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Chargé de Recrutement et de Développement

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EPI Normandie

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Emplacement:
France , Mont-Saint-Aignan

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 - 29000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous établissez les définitions de postes et de profils avec les Structures Adhérentes. Vous prenez en charge, pour elles, la recherche et la sélection de collaborateurs : variété de métiers, diversité de compétences. Pour recruter, vous vous appuyez sur nos outils de recrutement : vivier de candidatures-plateforme RH. Vous développez les modes de communication et de partenariat : forums - cellules reclassement – France Travail – APEC - écoles… Vous rédigez les offres de recrutement et les diffusez via notre ATS. Vous sélectionnez les candidats, menez les entretiens et rédigez les comptes rendus. Vous pilotez leur présentation aux Structures adhérentes et leur intégration aux postes. Vous assurez un contact avec les Structures Adhérentes afin de faire émerger les besoins en recrutements actuels et futurs. Vous êtes en charge de développer le réseau des Structures Adhérentes.

Responsabilités:

  • Établir les définitions de postes et de profils avec les Structures Adhérentes
  • Prendre en charge la recherche et la sélection de collaborateurs pour une variété de métiers et de compétences
  • Utiliser les outils de recrutement (vivier de candidatures, plateforme RH)
  • Développer les modes de communication et de partenariat (forums, cellules reclassement, France Travail, APEC, écoles)
  • Rédiger et diffuser les offres de recrutement via l'ATS
  • Sélectionner les candidats, mener les entretiens et rédiger les comptes rendus
  • Piloter la présentation des candidats aux Structures adhérentes et leur intégration
  • Assurer un contact avec les Structures Adhérentes pour faire émerger les besoins en recrutements actuels et futurs
  • Développer le réseau des Structures Adhérentes

Exigences:

  • Expérience en recrutement et en relationnel avec les entreprises
  • Capacités d’analyse et d'évaluation
  • Qualités d'écoute et d'observation
  • Bon sens de la communication écrite et orale
  • Fibre commerciale
  • Appétence pour le recrutement et le développement des relations commerciales
  • Désir de polyvalence et de contacts variés
  • Capacité à associer travail en équipe et autonomie
  • Dynamisme et bonne humeur
  • Permis B / voiture

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé(e) de recrutement & développement commercial

Notre campus développe des formations professionnalisantes en alternance, avec u...
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France , Clichy
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Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • À l’aise à l’oral, avec un excellent sens du contact
  • Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’objectif
  • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Intérêt marqué pour la formation, l’alternance et les métiers de la santé
  • La connaissance des techniques de vente et du secteur de la formation est un atout
  • Une formation de type BTS MCO constituerait un véritable plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & relation candidats: Contacter les personnes intéressées par le BTS MCO Santé
  • Qualifier les profils
  • Présenter la formation, ses débouchés et son positionnement santé
  • Accompagner les candidats jusqu’à l’inscription
  • Participer au JPO, Webinaire
  • Développement & performance commerciale: Atteindre les objectifs de rendez-vous et d’inscriptions
  • Alimenter et mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord)
  • Participer à l’amélioration des scripts, argumentaires et process commerciaux
  • Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement
  • Organisation & coordination: Gérer votre activité de manière autonome, structurée et orientée résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience concrète et responsabilisante sur un projet en forte croissance
  • Un environnement dynamique, au cœur des enjeux emploi–formation–santé
  • Une montée en compétences rapide sur le recrutement, le commercial et l’alternance
  • Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats
  • Temps plein
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Chargé de recrutement et développement RH

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons...
Emplacement
Emplacement
France , Bourges
Salaire
Salaire:
2300.00 - 2600.00 EUR / Mois
agesetvie.com Logo
Ages & Vie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en recrutement, idéalement multi-sites ou sur des profils opérationnels
  • Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des compétences
  • Capacité à développer un réseau de partenaires emploi et à organiser des actions terrain
  • À l’aise avec les outils digitaux et les ATS
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les départements 37, 41, 45, 89, 10, 36, 18 et 58 (permis B requis)
  • Organisation, rigueur et sens des priorités
  • Excellent relationnel et capacité à créer du lien
  • Dynamisme et goût pour les actions terrain
  • Engagement et esprit d’équipe
  • Au moins 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques…)
  • Trier les candidatures et conduire les entretiens (visio / présentiel)
  • Évaluer les compétences et l’adéquation au poste et aux valeurs d’Ages & Vie
  • Présenter les candidatures aux managers et organiser les entretiens
  • Assurer un retour aux candidats et garantir une expérience candidat de qualité
  • Développer et animer un réseau de partenaires prescripteurs emploi (France Travail, missions locales, organismes de formation, écoles, lycées, acteurs de l’insertion…)
  • Créer, organiser et participer à des événements de recrutement : jobs dating, informations collectives, forums emploi, journées portes ouvertes
  • Mettre en place des actions locales favorisant l’attractivité des métiers et des maisons
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle sur objectif
  • Véhicule
  • Poste avec autonomie et responsabilités
  • Environnement collaboratif et structuré
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial et des admissions régional

