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Chargé de recrutement et de sourcing

France, Nancy · Offre publiée 12 avril 2026
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Description du poste

Vous êtes passionné par le recrutement et la découverte de nouveaux talents ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chargé de Recrutement F/H en alternance !

Responsabilités

  • Définir/recueillir auprès des managers les besoins en termes de profil, de compétences
  • Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…)
  • Sourcer, pré qualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste
  • Partager ses conclusions avec le manager
  • Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil
  • Prendre en charge des projets spécifiques tels que la mise en œuvre de nouveaux outils et processus de recrutement, l’organisation d’événements de recrutement comme les After Work recrutement

Exigences

  • Étudiant en Master RH
  • Recherche une alternance de 24 mois avec un rythme de 3 semaines à l'école et 1 semaine en entreprise à partir de septembre 2026
  • Maîtrise des outils digitaux (Word, Excel, PowerPoint…)
  • Agilité sur l’utilisation des outils numériques et logiciels RH
  • Aisance relationnelle
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Rigueur et fiabilité
  • Capacité à argumenter, convaincre, négocier
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration
  • Autonomie et sens de l’initiative

Ce que nous offrons

  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses
  • CE
  • Conciergerie
  • Offres privilèges
  • Soutien en cas d’épreuve personnelle
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Chargé de recrutement et de sourcing

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Chargé de recrutement et d'intégration

Notre équipe RH recherche activement son.a nouvel.elle « Assistant.e des Ressour...
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Emplacement
France , Saint-Herblain
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Salaire:
34000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)
  • Expert en recrutement (indispensable)
  • Expérience professionnelle dans un ESMS ou dans le secteur sanitaire (3 ans minimum)
  • Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique (indispensable)
  • Maîtrise des procédures en droit social et la CCN 66
  • Maîtrise des procédures de recrutement et d'intégration (rédaction d'offres d'emploi attractives, techniques d'entretien et d'évaluation, sourcing, analyse des profils et compétences)
  • Maîtrise de la rédaction professionnelle (contrats, courriers)
  • Capacité d'analyse et de réflexion
  • Maîtrise des échéances et gestion des priorités
  • Conception et suivi des tableaux de bord
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le recrutement, l'embauche et l'intégration des nouveaux salariés
  • Gérer les formalités administratives du personnel
  • Assurer le traitement quotidien de la gestion administrative du personnel en binôme
  • Prendre en charge les formalités administratives liées aux fins de contrats
  • Participer à la fidélisation des salariés en développant des actions permettant de promouvoir la qualité de vie au travail
  • Entretenir et développer les relations et les partenaires externes, liés à la thématique du recrutement
  • Assurer la gestion administrative du dossier des instances représentatives du personnel et participer à l'organisation des élections professionnelles
  • Suppléer son binôme en cas d'absence (paie, formation, santé, sécurité)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicules de service (déplacements professionnels)
  • Télétravail (après 4 mois ancienneté)
  • Outils nomades (PC, téléphone)
  • Titres restaurant
  • Horaires flexibles
  • 6è semaines de congés payés
  • CSE
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT et développement commercial en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
15000.00 - 20000.00 EUR / Année
synanto.fr Logo
Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC +2/3 minimum
  • Débutant accepté
  • Sensibilité commerciale certaine
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique et analytique
  • Pugnacité
  • Réactivité
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
  • Prime pour vacances d'été
  • Prime d'intéressement
  • Plan Épargne Salariale (PES)
  • Couverture mutuelle (SwissLife)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement - Stage de 6 mois minimum

