Chargé de recrutement expérimenté Emplois | Transports Rapides J Besson (Vaulx-en-Velin)

Chargé de recrutement IT expérimenté

Accompagné/e par Marine, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe r...

Emplacement

France , Cesson-Sévigné

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Qualités relationnelles et position de business partner
Capacité d'adaptation à un nouvel environnement
Apprécie travailler dans un contexte challengeant
Anticipation, réactivité et ténacité

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
Identification des compétences techniques/soft-skills avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles
Pilotage des processus de recrutement de A à Z
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier
Participation à la montée en compétence et l'encadrement de chargé(e)s de recrutement juniors

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples
Centaines de formations
Plateformes de formations en autonomie

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Nouveau

Consultant Senior Expert AWS

Rejoignez Sopra Steria Next, le cabinet de conseil en transformation digitale du...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent
5 à 10+ ans d’expérience en architecture Cloud, Data et/ou Infrastructure
Expertise confirmée sur Amazon Web Services
Expérience hybride : conseil, cadrage, architecture, delivery
Certification AWS Solution Architect (Associate / Professional) ou Specialty
Maîtrise des services Data, IA/ML, Compute, Réseau, Sécurité
Conception de Landing Zones, architectures réseau, IAM, workloads conteneurisés ou serverless
Connaissance approfondie d’EKS, ECS, Lambda, EC2, VPC, CloudWatch, CloudTrail
Capacité à intervenir sur des phases de cadrage et de stratégie
Capacité à délivrer des architectures et encadrer des implémentations

Responsabilités

Conseil et définition de trajectoires
Expertise technique approfondie
Delivery de solutions Cloud ambitieuses, sécurisées et industrialisées
Définir et orienter les stratégies de transformation Cloud AWS
Construire des trajectoires cibles intégrant les enjeux Data, Infrastructure et Sécurité
Participer aux phases de cadrage, d’avant-vente et aux travaux structurants
Produire des recommandations d’architecture alignées avec les bonnes pratiques AWS
Concevoir et valider des architectures complètes comprenant les architectures Data, Infrastructure et plateforme, les modèles de sécurité, résilience, observabilité et optimisation des coûts, les pipelines d’automatisation dans une approche DevSecOps
Apporter un support technique avancé aux équipes de développement ou d’intégration
Prendre en charge le design détaillé et la mise en œuvre de solutions Cloud

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Une mutuelle
Un CSE
Des titres restaurants
Un accord d’intéressement
Des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Directeur des Etudes

Dans le cadre de son développement, l’ISG RH recrute un(e) Directeur / Directric...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +5 minimum (Ressources Humaines, management, pédagogie ou équivalent)
Expérience significative dans l’enseignement supérieur, la formation ou la gestion de programmes
Excellente connaissance des métiers RH et de leurs évolutions
Expérience en ingénierie pédagogique et idéalement en digital learning
Capacité à piloter des projets multiples et à travailler en transversal
Aisance relationnelle, sens de l’organisation et leadership
Appétence pour l’innovation pédagogique et les environnements dynamiques
Expérience professionnelle significative dans une fonction similaire
Connaissance du secteur de l'enseignement supérieur nécessaire
Dynamique, rigoureux.se, organisé(e)

Responsabilités

Garantir la qualité académique, la cohérence pédagogique et le rayonnement du programme
Ingénierie pédagogique et structuration des programmes
Organisation académique et pilotage
Management des intervenants et partenariats
Expérience étudiante et projets structurants
Animation de la vie académique et rayonnement du programme

Ce que nous offrons

CSE avec offres et avantages
Mutuelle Santé AON
30 jours de CP / an
Carte tickets restaurant - 11€/jour

Temps plein

Nouveau

Hôte d'Accueil Campus

Premier point de contact physique et téléphonique, vous incarnez l'image de marq...

