Chargé de recrutement IT expérimenté Emplois | Sopra Steria (Aix-en-Provence)

Chargé de recrutement IT expérimenté

Accompagné/e par Marine, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe r...

Emplacement

France , Cesson-Sévigné

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Qualités relationnelles et position de business partner
Capacité d'adaptation à un nouvel environnement
Apprécie travailler dans un contexte challengeant
Anticipation, réactivité et ténacité

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
Identification des compétences techniques/soft-skills avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles
Pilotage des processus de recrutement de A à Z
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier
Participation à la montée en compétence et l'encadrement de chargé(e)s de recrutement juniors

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples
Centaines de formations
Plateformes de formations en autonomie

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement IT

Intégré(e) à l'équipe recrutement de CS GROUP, vous rejoignez une équipe de 14 r...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure (école de commerce ou université)
Recruteur expérimenté
Aimez échanger, comprendre et créer du lien avec des interlocuteurs variés
Adoptez une posture business, à l'aise pour challenger, conseiller et convaincre des décideurs

Responsabilités

Analyse des besoins et cadrage des recrutements avec les équipes opérationnelles
Rédaction et diffusion d'annonces attractives
Définition et déploiement de stratégies de sourcing adaptées
Chasse active de profils
Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens RH
Suivi du process en étroite collaboration avec les managers
Participation aux négociations contractuelles avec les équipes RH et opérationnelles
Présentation des propositions d'embauche aux candidats
Mise en œuvre des éléments contractuels en lien avec l'équipe administrative

Ce que nous offrons

Expérience collaborateur enrichissante
Environnement de travail conçu pour favoriser flexibilité, autonomie et bien-être
Parcours d'intégration complet
Academy pour développer compétences
Engagement sociétal fort
Politique handicap active
Culture inclusive
Démarche de numérique responsable
Partenariats comme Elles bougent

Temps plein

Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...

Emplacement

France , Villemomble

Salaire:

2080.00 EUR / Mois

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience
Langues

Responsabilités

Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre

Ce que nous offrons

Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
des avantages nourriture (170€/mois)
chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
une prime de complet

Temps plein

Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...

Emplacement

Belgium , Liège

Salaire:

Non fourni

Aviapartner

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de bachelor requis
Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
Connaissance approfondie de la législation sociale belge
Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale

Responsabilités

Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
Challenger & coacher l'équipe de management
Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux

Ce que nous offrons

voiture de société avec carte de recharge
assurance groupe
assurance hospitalisation
chèques-repas

Temps plein

Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...

Emplacement

France , Cabourg

Salaire:

24701.00 - 30679.00 EUR / Année

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.

Responsabilités

Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine

Ce que nous offrons

Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
Des avantages nourriture
Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
Participation aux résultats
Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)

Temps plein

Nouveau

Serveur/se

Votre mission première : Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar. At...

Emplacement

France , Royan

Salaire:

24416.00 EUR / Année

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience réussie en restauration
qualités relationnelles
envie de rejoindre une équipe unie
énergique et professionnelle
très à l’aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle

Responsabilités

Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar
assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
garantir la fidélisation du client
accueillir le client
l'installer à table et prendre la commande des apéritifs
offrir un service attentionné et adapté aux attentes des clients
servir les plats et débarrasser les assiettes
verres
plats et couverts
procéder aux opérations de mise en place pour l'arrivée des clients suivants

Ce que nous offrons

Contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption (12 € 50/ jour en coupure)
13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
avantages nourriture
chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien

Temps plein

Nouveau

Réceptionniste

Emplacement

Belgique , Bruxelles

Salaire:

39726.00 EUR / Année

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Qualité de service essentielle : une expérience similaire est un plus
Maîtrise du logiciel Opera ou équivalent
Maîtrise de l'anglais et du français

Responsabilités

Accueillir les clients, assurer le check-in et check-out, établir la facturation et l'encaissement en garantissant un service exceptionnel
Proposer une expérience personnalisée pour le client
Promouvoir les équipements de l'établissement, améliorer le séjour des clients en proposant des services

Ce que nous offrons

Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor & Hively Hospitality
Plan de formations délivrées dans nos Académies
L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de notre établissement et à travers le monde
La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
Chèques-repas/ Eco-chèques
Assurance hospitalisation et assurance groupe

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de recrutement IT expérimenté

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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