Chargé de recrutement it Emplois | Randstad (Villeurbanne)

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de travail temporaire)
sensibilité commerciale certaine
passionné(e) par le recrutement
goût du challenge
intérêt pour les nouvelles technologies
esprit critique, analytique et pugnacité
réactif(ve) et dynamique
culture orientée service et résultat
très bon sens relationnel
aime travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
Prime pour vos vacances d'été
Prime d'intéressement
Plan Épargne Salariale (PES)
Mutuelle (SwissLife)
Parcours personnalisé de formation et de coaching

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de travail temporaire)
Vous avez une sensibilité commerciale certaines
Passionné(e) par le recrutement, vous avez le goût du challenge et portez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies
Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit critique, analytique et votre pugnacité
Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat
Vous avez un très bon sens relationnel et aimez travailler en équipe
Vous avez aussi su démontrer une certaine forme de créativité, d'autonomie tout en étant force de proposition et organisé(e)
BAC +2/3 minimum
3 ans minimum d'expérience

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
Prime pour vos vacances d'été
Prime d'intéressement et la mise en place d'un Plan Épargne Salariale (PES)
Bonne couverture mutuelle (SwissLife)
Fixe + variable + titre restaurant

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de travail temporaire)
sensibilité commerciale
passionné(e) par le recrutement
goût du challenge
intérêt pour les nouvelles technologies
esprit critique, analytique et pugnacité
réactif(ve) et dynamique
culture orientée service et résultat
très bon sens relationnel
aime travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
Prime pour vos vacances d'été
Prime d'intéressement et mise en place d'un Plan Épargne Salariale (PES)
Bonne couverture mutuelle (SwissLife)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Vous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe ...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq, Lille

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines ou d'une école de Commerce
Expérience de 4 ans et plus en recrutement dans une ESN
Réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse
Appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT
Identification des compétences techniques / soft-skills avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe)
Pilotage des processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels, proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes et posture de business partner
Conduite de missions transverses : animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans les process, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
Plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine recherchant un Chargé de recrutement IT pou...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement)
Sensibilité commerciale
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique, analytique et pugnacité
Réactif(ve) et dynamique
Culture orientée service et résultat
Très bon sens relationnel
Aime travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons, job dating, cooptation)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et actions pour améliorer l'attractivité
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Management de proximité
Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
Missions stimulantes
Véritable plan de carrière
Parcours personnalisé de formation et de coaching
Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)

Temps plein

Chargé de recrutement IT et développement commercial en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

15000.00 - 20000.00 EUR / Année

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +2/3 minimum
Débutant accepté
Sensibilité commerciale certaine
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique et analytique
Pugnacité
Réactivité
Dynamisme

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
Prime pour vacances d'été
Prime d'intéressement
Plan Épargne Salariale (PES)
Couverture mutuelle (SwissLife)

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Accompagné/e par Marine, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe r...

Emplacement

France , Cesson-Sévigné

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Qualités relationnelles et position de business partner
Capacité d'adaptation à un nouvel environnement
Apprécie travailler dans un contexte challengeant
Anticipation, réactivité et ténacité

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
Identification des compétences techniques/soft-skills avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles
Pilotage des processus de recrutement de A à Z
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier
Participation à la montée en compétence et l'encadrement de chargé(e)s de recrutement juniors

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples
Centaines de formations
Plateformes de formations en autonomie

Temps plein

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