Chargé de recrutement IT en alternance Emplois

Chargé de recrutement IT en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement)
Sensibilité commerciale
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique, analytique et pugnacité
Réactivité et dynamisme
Culture orientée service et résultat
Très bon sens relationnel
Aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien de sélection et présentation des atouts de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque employeur (salons, job dating, cooptation)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et actions pour améliorer l'attractivité
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Management de proximité
Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
Missions stimulantes
Plan de carrière
Parcours personnalisé de formation et de coaching
Support de l'organisation (avant-vente, experts, RH, marketing, communication)

Temps plein

Chargé de recrutement IT en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement)
sensibilité commerciale
passion pour le recrutement
goût du challenge
intérêt pour les nouvelles technologies
esprit critique, analytique et pugnacité
réactif et dynamique
culture orientée service et résultat
très bon sens relationnel
aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Temps plein

Chargé de recrutement IT et développement commercial en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

15000.00 - 20000.00 EUR / Année

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +2/3 minimum
Débutant accepté
Sensibilité commerciale certaine
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique et analytique
Pugnacité
Réactivité
Dynamisme

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
Prime pour vacances d'été
Prime d'intéressement
Plan Épargne Salariale (PES)
Couverture mutuelle (SwissLife)

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Alternance Chargé(e) de recrutement

Votre futur environnement de travail : Vous intégrez l'équipe recrutement du Pôl...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 en Ressources humaines
Dynamique
Curieux(se)
Force de proposition
Autonome
Rigoureux(se)
Proactif(ve)
Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles

Responsabilités

Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
Réaliser la pré-qualification des candidats
Participer aux entretiens et en assurer le suivi
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Assurer la gestion des candidatures via notre SIRH
Participer à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivre leurs renouvellements
Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
Participer activement aux réflexions d'amélioration continue et s'approprier les nouvelles pratiques

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
Opportunité de rejoindre une communauté (formations, conférences, veille)

Temps partiel

Stage Chargé(e) de Recrutement

Stage au sein d'une équipe dynamique où vous participez activement aux recruteme...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en recherche d'un stage de fin d'études pour M2
Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à le découvrir
Qualités rédactionnelles reconnues
Bon esprit d'analyse
Sens du service

Responsabilités

Participer à la rédaction, diffusion et gestion des annonces
Gérer les candidatures via l'ATS (Smart Recruiter)
Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
Réaliser la pré-qualification des candidats
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Participer aux forums écoles
Prendre part aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Titres restaurants
Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Centaines de formations pour développer vos compétences
Plateformes de formations en autonomie pour le développement personnel
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage

Chargé(e) de recrutement

Stage au sein d'une équipe dynamique participant activement aux recrutements du ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en M2
Recherche un stage de fin d'études
Qualités rédactionnelles reconnues
Bon esprit d'analyse
Sens du service
Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier

Responsabilités

Participer à la rédaction, diffusion et gestion des annonces
Gérer les candidatures via ATS (Smart Recruiter)
Contribuer à l'identification et sélection de profils IT sur jobboards/réseaux sociaux
Réaliser la pré-qualification des candidats
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Participer aux forums écoles
Prendre part aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Titres restaurants
Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Centaines de formations
Plateformes de formations en autonomie
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Opportunités en CDI à l’issue du stage

Temps plein

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance de 6 mois au sein d'une société de conseil en Ingénierie IT. L'...

Emplacement

France , Marseille; Montpellier

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année
Durée de 6 mois ou plus
Plaisir à échanger avec des personnes variées
Curieux(se) et à l'aise avec les autres
Animé(e) par le challenge
Résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de recrutement IT en alternance

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Chargé(e) de recrutement

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