Chargé de recrutement Junior Emplois | Groupe Alternance Beauvais (Lattes)

Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Meridiam

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
Bon relationnel et goût du travail collaboratif
Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde

Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Meridiam

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
Bon relationnel et goût du travail collaboratif
Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde

Responsable Système d'information : Static & Market Data Referential and Collateralization

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la concep...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
Expérience d’au moins 8 ans dans une BFI au sein d’une entité « marchés de capitaux »
Expérience de gestion opérationnelle d’équipe
Compréhension des marchés financiers et produits associés.
Connaissance des métiers référentiels et de collecte de données de marchés.
Connaissance d'un référentiel de bonnes pratiques de gestion de services IT (ITIL)
Connaissance de la méthodologie Agile
Leadership et capacité de prise de décision

Responsabilités

Piloter et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs sur les projets et la production
Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
Motiver et inspirer l’équipe en développant le leader-serviteur / rôle modèle
Encourage la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
Développer les talents et accompagner tous les collaborateurs dans leurs missions
Gérer les compétences et évolutions des équipes
Gérer et anticiper de manière proactive les conflits.
Mise en place d’un cadre favorisant l’autonomie, la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
Suivre des indicateurs de performances de l’équipe (vélocité, qualité, motivation)
Reconnaître les réalisations et les performances exceptionnelles des équipes

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Temps plein

Nouveau

Assistant de direction confirmé

Kliff par Randstad est une agence d'intérim dédiée aux personnes reconnues trava...

Emplacement

France , Meudon

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Une expérience de minimum 6 ans en tant qu'assistant de direction dans des grand groupes
Un niveau d'anglais courant
Expérience d'assistant sur la direction et le COMEX
Une Réactivité et une aisance relationnelle
Une connaissance des outils bureautique Microsoft
SAP gestion des commandes / Concur

Responsabilités

Ordres de missions et notes de frais
Support à l'édition des notes de frais et délégation de validation
Gestion des ordres de mission
Utilisation des outils Groupe : SAP, Concur, Pack office
Accompagnement du COMEX
Prendre en charge de l'organisation logistique et gestion des évènements selon les besoins (salles, hôtels, taxis, restaurants...)
Garantir la logistique matérielle : équipements des salles
Assurer la communication associée le cas échéant : agenda, invitations, rappel
Diffuser les communications générales
La Gestion des agendas complexes : Planification des réunions

Temps plein

Nouveau

Responsable maintenance

Envie de rejoindre une enseigne en pleine croissance et dans le secteur du fitne...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

FITNESS PARK GROUP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en maintenance, électrotechnique ou équivalent
Au moins 5 ans d'expérience sur le terrain sur un poste similaire
Expérience confirmée en management d’équipes de maintenance immobilière et équipements
Solide culture technique et réglementaire des ERP
Sens du terrain, esprit d’analyse et capacité à prioriser
Leadership collaboratif, sens du service et aisance relationnelle
Organisation, rigueur budgétaire et orientation solutions
Maîtrise d'une GMAO, de préférence GDM, et des outils informatiques
Autonomie pour exploiter les outils internes de suivi des actions
Capacité à travailler en transversalité avec les équipes exploitation, comptabilité, immobilier, architecture, concept, implantation et travaux

Responsabilités

Management & animation d’équipe: encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de chargés de maintenance
communiquer les informations clés, partager votre expertise et favoriser la recherche de solutions
organiser des points individuels et collectifs réguliers
assurer la remontée d’informations auprès de la hiérarchie
Pilotage technique & opérationnel: être mobile sur l’ensemble du territoire français avec une forte appétence terrain
accompagner les relevés de côtes et suivre les sujets travaux
vérifier les organes de sécurité et anticiper les risques critiques
identifier les axes d’amélioration et piloter les mises en conformité dans le respect des obligations légales
conseiller les équipes maintenance sur les problématiques techniques
Gestion financière & contractuelle: élaborer et suivre les budgets prévisionnels de maintenance

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
2 jours de télétravail
Mutuelle
Prévoyance
Abonnement VIP

Temps plein

Nouveau

Data Analyst

En tant que Data Analyst, vous aurez les responsabilités suivantes : Amélioratio...