Rejoignez Epitech, l'Ecole de l'expertise en INFORMATIQUE & NUMERIQUE, forte de ...
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France , Lille
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25000.00 - 28000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
  • Formation supérieure
  • Expérience de 2 ans minimum dans la promotion ou le développement commercial de prestations de services, recrutement, formation
  • Réelle appétence pour le développement commercial
  • Aimer prendre le téléphone et aller à la rencontre des publics de lycéens/étudiants ou des établissements scolaires
  • Force de proposition, impliqué(e), savoir convaincre
  • Pro-actif, organisé(e) et rigoureux(se)
  • Profil Growth Hacker, chercher à dépasser ses objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter activement les publics lycéens/étudiants en appui des opérations de promotion de l’Ecole (phoning, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums,…)
  • Gérer en autonomie les actions d’entrées en relation quotidiennes entrantes et sortantes (prospects et candidats) via phoning, emailing, plateforme CRM Salesforce
  • Visiter et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, consultants en orientation, CIO, …)
  • Assurer le process des admissions (prises de contacts, épreuves d'admission, entretien de motivation)
  • Co-animer les opérations de promotion (JPO, journée découverte, salons étudiants, ateliers de code, ...)
  • Co-animer les étudiants Ambassadeurs sur les évènements du campus et hors campus
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Temps plein
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Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).
Emplacement
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France , Clichy
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
  • Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
  • Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
  • Excellent sens relationnel
  • Personne ouverte et enthousiaste
  • Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
  • Diffuser des annonces
  • Sourcer des profils sur les cvthèques
  • Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
  • Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
  • Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
  • Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
  • Gérer le vivier
  • Participer aux salons de recrutement
  • Aider au développement des outils de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Prêt(e) à façonner l'avenir en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ? Rejoign...
Emplacement
Emplacement
France , Segré en Anjou Bleu
Salaire
Salaire:
24000.00 - 28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des processus de recrutement pour le secteur de l'agroalimentaire
  • Aptitude confirmée au suivi administratif et gestion des dossiers
  • Expérience dans la fidélisation des intérimaires et relations humaines
  • Capacité à travailler sous pression avec efficacité
  • Diplôme en Ressources Humaines ou certification équivalente dans le recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et exécuter des stratégies de recrutement pour trouver des candidats qualifiés
  • Assurer le suivi administratif des dossiers de candidature et des contrats de travail
  • Élaborer et maintenir des relations durables avec les intérimaires pour favoriser leur fidélisation
  • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins et aligner les efforts de recrutement
  • Analyser les tendances du marché pour proposer des améliorations des processus de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Ordinateur professionnel
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Quelles missions captivantes vous attendent en tant que Chargé de recrutement (F...
Emplacement
Emplacement
France , Mayenne
Salaire
Salaire:
24000.00 - 28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le recrutement, idéalement pour des profils d'agents de fabrication
  • Compétence en gestion de dossiers administratifs, avec une attention particulière aux détails
  • Expérience dans le rôle d'employeur, notamment pour fidéliser les candidat(e)s
  • Diplôme en ressources humaines ou équivalent apprécié
  • Capacité à établir et maintenir de bonnes relations professionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et attirer des candidats qualifiés pour les postes vacants
  • Gérer les entretiens et évaluer les compétences des candidats potentiels
  • Assurer le suivi administratif des dossiers de candidature
  • Agir en tant que représentant de l'employeur lors des interactions avec les candidats
  • Développer des stratégies pour fidéliser les talents recrutés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Ordinateur professionnel
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Chargé(e) de Missions RH

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Ag...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3 minimum education level
  • Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
  • Specialization in Recrutement, Développement RH, Formation
  • 0 - 2 years minimum experience
  • Experience in human resources desirable
  • Hard Skills: Analyse de données RH, Maitrise du Pack Office, Français & Anglais courants
  • Soft Skills: Curiosité, Autonomie, Intégrité
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
  • Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
  • Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
  • Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
  • Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
  • Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
  • Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
  • Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
  • Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
  • Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Chargé de recrutement

Rejoignez une équipe dynamique pour renforcer notre entreprise en analysant les ...
Emplacement
Emplacement
France , Meaulte
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise en recrutements de profils diversifiés, y compris tech et cadres sur toute la France
  • Compétence éprouvée en analyse des besoins des managers pour créer des offres d'emploi captivantes
  • Capacités reconnues en sourcing innovant via LinkedIn et autres réseaux professionnels
  • Maîtrise de l'Anglais professionnel et participation active aux réunions d'équipe globales
  • 3 année(s) d'expérience
  • BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborez avec les managers et parties prenantes pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement
  • Développez des stratégies innovantes pour identifier et attirer des candidats talentueux
  • Acquérir de manière proactive des connaissances spécialisées sur les marchés du travail et les tendances actuelles et futures, ainsi que sur les nouveaux outils et techniques de recrutement
  • identifier le positionnement du groupe cible et comment l'inspirer
  • Établissez des relations durables avec les candidats et évaluez-les tout au long du processus de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
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