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Chargé de recrutement Expert

3000.00 - 6000.00 EUR / Mois · Offre publiée 23 avril 2026
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Description du poste

Ton rôle: Sourcer vite et bien sur les missions qui te sont confiées; Construire des pipelines candidats solides et qualifiés; Tenir tes délais et tes engagements qualité mission après mission; Te concentrer sur ton cœur de métier : pas de relation commerciale à gérer au démarrage. Ce qu'on t'offre: Une stack d'outils professionnelle, moderne et entièrement prise en charge par le cabinet; Une liberté totale d'organisation — 100 % télétravail, tu bosses d'où tu veux; Une rémunération 100 % à la performance et une vraie liberté financière; Des perspectives d'évolution pour celles et ceux qui montent en puissance; Des missions variées sur les 5 territoires ultramarins. Profil recherché: 2 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en intérim; Maîtrise de la recherche booléenne et des outils modernes de sourcing; Rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle sans en lâcher une; Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats; Statut indépendant.

Responsabilités

  • Sourcer vite et bien sur les missions qui te sont confiées
  • Construire des pipelines candidats solides et qualifiés
  • Tenir tes délais et tes engagements qualité mission après mission
  • Te concentrer sur ton cœur de métier : pas de relation commerciale à gérer au démarrage

Exigences

  • 2 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en intérim
  • Maîtrise de la recherche booléenne et des outils modernes de sourcing
  • Rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle sans en lâcher une
  • Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
  • Statut indépendant

Ce que nous offrons

  • Une stack d'outils professionnelle, moderne et entièrement prise en charge par le cabinet
  • Une liberté totale d'organisation — 100 % télétravail, tu bosses d'où tu veux
  • Une rémunération 100 % à la performance et une vraie liberté financière
  • Des perspectives d'évolution pour celles et ceux qui montent en puissance
  • Des missions variées sur les 5 territoires ultramarins
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Chargé de recrutement Expert

8 matching positions

Chargé de recrutement

Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe RH, nous recherchons un(e) Cha...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en ressources humaines
  • Expérience confirmée à experte en recrutement (minimum 3 ans), avec une expertise impérative en recrutement d'alternants
  • Très bonne maîtrise des process de recrutement de bout en bout
  • Capacité à gérer simultanément des recrutements à forts volumes et des priorités multiples
  • Autonomie, organisation et réactivité
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter en priorité les processus de recrutement des alternants, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration
  • Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les offres (alternance et autres recrutements) sur les canaux adaptés
  • Sourcer activement les candidats (jobboards, écoles, réseaux, CVthèques, LinkedIn, etc.)
  • Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement
  • Coordonner les échanges avec les managers et assurer le suivi des candidatures
  • Développer et entretenir les relations avec les écoles et partenaires
  • Veiller au respect des contraintes réglementaires et des délais propres à l'alternance
  • Assurer un reporting régulier sur l'avancement des recrutements
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kickmaker.fr Logo
Kickmaker
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
  • Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
  • Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
  • Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
  • Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
  • Expérience réussie en management d’équipe recrutement
  • Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
  • Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
  • Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
  • Anglais courant obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et pilotage de l’équipe recrutement
  • Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
  • Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
  • Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
  • Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
  • Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
  • Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
  • Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
  • Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de recrutement et d'intégration

Notre équipe RH recherche activement son.a nouvel.elle « Assistant.e des Ressour...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
34000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)
  • Expert en recrutement (indispensable)
  • Expérience professionnelle dans un ESMS ou dans le secteur sanitaire (3 ans minimum)
  • Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique (indispensable)
  • Maîtrise des procédures en droit social et la CCN 66
  • Maîtrise des procédures de recrutement et d'intégration (rédaction d'offres d'emploi attractives, techniques d'entretien et d'évaluation, sourcing, analyse des profils et compétences)
  • Maîtrise de la rédaction professionnelle (contrats, courriers)
  • Capacité d'analyse et de réflexion
  • Maîtrise des échéances et gestion des priorités
  • Conception et suivi des tableaux de bord
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le recrutement, l'embauche et l'intégration des nouveaux salariés
  • Gérer les formalités administratives du personnel
  • Assurer le traitement quotidien de la gestion administrative du personnel en binôme
  • Prendre en charge les formalités administratives liées aux fins de contrats
  • Participer à la fidélisation des salariés en développant des actions permettant de promouvoir la qualité de vie au travail
  • Entretenir et développer les relations et les partenaires externes, liés à la thématique du recrutement
  • Assurer la gestion administrative du dossier des instances représentatives du personnel et participer à l'organisation des élections professionnelles
  • Suppléer son binôme en cas d'absence (paie, formation, santé, sécurité)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicules de service (déplacements professionnels)
  • Télétravail (après 4 mois ancienneté)
  • Outils nomades (PC, téléphone)
  • Titres restaurant
  • Horaires flexibles
  • 6è semaines de congés payés
  • CSE
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Limonest
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
  • Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Spécialiste acquisition de talents

Vous avez le nez pour dénicher les meilleurs talents et vous carburez aux projet...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hyacinthe
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
11 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires (un atout)
  • minimum 1 an d'expérience en acquisition de talents
  • Bonne gestion des priorités
  • Dynamique
  • Axé sur l'expérience candidat/client
  • Autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous serez en charge du cycle complet de recrutement pour des postes d'usines et corporatifs
  • Vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement
  • Vous agirez en tant qu'expert du marché auprès des gestionnaires de départements
  • Vous devrez mettre de l'avant vos idées afin d'améliorer les meilleures pratiques en acquisition de talents au sein de l'entreprise
  • Vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires dans le but de prévoir les besoins des différents départements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire très compétitif
  • Mode hybride flexible (seulement 2 jours au bureau)
  • Accès direct à une gestionnaire mentor qui investit réellement dans le transfert de connaissances
  • Bureaux modernes à Saint-Hyacinthe offrant un cadre de travail stimulant et collaboratif
  • Un milieu où vos initiatives sont écoutées et valorisées dès le premier jour
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Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right