Emplacement

France , Villeneuve-la-Garenne

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur(e) ou master 2 minimum en science des données, statistique ou mathématiques
Plusieurs années d'expériences en tant que Data Analyst en entreprise sont un plus
Les compétences en base de données relationnelles (et langage SQL) sont indispensables
Très bonne maîtrise des outils de visualisation et de bureautique (Power BI, Power Query & Excel)
Solides compétences programmation Python (orienté analyses) ainsi que des bibliothèques utiles à la visualisation des données (Pandas, Scikit-learn, NumPy, matplotlib…)
Esprit d'équipe
Force de proposition

Responsabilités

Amélioration de la qualité des réparations et réduction de redondances pannes : Comprendre grâce aux statistiques les phénomènes influant sur les retours rapides des vélos en atelier, Présenter les résultats aux équipes opérationnelles pour mettre en place des actions, Définir des métriques et les suivre dans le temps, Suivre les échantillons de vélos avec améliorations techniques pour déterminer leurs performances
Mise à disposition les analyses et rapports nécessaires au bon fonctionnement des différents services : Recueillir les demandes en données/analyses des métiers en proposant des solutions techniques durables dans le temps permettant de répondre aux besoins, Préparer les supports hebdomadaires contenant les statistiques nécessaires au pilotage des opérations de l'entreprise, Mettre en place des systèmes surveillances des métriques clés permettant d'avoir connaissance au plus tôt de l'occurrence d'un problème sur les vélos
Mise en place d'une gouvernance de la donnée : Définir et appliquer des standards de quaité, de sécurité et de traçabilité des données, Collaborer avec les équipes IT et métiers pour garantir la cohérence et l'accessibilité des données

Temps plein

Nouveau

Régleur industriel

Nous recrutons un(e) Régleur(se) H/F pour une entreprise industrielle spécialisé...

Emplacement

France , Maromme

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision

Responsabilités

Monter et régler une installation, une machine
Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
Monter, démonter les pièces, outillages de machines
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Identifier les réglages des équipements et outillages
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Identifier des non-conformités

Temps plein

Nouveau

Directeur Transport Régional

Directeur Transport Régional H/F. MORRIGHAN Conseil recrute pour un acteur struc...

Emplacement

France , Clermont-Ferrand

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en transport, logistique ou gestion
Expérience significative en direction d’activité transport
Management confirmé d’équipes opérationnelles
Maîtrise des réglementations transport et sécurité
Pilotage budgétaire et gestion de centre de profit
Expérience multi-sites fortement appréciée
Leadership affirmé
Forte culture terrain
Capacité d’analyse et de décision
Orientation résultats

Responsabilités

Superviser l’ensemble des activités transport (organisation des tournées, gestion flotte, optimisation des coûts)
Garantir le respect des engagements clients (délais, qualité, sécurité)
Assurer la conformité réglementaire transport et sécurité
Encadrer les responsables d’exploitation et équipes terrain
Structurer l’organisation et accompagner la montée en compétences
Installer une culture performance et sécurité
Élaborer et suivre les budgets
Piloter les indicateurs de rentabilité
Identifier les leviers d’optimisation
Participer au développement commercial régional

Ce que nous offrons

Variable
Véhicule de fonction
Avantages groupe

Temps plein

Chargé de recrutement Junior

Groupe Alternance Beauvais

Emplacement:
France , Lattes

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

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Responsable Système d'information : Static & Market Data Referential and Collateralization

Assistant de direction confirmé

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Régleur industriel

Directeur Transport Régional

Chargé de recrutement Junior

Groupe Alternance Beauvais

Emplacement:France , Lattes

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 février 2026

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Assistant de direction confirmé

Responsable maintenance

Data Analyst

Régleur industriel

Directeur Transport Régional

Emplacement:
France , Lattes

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 février 2026