Chargé de Recrutement Interne Emplois

Business Manager – Ingénieur d’affaire confirmé, grand compte (IT Infra)

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets...

Emplacement

France , Puteaux; Paris; Lognes

Salaire:

Non fourni

Econocom

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure
Expérience réussie de 5 à 10 ans
Connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT indispensable
Expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans les secteurs (Aéronautique / Défense / Nucléaire - contexte sécurisé)
Bonnes connaissances des systèmes d'information et des nouvelles technologies : métier de l'infrastructure informatique (Systèmes, serveurs, réseaux, poste de travail, architecture, techniciens, exploitations, Data Center) indispensable
Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
Excellentes capacités d'analyse et de compréhension des besoins clients
Aptitude à développer des relations solides avec les clients
Connaissance du monde de l'infrastructure
Maitrise le monde de l'Assistance Technique / Pilotage des AT

Responsabilités

Développer le business de votre territoire sur un grand compte Client
Identifier, analyser et comprendre les besoins liés à la gestion des Infrastructures Informatiques du Client
Proposer les services ou les expertises de l’offre Econocom
Assurer le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux territoires et le développement de nouvelles prestations
Travailler en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente
Maintenir et renforcer les relations avec les interlocuteurs, commanditaires, et décideurs
Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les donneurs d’ordre
Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur mission et participer à leur évolution
Travailler en collaboration avec les équipes de support en interne
Contribution au recrutement des candidats avec prise en charge des entretiens techniques

Ce que nous offrons

Mutuelle familiale et prévoyance
Titres restaurant
Remboursement transport en commun à 50%
Avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux)
RTT (jusqu’à 12 par an)
Plan d’épargne
Prime de participation
Forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage)
Prime de cooptation de 1000 € brut
E-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)

Temps plein

Chargé de recrutement

Intéressé(e) par travailler en équipe pour relever les challenges du recrutement...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

RTM - Régie des transports Métropolitains

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation supérieure type Master Ressources Humaines, Psychologue du travail
Une première expérience significative en recrutement, acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet conseil RH
Compétences dans le sourcing, l’approche des candidats sur les réseaux sociaux
Maîtrise de l’utilisation de tests de personnalité en appui des entretiens d’évaluation
Capacités d’adaptation, sens relationnel et écoute, perspicacité

Responsabilités

Prendre en charge un portefeuille de missions de recrutements externes et internes en collaboration avec les services opérationnels
Mener les missions de recrutement de A à Z: analyse du besoin, définition du profil candidat et des modalités de sélection
Assurer le sourcing, recherche des candidatures (annonces, réseaux sociaux, CVthèques)
Sélection et évaluation des candidatures par entretiens téléphoniques puis entretiens face à face approfondis, passation et correction de tests et questionnaires
Présenter une short-list à la direction interne cliente et l'accompagner dans sa prise de décision
Assurer un suivi d’intégration et contrôle qualité auprès des nouveaux embauchés et des interlocuteurs managers

Ce que nous offrons

avantages

Temps plein

Chargé de ressources humaines confirmé

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du change...

Emplacement

France , Paris 10

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac + 5 RH)
Expérience significative en recrutement
Maîtrise des techniques d'évaluation et d’entretien
Expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs
Connaissance et maîtrise des divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif
Connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats
Connaissance des principaux dispositifs de formation et d’accompagnement individuel des salariés
Maîtrise du pack office, adaptabilité aux différents outils RH
Forte dimension relationnelle, qualités d’écoute et le sens du service
Capacités d’analyse et de synthèse et force de proposition

Responsabilités

Charger les recrutements internes et externes: de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale
Conseiller et accompagner les managers dans le cadre de leurs besoins en matière de recrutement et du développement RH de leurs collaborateurs
Conseiller les collaborateurs en ce qui concerne leur parcours professionnel
Analyser les besoins et conseiller les managers pour rédiger les offres de poste
Définir et mettre en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés
Utiliser les moyens de sourcing adaptés
Assurer l’analyse et la sélection des candidatures internes ou externes
Mener les entretiens et faire passer les tests
Contribuer à la prise de décision en conseillant les managers et définir les modalités de la proposition au candidat retenu
Transmettre les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail ou des avenants

Temps plein

Chargé de ressources humaines confirmé

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du change...

