Chargé de recrutement expérimenté Emplois | Transports Rapides J Besson (Vaulx-en-Velin)

Chargé de recrutement IT expérimenté

Accompagné/e par Marine, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe r...

Emplacement

France , Cesson-Sévigné

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Qualités relationnelles et position de business partner
Capacité d'adaptation à un nouvel environnement
Apprécie travailler dans un contexte challengeant
Anticipation, réactivité et ténacité

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
Identification des compétences techniques/soft-skills avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles
Pilotage des processus de recrutement de A à Z
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier
Participation à la montée en compétence et l'encadrement de chargé(e)s de recrutement juniors

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples
Centaines de formations
Plateformes de formations en autonomie

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement IT

Intégré(e) à l'équipe recrutement de CS GROUP, vous rejoignez une équipe de 14 r...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure (école de commerce ou université)
Recruteur expérimenté
Aimez échanger, comprendre et créer du lien avec des interlocuteurs variés
Adoptez une posture business, à l'aise pour challenger, conseiller et convaincre des décideurs

Responsabilités

Analyse des besoins et cadrage des recrutements avec les équipes opérationnelles
Rédaction et diffusion d'annonces attractives
Définition et déploiement de stratégies de sourcing adaptées
Chasse active de profils
Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens RH
Suivi du process en étroite collaboration avec les managers
Participation aux négociations contractuelles avec les équipes RH et opérationnelles
Présentation des propositions d'embauche aux candidats
Mise en œuvre des éléments contractuels en lien avec l'équipe administrative

Ce que nous offrons

Expérience collaborateur enrichissante
Environnement de travail conçu pour favoriser flexibilité, autonomie et bien-être
Parcours d'intégration complet
Academy pour développer compétences
Engagement sociétal fort
Politique handicap active
Culture inclusive
Démarche de numérique responsable
Partenariats comme Elles bougent

Temps plein

Chargé.e de recrutement

À propos de Thiga : Thiga est un cabinet de conseil IT créé en 2014, spécialisé ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

33000.00 - 40000.00 EUR / Année

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau bac+5 en École de Commerce, Bachelor, IEP ou Master RH avec une appétence pour l'écosystème Tech
Débutant à confirmé
Tempérament de chasseur.se dans l'âme
Aimer convaincre, curieux.se, ne rien lâcher
Ne pas avoir peur d'utiliser l'IA dans ses tâches quotidiennes
Orthographe irréprochable
Excellent relationnel (oral et écrit)
Autonome, organisé.e, envie d'apprendre aux côtés de recruteuses expérimentées
Très bon niveau d'anglais

Responsabilités

Sourcing Stratégique : identifier et approcher les meilleurs profils (PM, Product Designers, Head of Product) sur LinkedIn et via nos réseaux
Chasse de Tête : rédiger des messages d'approche personnalisés et originaux pour capter l'attention dans un marché ultra-concurrentiel
Qualification : mener les premiers entretiens de pré-qualification téléphonique pour évaluer le fit culturel et technique
Expérience Candidat : assurer un suivi exemplaire de chaque candidat pour garantir une expérience fluide, humaine et transparente
Projets Transverses : participer à l'amélioration de nos processus, à la marque employeur et à l'organisation de nos événements recrutement

Temps plein

Cadre Paramédical En Hépato Gastro Entérologie Pédiatrique

Le service d'hospitalisation est localisé dans le bâtiment Laennec au 3ème étage...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Cadre expérimenté avec ou sans experience en pédiatrie

Responsabilités

Être référent et garant de la qualité et de la sécurité des soins
Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins
Assurer la gestion de l'unité en coordonnant l'ensemble des activités de soins dispensés aux patients
Animer des réunions d'équipe, assurer la coordination des formations des professionnelles
Répartir et gérer les ressources et moyens dans l'unité en fonction de la variation de l'activité et de la charge en soins
Garantir la qualité des soins, des transmissions, de la confidentialité, des relations avec les familles et la sécurité des patients
Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles et veiller au respect des bonnes pratiques (protocoles, procédures, …)
Assurer le recrutement, l'intégration, le suivi, et la formation de professionnels
Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations
Accueillir, et accompagner les étudiants IDE/IPDE/AS/AP

Ce que nous offrons

Possibilité d'aides à l'installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière

Temps plein

Opticien

Ancien magasin Lynx optique venant d'opérer sa mutation en FOX SEE, nous vous pr...

Emplacement

France , L'Isle-d'Abeau

Salaire:

Non fourni

KRYS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances techniques en optique : examen de vue, adaptation lentilles
Connaissances des techniques de vente
Des qualités relationnelles
Connaissances des produits (montures, verres, contactologie...)

Responsabilités

recruter de nouveaux clients au concept #VOYEZMALIN dans une ambiance premium mais à prix abordables

Ce que nous offrons

outils performants
matériel de pointe
valorisation de votre expertise
développement de vos compétences
formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP)

Temps plein

Opticien

Notre magasin Krys recrute un(e) opticien(ne)! A ce titre, nous vous proposons d...

Emplacement

France , Frouard

Salaire:

Non fourni

KRYS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
BTS, Bac+2
Connaissances techniques en optique : examen de vue, montages...
Connaissances des techniques de vente
Connaissances des produits (montures, verres, contactologie...)
Connaissances en manipulation des lentilles de contact serait un plus

Responsabilités

Pratiquer les examens de vue dans des conditions de travail optimales (salle d'optométrie, outils et technologies de qualité...)
Apporter vos recommandations techniques (types de verres, de traitement selon le défaut visuel), et esthétiques (visagisme)
Proposer un parcours d'achat des plus qualitatifs avec une expérience client différenciante
Etre impliqué de la conception au service après-vente auprès de nos clients
Contribuer à l’entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu’à sa gestion administrative et commerciale

Ce que nous offrons

Formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et les nombreuses formations de l'Academy by KRYS GROUP)

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de recrutement expérimenté

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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