Chargé de recrutement et relations écoles Emplois

Chargé de Recrutement & Relations Écoles H/F

Alternance en Ressources Humaines au sein du pôle Développement RH, équipe Recru...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université ou Ecoles de commerce.
Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans.
Hard Skills : Maitrise du Pack Office
Intérêt pour le recrutement
Intérêt pour la promotion de la marque employeur
Français courant & Anglais (minimum B2).
Soft Skills : Forte sensibilité RH, qualités d’écoute
Aisance relationnelle et capacité à coopérer avec différents interlocuteurs

Responsabilités

Recruter pour un périmètre donné des stagiaires, alternants et VIE: Recensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues.
Promouvoir Crédit Agricole CIB lors des évènements écoles auprès des étudiants et/ou organiser des évènements : présentations aux étudiants, forums écoles, évènements internes (escape game, conférences..).
Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel : Recueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes.
Contribuer à assurer les entretiens RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités internes.
Contribuer à l'organisation des actions d'animation de la communauté des jeunes (atelier cv...).

Ce que nous offrons

Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Environnement international
Tuteur pour accompagner l'apprentissage et le développement du réseau professionnel.

Temps plein

Chargé de projet Marque Employeur & Relations Écoles

Intégré au service recrutement d'Air France, vous serez acteur de la visibilité ...

Emplacement

France , Roissy Charles de Gaulle

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en école de communication, de commerce, université, ingénieur...
La communication vous passionne, vous êtes à l'écoute, savez raconter une histoire et avoir de l'impact
Le digital est votre quotidien — vous naviguez avec aisance sur les réseaux sociaux, vous aimez tester de nouveaux outils
Vous avez le sens du projet et le sens du résultat— vous aimez organiser, prioriser, faire avancer les choses.
Vous avez un vrai instinct marketing — vous percevez ce qui attire, ce qui marque, ce qui donne envie.
L’humain est au cœur de votre façon de travailler — vous aimez collaborer, embarquer les autres, créer du lien. Travailler avec des étudiants, des managers, des partenaires
Anglais B2 minimum — vous savez vous exprimer avec clarté à l'écrit comme à l'oral
Disponible pour des déplacements réguliers en Île-de-France et ponctuellement en région

Responsabilités

Évaluer l'impact de nos actions (digital, événements, campagnes) et identifier les leviers de performance
Mettre en place un suivi régulier des indicateurs clés et faire des recommandations actionnables
Contribuer à la définition de notre ligne éditoriale
Imaginer et produire des formats engageants : vidéos courtes, articles, témoignages…
Assurer une veille active et un benchmark concurrentiel pour se différencier
Prendre en main des projets transverses : cadrage, rétroplanning, coordination des parties prenantes, suivi des livrables
Organiser et animer des événements étudiants (forums, webinaires, visites d'entreprise, partenariats écoles)
Alimenter nos plateformes digitales avec des contenus authentiques et différenciants (LinkedIn, jobboard, site carrière…)
Contribuer à faire grandir et vivre notre communauté d'ambassadeurs

Temps plein

Chargé·e de recrutement

L’équipe RH est constituée de 6 membres : Raphaëlle notre DRH qui s’occupe de la...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1200.00 EUR / Mois

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Curiosité et intérêt pour le recrutement, les RH et la healthech
Application et rigueur avec respect des délais
Orientation 'candidate experience'
En fin d'étude (M2) et recherche un stage de 6 mois

Responsabilités

Gérer des processus de recrutement de A à Z
Développer nos relations écoles
Contribuer au rayonnement de notre marque employeur

Temps plein