Au cœur de notre agence Randstad aéronautique, tu ne seras pas là pour faire le ...
Emplacement
Emplacement
France , Pessac
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation: Tu prépares un diplôme en RH, Gestion ou Commerce (Bac+2 à Bac+5).
  • Soft Skills: Tu as une énergie communicative, un sens du service client aiguisé et tu n'as pas peur du téléphone.
  • Organisation: Tu sais jongler entre plusieurs tâches sans faire tomber la balle (la rigueur administrative est primordiale ici !)
  • Une bonne dose d'humour et l'envie d'apprendre dans un environnement qui bouge vite.
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.
  • Sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.
  • Administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.
  • Accueil : Être le premier visage (ou la première voix) de l'agence pour nos intérimaires et clients.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une immersion totale dans le monde de l'emploi.
  • Une équipe soudée qui t'accompagnera dans ta montée en compétences.
  • Temps plein
Lire la suite
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Chargé de recrutement - stage de 6 mois minimum

Au cœur de notre agence Paris BTP, tu ne seras pas là pour faire le café (enfin,...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 10
Salaire
Salaire:
750.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu prépares un diplôme en RH, Gestion ou Commerce (Bac+2 à Bac+5)
  • Tu as une énergie communicative, un sens du service client aiguisé et tu n'as pas peur du téléphone
  • Tu sais jongler entre plusieurs tâches sans faire tomber la balle (la rigueur administrative est primordiale ici !)
  • Une bonne dose d'humour et l'envie d'apprendre dans un environnement qui bouge vite
Responsabilités
Responsabilités
  • Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux
  • La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques
  • L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants
  • L'accueil : Être le premier visage (ou la première voix) de l'agence pour nos intérimaires et clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une immersion totale dans le monde de l'emploi
  • Une équipe soudée qui t'accompagnera dans ta montée en compétences
  • Tickets resto
  • Remboursement transport
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement de profils juniors

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. E...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université)
  • vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines
  • vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5
  • êtes disponible de septembre 2026 à février 2027
  • Motivé(e) et force de proposition
  • excellent sens relationnel
  • vous appréciez le travail en équipe
  • qualités de rigueur et d'organisation
  • Proactif(ve) et polyvalent(e)
  • vous savez vous adapter au changement
Responsabilités
Responsabilités
  • L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards
  • La pré-qualification téléphonique des candidats
  • la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement
  • Le suivi de votre vivier de candidats
  • La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement
  • L'organisation et animation des sessions de recrutement
  • La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Pour savoir gérer des talents, il faut avoi...
Emplacement
Emplacement
France , Montoir de bretagne
Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience dans le recrutement (stage ou première expérience)
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire ses clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer du sourcing afin de capter les meilleurs talents
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir vos nouveaux talents et vous assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents
  • Tisser des liens avec votre client pour établir une véritable relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire fixe de 24 440€ brut/an et un variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Chargé de recrutement (F/H)

Les missions sont les suivantes F/H : Vous effectuez le sourcing via les jobboar...
Emplacement
Emplacement
France , Noisiel
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2201.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Being tasked with sourcing via job boards
  • conducting telephone pre-qualifications
  • scheduling appointments with candidates
  • managing telephone follow-ups for interviews
  • You must have a Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources and at least 2 years of experience in a similar recruitment position
  • You are rigorous, organized and have good interpersonal skills
  • You master the Office pack
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing via job boards
  • conducting telephone pre-qualifications
  • scheduling appointments with candidates
  • managing telephone follow-ups for interviews
  • Temps plein
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Chargé de recrutement / Recruitment Business Partner (aéronautique)

Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
39000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire acquise dans un environnement technique en cabinet de recrutement, en aéronautique ou en milieu industriel
  • Expérience exigée en recrutement, maîtrise des techniques de sourcing (Publication annonces, sourcing, analyse des CVs, entretien candidats, participation évènements de recrutement)
  • Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
  • Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement
  • Expérience confirmée dans le sourcing actif, pas de traitement massif de CV
  • Capable d'identifier et de contacter directement les candidats
  • Curieux, autonome et force de proposition pour aller chercher l'information et comprendre les besoins des managers
  • Maîtrise des outils de sourcing
  • Anglais : Maitrise orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers
  • Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager
  • Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations
  • Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire
  • Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement
  • Travailler en autonomie progressive
  • Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences
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