Emplacement

France , Paris 10

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac + 5 RH)
Expérience significative en recrutement
Maîtrise des techniques d'évaluation et d’entretien
Expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs
Connaissance et maîtrise des divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif
Connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats
Connaissance des principaux dispositifs de formation et d’accompagnement individuel des salariés
Maîtrise du pack office, adaptabilité aux différents outils RH
Forte dimension relationnelle, qualités d’écoute et le sens du service
Capacités d’analyse et de synthèse et force de proposition

Responsabilités

Charger les recrutements internes et externes: de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale
Conseiller et accompagner les managers dans le cadre de leurs besoins en matière de recrutement et du développement RH de leurs collaborateurs
Conseiller les collaborateurs en ce qui concerne leur parcours professionnel
Analyser les besoins et conseiller les managers pour rédiger les offres de poste
Définir et mettre en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés
Utiliser les moyens de sourcing adaptés
Assurer l’analyse et la sélection des candidatures internes ou externes
Mener les entretiens et faire passer les tests le cas échéant
Contribuer à la prise de décision en conseillant les managers et définir les modalités de la proposition au candidat retenu
Transmettre les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail ou des avenants

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Chargé de recrutement et développement RH

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons...

Emplacement

France , Bourges

Salaire:

2300.00 - 2600.00 EUR / Mois

Ages & Vie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience en recrutement, idéalement multi-sites ou sur des profils opérationnels
Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des compétences
Capacité à développer un réseau de partenaires emploi et à organiser des actions terrain
À l’aise avec les outils digitaux et les ATS
Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les départements 37, 41, 45, 89, 10, 36, 18 et 58 (permis B requis)
Organisation, rigueur et sens des priorités
Excellent relationnel et capacité à créer du lien
Dynamisme et goût pour les actions terrain
Engagement et esprit d’équipe
Au moins 2 ans d'expérience

Responsabilités

Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres d’emploi
Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques…)
Trier les candidatures et conduire les entretiens (visio / présentiel)
Évaluer les compétences et l’adéquation au poste et aux valeurs d’Ages & Vie
Présenter les candidatures aux managers et organiser les entretiens
Assurer un retour aux candidats et garantir une expérience candidat de qualité
Développer et animer un réseau de partenaires prescripteurs emploi (France Travail, missions locales, organismes de formation, écoles, lycées, acteurs de l’insertion…)
Créer, organiser et participer à des événements de recrutement : jobs dating, informations collectives, forums emploi, journées portes ouvertes
Mettre en place des actions locales favorisant l’attractivité des métiers et des maisons

Ce que nous offrons

Prime annuelle sur objectif
Véhicule
Poste avec autonomie et responsabilités
Environnement collaboratif et structuré

Temps plein

Chargé de recrutement

Identifier, attirer et sélectionner des talents. Au sein d'un 'hub' et d'une équ...

Emplacement

France , Prouvy

Salaire:

24440.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

BAC+2 minimum
Premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial)
Capacité à jongler avec des volumes de recrutement/d'appels importants
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Diffuser, chercher et préqualifier des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour les clients internes
Créer les dossiers des futurs intérimaires et les envoyer aux clients internes pour répondre rapidement aux prévisions en recrutement

Ce que nous offrons

Période d'intégration personnalisée de 3 mois
Salaire fixe et variable mensuel sur objectifs
23 jours de RTT
Télétravail dès la validation de la période d'essai

Temps plein

Chargé de recrutement / Talent Acquisition Specialist

Au sein d'un 'hub' et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu ...

Emplacement

France , Prouvy

Salaire:

24400.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+2 minimum
Expérience en sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial)
Capacité à gérer des volumes de recrutement/d'appels importants
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Identifier, attirer et sélectionner des talents
Diffuser, chercher et préqualifier des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile, préparateur de commandes) pour les clients internes
Créer les dossiers des futurs intérimaires et les envoyer aux clients internes pour répondre rapidement aux prévisions en recrutement

Ce que nous offrons

Période d'intégration personnalisée de 3 mois
Variable mensuel sur objectifs
23 jours de RTT
Télétravail (dès validation de la période d'essai)
Jours de bénévolat offerts
Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
Entre 1-2 jours de télétravail

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
Excellente communication écrite et orale
Organisé(e), rigoureux
Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise avec les outils digitaux
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
Anglais courant

Responsabilités

Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
Coordination avec les managers
Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
Suivi des absences autorisées
Interface avec l’équipe paie et les écoles
Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
Mise à jour des outils RH et des reportings
Être le point de contact RH de référence pour ces talents
Création et animation d’une vraie “promo”

Temps plein

Chargé de Recrutement Interne

Beamy

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

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Chargé de recrutement / Talent Acquisition Specialist

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Chargé de Recrutement Interne

Beamy

Emplacement:France , Toulouse

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:11 janvier 2026

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Chargé de recrutement / Talent Acquisition Specialist

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
11 janvier 2026