candidatures et menez des entretiens téléphoniques
Organisez et participez aux entretiens de recrutement
Suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurez leur accompagnement
Participez aux forums écoles, et organisez des évènements de notoriété
Prenez part aux réflexions d'amélioration continue
Contribuez à des projets transverses RH et recrutement.

Ce que nous offrons

De très nombreuses opportunités en CDI
Des plateformes de formations en autonomie
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Une mutuelle
Un CSE
Des titres restaurants
Un accord d'intéressement
Primes vacances.

Temps plein

Gestionnaire ressources humaines

Emplacement

France , Metz

Salaire:

2300.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure minimum Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines
Bénéficiant impérativement d’une première expérience similaire
Organisé(e)
Sens développé du service
Fort esprit d’équipe
Bon relationnel
Réelle capacité d’écoute et de synthèse
Savoir prioriser vos tâches
Sens de l’initiative et de l’organisation
Rigueur, réactivité et adaptabilité

Responsabilités

Mise en place, déploiement et suivi du PDC (Plan de Développement des Compétences)
Participation à l’organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec le Chargé RH
Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires
Participation et poursuite de la mise en œuvre du nouveau SIRH
Accompagnement à la prise en main du SIRH par les collaborateurs et les managers
Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment)
Appui dans la gestion des entretiens professionnels et de bilan
Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité
Sourcing, veille RH, gestion de projets transverses (Groupes de travail), administration du personnel
Gestion des recrutements en appui du Chargé des Ressources Humaines

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
Mutuelle entreprise
Tickets Restaurant
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps

Temps plein

Nouveau

Chargé de placement

Gérer des talents au quotidien. Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe cert...

Emplacement

France , Andrézieux-Bouthéon

Salaire:

2036.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 minimum
Première expérience ou stage dans le recrutement
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients
Connaissance du mot "booléen" (bonus)

Responsabilités

Gérer un portefeuille de clients
Proposer des candidatures ciblées
Gérer les planning des talents et suivi de mission
Assurer le suivi des comptes clients via des reportings précis
Sélectionner meilleurs talents disponibles
Valoriser les profils auprès des clients
Assurer la délégation dans le respect de la législation

Ce que nous offrons

23 RTT
Mutuelle
Tickets restaurants
Comité Social et Économique
Variable selon la performance collective
Opportunités de formation (présentiel et distanciel)
Entre 1-2 jours de télétravail
Jours de bénévolat offerts
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options

Temps plein

Responsable d'unité pédagogique

Sous l’autorité de la Directrice du Centre de Formation. La Chambre de Métiers e...

Emplacement

France , Muret

Salaire:

37856.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme: Bac +5 en management ou école de commerce
Expérience: 2 ans sur des fonctions similaires
Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire
Connaissances en ingénierie pédagogique dans le secteur de l’apprentissage et de la formation continue
Connaissance des dispositifs de formations et de leurs financements
Aptitude à élaborer et suivre un budget

Responsabilités

Vous encadrez l’équipe pédagogique du Pôle Automobile
Vous participez à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques du CFA en lien avec la direction et vous animez et contrôlez la réalisation: pédagogies interactives, mise en œuvre de la plateforme numérique, formation à distance
Vous contrôlez les progressions pédagogiques et supervisez la relation des équipes pédagogiques avec les entreprises (visites en entreprises)
Travailler en collaboration avec la cellule coordination du pôle dans l’élaboration des emplois du temps et l’organisation des examens
Veiller au suivi des effectifs du pôle et au suivi des plans de charge des professeurs
Mettre en place les nouvelles formations et adapter les formations existantes lors de changements de référentiels
Participer à la rédaction du contenu pédagogique des cahiers des charges en réponse aux appels d’offres de formation ainsi qu’en matière d’investissement du pôle
Assurer et coordonner les réunions pédagogiques avec établissement de procès-verbal et en référer régulièrement à la direction
Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité sur le volant pédagogique en collaboration avec la direction et la chargée d’Etudes qualité
Assurer la promotion de la filière auprès des entreprises partenaires, des publics et des partenaires (salons, manifestations, …)

Ce que nous offrons

Mutuelle
titre-restaurant
RTT

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
dynamique, autonome, rigoureux(se)
sens du service
force de proposition
aimer travailler en équipe
curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
maîtrise du pack Office
maîtrise de la suite Adobe serait un plus

Responsabilités

Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
assister et garantir les actions écoles
gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
une mutuelle
un CSE
des titres restaurants
un accord d’intéressement
des primes vacances
des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.

Temps plein