Chargé de recrutement IT en alternance Emplois

Chargé de recrutement IT en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement)
sensibilité commerciale
passion pour le recrutement
goût du challenge
intérêt pour les nouvelles technologies
esprit critique, analytique et pugnacité
réactif et dynamique
culture orientée service et résultat
très bon sens relationnel
aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Temps plein

Chargé de recrutement IT en alternance

Chargé de recrutement IT en alternance pour l'agence de Lyon en pleine expansion...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement)
Sensibilité commerciale
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique, analytique et pugnacité
Réactivité et dynamisme
Culture orientée service et résultat
Très bon sens relationnel
Aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent sur les CVthèques et jobboards
Qualification des candidats
Conduite d'entretiens
Production de comptes rendus
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque employeur
Veille sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et actions pour améliorer l'attractivité
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateurs

Ce que nous offrons

Management de proximité
Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
Missions stimulantes
Plan de carrière
Parcours personnalisé de formation et de coaching
Support de l'organisation (avant-vente, experts, RH, marketing, communication)
Accessible aux personnes en situation de handicap

Temps plein

Chargé de recrutement IT en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement)
sensibilité commerciale
passion pour le recrutement
goût du challenge
intérêt pour les nouvelles technologies
esprit critique, analytique et pugnacité
réactif et dynamique
culture orientée service et résultat
très bon sens relationnel
aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
sourcing intelligent sur les CVthèques et jobboards
qualification des candidats
conduite d'entretien
production de comptes rendus
formatage de CV au template Synanto
mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque employeur
veille sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
proposition de nouvelles sources de recrutement
participation à l'intégration et au suivi des collaborateurs

Ce que nous offrons

Parcours personnalisé de formation et de coaching
support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)

Temps plein

Chargé de recrutement IT et développement commercial en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

15000.00 - 20000.00 EUR / Année

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +2/3 minimum
Débutant accepté
Sensibilité commerciale certaine
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique et analytique
Pugnacité
Réactivité
Dynamisme

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
Prime pour vacances d'été
Prime d'intéressement
Plan Épargne Salariale (PES)
Couverture mutuelle (SwissLife)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec ...

Emplacement

France , Bruz

Salaire:

Non fourni

Groupe AVEM Monetique & Services

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une licence ou master RH
Expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement
Posture de Business Partner reconnue
Rigueur dans l'organisation quotidienne de suivi des process
Adaptabilité
Coopération
Attrait pour le recrutement de profils IT
Maîtrise de LinkedIn

Responsabilités

Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche
Chasse de profils stratégiques
Optimisation du process recrutement: expérience client (interne/externe)
Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements
Coanimation de rituels recrutement
Participation active à la campagne d'alternance 2026
Participation aux projets liés à la marque employeur
Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur
Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing

Ce que nous offrons

14 jours de RTT/an
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
Accord de participation et d'intéressement
Prise en charge transports en commun (70%)
Dispositif de mobilité douce
Compte épargne temps
Comité d'entreprise

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Rejoignez-nous en tant que Chargé de recrutement IT (h/f) afin de renforcer nos ...

Emplacement

France , Neuilly-sur-seine

Salaire:

Non fourni

Byrongroup

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac + 4/5 minimum en école de commerce ou en université avec une spécialisation RH
Expérience de minimum 2 ans en ESN dans le recrutement de profils IT (alternance inclus)

Responsabilités

Analyse des besoins exprimés par les commerciaux et gérer la rédaction des annonces sur les différents Jobboards (APEC, Linkedin Recruiter, FreelanceInfo)
Définition de la stratégie de sourcing via les jobboards, la base de données interne mais la chasse sur Linkedin
Réalisation des pré-qualifications téléphoniques afin de vous assurer de l’intérêt du candidat, l’adéquation par rapport à nos métiers et le premier niveau de compétences techniques
Conduite des premiers entretiens RH de pré-sélection en toute autonomie
Remise des propositions d’embauche et négociation salariale
Préparation des contrats de nos futurs collaborateurs
Être le support sur différentes tâches administratives RH
Participation aux différents chantiers RH

Ce que nous offrons

Salaire fixe selon le profil + variable attrayant
Prime de participation selon les résultats de l’entreprise
RTT
Carte « tickets restaurant »
Remboursement 50% Pass Navigo
Rejoindre une équipe dynamique dans un esprit bienveillant

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Alternance Chargé(e) de recrutement

Votre futur environnement de travail : Vous intégrez l'équipe recrutement du Pôl...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 en Ressources humaines
Dynamique
Curieux(se)
Force de proposition
Autonome
Rigoureux(se)
Proactif(ve)
Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles

Responsabilités

Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
Réaliser la pré-qualification des candidats
Participer aux entretiens et en assurer le suivi
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Assurer la gestion des candidatures via notre SIRH
Participer à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivre leurs renouvellements
Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
Participer activement aux réflexions d'amélioration continue et s'approprier les nouvelles pratiques

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
Opportunité de rejoindre une communauté (formations, conférences, veille)

Temps partiel

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Chargé de recrutement IT en alternance

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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