CrawlJobs Logo

Chargé de recrutement IT

France, Montpellier 30000.00 - 35000.00 EUR / Année · Offre publiée 09 juin 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent Σ - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - 260 collaborateurs - 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme. De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. L'équipe recrutement recrute ! Pas étonnant, car nous devons répondre à des besoins croissants d'intégration de nouveaux consultants pour l'agence de Montpellier, en pleine expansion. Objectif ? intervenir sur le recrutement de profils cadres et évoluant dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies d'information. Nous sommes de ceux qui savent que le recrutement n'est plus un sous-domaine de la Gestion des Ressources Humaines, mais un métier à part entière qui requiert intelligence, curiosité, analyse et ingéniosité. Vous avez un rôle central dans l'activité ce l'entreprise et c'est dans cet esprit que vous êtes intégré(e), formé(e) et accompagné(e).

Responsabilités

  • Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Exigences

  • 1ère expérience en recrutement (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de travail temporaire)
  • sensibilité commerciale certaine
  • passionné(e) par le recrutement
  • goût du challenge
  • intérêt pour les nouvelles technologies
  • esprit critique, analytique et pugnacité
  • réactif(ve) et dynamique
  • culture orientée service et résultat
  • très bon sens relationnel
  • aime travailler en équipe
  • créativité
  • autonomie
  • force de proposition
  • organisé(e)
  • BAC +2/3 minimum
  • 3 ans minimum d'expérience

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
  • Prime pour vos vacances d'été
  • Prime d'intéressement
  • Plan Épargne Salariale (PES)
  • Mutuelle (SwissLife)
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Chargé de recrutement IT

8 matching positions

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
synanto.fr Logo
Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de travail temporaire)
  • Vous avez une sensibilité commerciale certaines
  • Passionné(e) par le recrutement, vous avez le goût du challenge et portez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies
  • Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit critique, analytique et votre pugnacité
  • Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat
  • Vous avez un très bon sens relationnel et aimez travailler en équipe
  • Vous avez aussi su démontrer une certaine forme de créativité, d'autonomie tout en étant force de proposition et organisé(e)
  • BAC +2/3 minimum
  • 3 ans minimum d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
  • Prime pour vos vacances d'été
  • Prime d'intéressement et la mise en place d'un Plan Épargne Salariale (PES)
  • Bonne couverture mutuelle (SwissLife)
  • Fixe + variable + titre restaurant
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
synanto.fr Logo
Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de travail temporaire)
  • sensibilité commerciale
  • passionné(e) par le recrutement
  • goût du challenge
  • intérêt pour les nouvelles technologies
  • esprit critique, analytique et pugnacité
  • réactif(ve) et dynamique
  • culture orientée service et résultat
  • très bon sens relationnel
  • aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
  • Prime pour vos vacances d'été
  • Prime d'intéressement et mise en place d'un Plan Épargne Salariale (PES)
  • Bonne couverture mutuelle (SwissLife)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Vous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe ...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq, Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines ou d'une école de Commerce
  • Expérience de 4 ans et plus en recrutement dans une ESN
  • Réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse
  • Appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies
  • Dynamique et proactif(ve)
  • Bon esprit d'analyse
  • Grande aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT
  • Identification des compétences techniques / soft-skills avec les Directeurs d'Agence
  • Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe)
  • Pilotage des processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels, proposition de contrat
  • Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
  • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes et posture de business partner
  • Conduite de missions transverses : animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur
  • Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans les process, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
  • Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine recherchant un Chargé de recrutement IT pou...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
synanto.fr Logo
Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactif(ve) et dynamique
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons, job dating, cooptation)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et actions pour améliorer l'attractivité
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
  • Missions stimulantes
  • Véritable plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec ...
Emplacement
Emplacement
France , Bruz
Salaire
Salaire:
Non fourni
avem-groupe.com Logo
Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une licence ou master RH
  • Expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement
  • Posture de Business Partner reconnue
  • Rigueur dans l'organisation quotidienne de suivi des process
  • Adaptabilité
  • Coopération
  • Attrait pour le recrutement de profils IT
  • Maîtrise de LinkedIn
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche
  • Chasse de profils stratégiques
  • Optimisation du process recrutement: expérience client (interne/externe)
  • Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements
  • Coanimation de rituels recrutement
  • Participation active à la campagne d'alternance 2026
  • Participation aux projets liés à la marque employeur
  • Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur
  • Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Alternance pour le poste de Chargé de recrutement IT au sein de l'ESN Synanto, p...
Emplacement
Emplacement
France , Aix en Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
synanto.fr Logo
Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactivité et dynamisme
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc.)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
  • Missions stimulantes
  • Véritable plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Rejoignez-nous en tant que Chargé de recrutement IT (h/f) afin de renforcer nos ...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
byrongroup.com Logo
Byrongroup
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac + 4/5 minimum en école de commerce ou en université avec une spécialisation RH
  • Expérience de minimum 2 ans en ESN dans le recrutement de profils IT (alternance inclus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins exprimés par les commerciaux et gérer la rédaction des annonces sur les différents Jobboards (APEC, Linkedin Recruiter, FreelanceInfo)
  • Définition de la stratégie de sourcing via les jobboards, la base de données interne mais la chasse sur Linkedin
  • Réalisation des pré-qualifications téléphoniques afin de vous assurer de l’intérêt du candidat, l’adéquation par rapport à nos métiers et le premier niveau de compétences techniques
  • Conduite des premiers entretiens RH de pré-sélection en toute autonomie
  • Remise des propositions d’embauche et négociation salariale
  • Préparation des contrats de nos futurs collaborateurs
  • Être le support sur différentes tâches administratives RH
  • Participation aux différents chantiers RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe selon le profil + variable attrayant
  • Prime de participation selon les résultats de l’entreprise
  • RTT
  • Carte « tickets restaurant »
  • Remboursement 50% Pass Navigo
  • Rejoindre une équipe dynamique dans un esprit bienveillant
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right