Emplacement

France , Le Kremlin-Bicêtre

Salaire:

Non fourni

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bonne maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, Powerpoint) et des outils Internet
Sens relationnel développé
Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres
Polyvalent(e)
Excellente présentation et expression

Responsabilités

Accueil et Orientation (Front Office): Réception physique, standard téléphonique, gestion des flux
Vie Scolaire et Logistique Quotidienne: Gestion des demandes étudiants, gestion du courrier, logistique des cours
Support Administratif de Premier Niveau: Information candidats, édition de documents simples, aide à l'événementiel
Sécurité et Contrôle: Contrôle des accès

Ce que nous offrons

CE
Carte Ticket restaurant
5 semaines de congés + 5 jours conventionnels
11 RTT/an
Participation

Temps plein

Nouveau

Chargé de Relations Entreprises & Placement

Au cœur de l'écosystème ISG Sport Business Program du campus de Paris, vous êtes...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2550.00 - 2650.00 EUR / Mois

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tempérament Commercial : Vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs
Résilience : Vous gardez votre sang-froid et votre réactivité même dans les périodes de forte activité
Rigueur : Votre organisation est sans faille pour gérer simultanément le relationnel et l'administratif
Esprit d'Équipe : Vous croyez à la force du collectif

Responsabilités

Développement & Stratégie Partenaires (B2B): Expansion du Réseau : Prospecter, conquérir et fidéliser un portefeuille d'entreprises dans l'univers du sport
Conseil Recrutement : Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et les conseiller sur leurs stratégies de recrutements
Accompagnement à la professionnalisation : Piloter le montage administratif des contrats (stages et alternance) et assurer une veille sur les évolutions réglementaires
Placement des Étudiants en professionnalisation: Talent Management : Valider en lien avec l’équipe pédagogique la cohérence du projet professionnel de chaque étudiant
Sourcing & Matching : Sélectionner les meilleurs profils pour répondre précisément aux exigences de nos partenaires
Suivi de Performance : Assurer la médiation entre l'école, l'étudiant et le tuteur durant toute la durée du contrat (suivi pédagogique et administratif, notation, évaluation de la satisfaction)
Participer activement au rayonnement de l'école (Salons, JPO)
Pilotage de l'Activité: Suivi rigoureux de l'activité via reporting
Gestion administrative fluide et respect des process internes

Ce que nous offrons

Tickets restaurant : 11€/jour
Mutuelle santé AON
CSE avantages et réductions
Congés : 30 jours / an
Primes sur objectifs

Temps plein

Nouveau

Chargé de développement

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement en CDD dans le cadre d'un remp...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

29000.00 - 32000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum
Expérience de 2 ans, idéalement dans le même secteur d'activité
Bon sens commercial et le goût du terrain
Excellent sens du relationnel
Aisance pour les échanges physiques et téléphoniques
Sens de l’organisation
Bonne maîtrise de l’outil informatique et du web
Créativité et force de proposition

Responsabilités

Prospecter sur le terrain, développer et fidéliser
Participer sur le terrain à l’intégralité des actions de promotion : salons, forums dans les lycées, JPO etc...
Visiter les Lycées, les universités, les CIO dans un objectif d’information, de prise de rendez-vous, de mise en place de conférences, de mise à jour de fonds documentaires etc... afin d’intensifier la présence de l’école auprès de ces institutions
Réaliser le suivi téléphonique selon un planning défini par le Responsable du développement
Traiter la demande de documentation avec réactivité et toute demande d’information sur l’école
Animer des équipes d’étudiants sur des salons ou forums
Gérer et mettre à jour les bases de données
Assurer un reporting régulier

Temps plein

Chargé de recrutement expérimenté

Transports Rapides J Besson

Emplacement:
France , Vaulx-en-Velin

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 avril 2026

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Directeur des Etudes

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Chargé de développement

Chargé de recrutement expérimenté

Transports Rapides J Besson

Emplacement:France , Vaulx-en-Velin

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:12 avril 2026

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Chargé de développement

Emplacement:
France , Vaulx-en-Velin

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
12 avril 2026