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Chargé De Recrutement (F/H)

France, Andrezieux Boutheon 24440.00 EUR / Année · Offre publiée 11 mai 2026
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Description du poste

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ? Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou logistique). Tu crées les dossiers des futurs intérimaires et les envoies à tes clients internes pour répondre rapidement aux prévisions en recrutement - parce que oui, les enjeux sont forts et ton goût du résultat est essentiel pour atteindre les objectifs !

Responsabilités

  • Identify, attract and select talents
  • disseminate, search and pre-qualify target profiles (agro-food production agent, automotive manufacturing agent, order picker) for internal clients
  • create files for future temporary workers and send them to internal clients to quickly meet recruitment forecasts

Exigences

  • BAC+2 minimum
  • first experience in digital sourcing (internship or first job) or in customer relations (call center, commercial assistant)
  • ability to handle large recruitment/call volumes
  • curiosity
  • organizational skills
  • tenacity
  • interpersonal skills
  • desire to satisfy clients

Ce que nous offrons

  • Personalized 3-month integration period
  • fixed salary of €24,440 with monthly variable based on objectives
  • working hours: 9am-1pm and 2pm-6pm Monday to Thursday, Friday until 5pm (39h/week)
  • 23 days RTT
  • remote work available after probation period

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France , Noisiel
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2201.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Being tasked with sourcing via job boards
  • conducting telephone pre-qualifications
  • scheduling appointments with candidates
  • managing telephone follow-ups for interviews
  • You must have a Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources and at least 2 years of experience in a similar recruitment position
  • You are rigorous, organized and have good interpersonal skills
  • You master the Office pack
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing via job boards
  • conducting telephone pre-qualifications
  • scheduling appointments with candidates
  • managing telephone follow-ups for interviews
  • Temps plein
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24000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • organiser des événements
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence
  • tisser des liens avec le client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • mise à disposition d'un véhicule
  • opportunités de formation en présentiel et distanciel via plateforme e-learning
  • process d'intégration personnalisé avec parcours de formation
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Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...
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France , Mayenne
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Salaire:
2167.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • organiser des événements
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
  • parcours d'intégration personnalisé
  • Temps plein
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Chargé De Recrutement (F/H)

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...
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Emplacement
France , Andrézieux-Bouthéon
Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 minimum
  • first experience in digital sourcing or client relations (call-center, commercial assistance)
  • ability to handle high recruitment/call volumes
  • curiosity
  • organizational skills
  • tenacity
  • interpersonal skills
  • customer satisfaction orientation
Responsabilités
Responsabilités
  • Identify, attract and select talents
  • diffuse, search and prequalify target profiles (agro-food production agent, automotive manufacturing agent, order preparer) for internal clients
  • create files for future temporary workers and send them to internal clients to quickly meet recruitment forecasts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Personalized 3-month integration period
  • attractive package with fixed salary of €24,440 and monthly variable based on objectives
  • working hours 9h-13h and 14h-18h Monday to Thursday, Friday until 17h (39h/week)
  • 23 RTT days
  • telework after probation period validation
  • Top Employer certified company
  • Temps plein
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Chargé de recrutement (F/H)

Une mission riche en défis : être responsable de compte, organiser et animer des...
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France , Nogent sur Vernisson
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Salaire:
24000.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir les nouveaux talents et assurer leur équipement pour la sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • Organiser des événements
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat)
  • opportunités de formation (en présentiel et distanciel via une plateforme d'e-learning)
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Chargé de recrutement (F/H)

Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes. Dans le cadre de ce CDD ...
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France , Fos-sur-Mer
Salaire
Salaire:
25000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3/Bac+5 en RH
  • expérience de 3 années minimum sur un poste de Talent acquisition
  • maîtrise de l'utilisation des jobboards
  • maîtrise des techniques d'entretien et de l'approche directe (chasse)
  • reconnu(e) pour votre ténacité, votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en totale autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Stratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)
  • Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références
  • Business Partnering : Conseil auprès des managers opérationnels pour affiner leurs besoins et les accompagner dans la prise de décision
  • Reporting & Amélioration : Suivi des indicateurs clés (KPIs) et optimisation des outils de recrutement (ATS)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 38h par semaine avec 12 jours de RTT (soit 1 RTT à prendre par mois)
  • Restaurant d'entreprise à disposition des salariés
  • Télétravail possible après la période d'essai avec acceptation du manager
  • Temps plein
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Chargé de recrutement (F/H)

Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
24000.00 - 26000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • First experience in recruitment (agency, temp agency, or company), ideally connected to Transport/Logistics or Industry
  • Curiosity
  • Tenacity
  • Excellent team spirit
  • Enjoy fast pace
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing candidates on job boards and networks
  • Qualifying needs, conducting interviews (phone and in-person)
  • Accompanying candidates from first contact to integration
  • Building network with schools, job forums, local communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Proximity management
  • Training
  • Autonomy
  • Stimulating work environment
  • Team cohesion
  • Growth prospects
  • Temps plein
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Chargé de recrutement (f/h)

En binôme avec nos consultants, tu participeras à toutes les étapes du recruteme...
Emplacement
Emplacement
France , Crolles
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en RH, commerce ou gestion
  • Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
  • Aime le contact humain et est à l'aise à l'oral
  • Sait manier les outils bureautiques
  • Envie d'apprendre et de s'investir
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos candidats et intérimaires à l'agence avec le sourire
  • Rédiger et publier des offres d'emploi attractives
  • Réaliser les présélections téléphoniques
  • Organiser les entretiens avec les candidats
  • Gérer la partie administrative des dossiers
  • Collaborer avec les entreprises pour leur trouver les bons talents
  • Temps partiel
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