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Chargé de Recrutement et de Développement

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EPI Normandie

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Emplacement:
France , Mont-Saint-Aignan

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 - 29000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous établissez les définitions de postes et de profils avec les Structures Adhérentes. Vous prenez en charge, pour elles, la recherche et la sélection de collaborateurs : variété de métiers, diversité de compétences. Pour recruter, vous vous appuyez sur nos outils de recrutement : vivier de candidatures-plateforme RH. Vous développez les modes de communication et de partenariat : forums - cellules reclassement – France Travail – APEC - écoles… Vous rédigez les offres de recrutement et les diffusez via notre ATS. Vous sélectionnez les candidats, menez les entretiens et rédigez les comptes rendus. Vous pilotez leur présentation aux Structures adhérentes et leur intégration aux postes. Vous assurez un contact avec les Structures Adhérentes afin de faire émerger les besoins en recrutements actuels et futurs. Vous êtes en charge de développer le réseau des Structures Adhérentes.

Responsabilités:

  • Établir les définitions de postes et de profils avec les Structures Adhérentes
  • Prendre en charge la recherche et la sélection de collaborateurs pour une variété de métiers et de compétences
  • Utiliser les outils de recrutement (vivier de candidatures, plateforme RH)
  • Développer les modes de communication et de partenariat (forums, cellules reclassement, France Travail, APEC, écoles)
  • Rédiger et diffuser les offres de recrutement via l'ATS
  • Sélectionner les candidats, mener les entretiens et rédiger les comptes rendus
  • Piloter la présentation des candidats aux Structures adhérentes et leur intégration
  • Assurer un contact avec les Structures Adhérentes pour faire émerger les besoins en recrutements actuels et futurs
  • Développer le réseau des Structures Adhérentes

Exigences:

  • Expérience en recrutement et en relationnel avec les entreprises
  • Capacités d’analyse et d'évaluation
  • Qualités d'écoute et d'observation
  • Bon sens de la communication écrite et orale
  • Fibre commerciale
  • Appétence pour le recrutement et le développement des relations commerciales
  • Désir de polyvalence et de contacts variés
  • Capacité à associer travail en équipe et autonomie
  • Dynamisme et bonne humeur
  • Permis B / voiture

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé(e) de recrutement & développement commercial

Notre campus développe des formations professionnalisantes en alternance, avec u...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • À l’aise à l’oral, avec un excellent sens du contact
  • Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’objectif
  • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Intérêt marqué pour la formation, l’alternance et les métiers de la santé
  • La connaissance des techniques de vente et du secteur de la formation est un atout
  • Une formation de type BTS MCO constituerait un véritable plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & relation candidats: Contacter les personnes intéressées par le BTS MCO Santé
  • Qualifier les profils
  • Présenter la formation, ses débouchés et son positionnement santé
  • Accompagner les candidats jusqu’à l’inscription
  • Participer au JPO, Webinaire
  • Développement & performance commerciale: Atteindre les objectifs de rendez-vous et d’inscriptions
  • Alimenter et mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord)
  • Participer à l’amélioration des scripts, argumentaires et process commerciaux
  • Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement
  • Organisation & coordination: Gérer votre activité de manière autonome, structurée et orientée résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience concrète et responsabilisante sur un projet en forte croissance
  • Un environnement dynamique, au cœur des enjeux emploi–formation–santé
  • Une montée en compétences rapide sur le recrutement, le commercial et l’alternance
  • Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats
  • Temps plein
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Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
  • Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
  • Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
  • Excellent sens relationnel
  • Personne ouverte et enthousiaste
  • Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
  • Diffuser des annonces
  • Sourcer des profils sur les cvthèques
  • Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
  • Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
  • Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
  • Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
  • Gérer le vivier
  • Participer aux salons de recrutement
  • Aider au développement des outils de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de Missions RH

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Ag...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3 minimum education level
  • Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
  • Specialization in Recrutement, Développement RH, Formation
  • 0 - 2 years minimum experience
  • Experience in human resources desirable
  • Hard Skills: Analyse de données RH, Maitrise du Pack Office, Français & Anglais courants
  • Soft Skills: Curiosité, Autonomie, Intégrité
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
  • Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
  • Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
  • Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
  • Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
  • Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
  • Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
  • Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
  • Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
  • Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Chargé de recrutement

Rejoignez une équipe dynamique pour renforcer notre entreprise en analysant les ...
Emplacement
Emplacement
France , Meaulte
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise en recrutements de profils diversifiés, y compris tech et cadres sur toute la France
  • Compétence éprouvée en analyse des besoins des managers pour créer des offres d'emploi captivantes
  • Capacités reconnues en sourcing innovant via LinkedIn et autres réseaux professionnels
  • Maîtrise de l'Anglais professionnel et participation active aux réunions d'équipe globales
  • 3 année(s) d'expérience
  • BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborez avec les managers et parties prenantes pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement
  • Développez des stratégies innovantes pour identifier et attirer des candidats talentueux
  • Acquérir de manière proactive des connaissances spécialisées sur les marchés du travail et les tendances actuelles et futures, ainsi que sur les nouveaux outils et techniques de recrutement
  • identifier le positionnement du groupe cible et comment l'inspirer
  • Établissez des relations durables avec les candidats et évaluez-les tout au long du processus de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
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Responsable des Relations Internationales

Votre rôle consistera à représenter l'ITECH, gérer la mobilité étudiante et les ...
Emplacement
Emplacement
France , Écully
Salaire
Salaire:
36000.00 - 38000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des relations internationales
  • Connaissance approfondie du milieu international de l’enseignement supérieur
  • Connaissance approfondie des formations étrangères
  • Connaissance approfondie du programme Erasmus+
  • Excellentes compétences relationnelles et diplomatie
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Dynamisme et curiosité
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Appétence pour le développement durable
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Représenter l'ITECH au sein des réseaux des relations internationales et collaborer avec divers acteurs de l'enseignement supérieur
  • Gérer la mobilité internationale des étudiants entrants et sortants (en échange et surtout en mobilité diplômante)
  • Gérer les partenariats internationaux existants
  • Développer des partenariats internationaux en lien avec la direction
  • Gérer les projets européens et répondre aux appels à projets du programme Erasmus +
  • Organiser les visites et l'accueil de délégations étrangères
  • Gérer les bourses Erasmus+ et les bourses BRMIE
  • Organiser et participer à la Summer School ITECH (en lien avec l'Institut Polytechnique de Lyon)
  • Développer le recrutement des étudiants internationaux dans les zones cibles avec le chargé de recrutement international
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets Restaurants (prise en charge 55% employeur)
  • Mutuelle familiale (prise en charge 65% employeur)
  • Congés importants/avantageux
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de recrutement

Chargé de recrutement pour Keolis Grand Paris Vallée de la Marne, filiale exploi...
Emplacement
Emplacement
France , Chelles
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 à Bac +5 en Ressources Humaines
  • minimum 2 à 3 ans d'expérience
  • expérience dans le recrutement de profils en tension
  • bonne connaissance des dispositifs de formation (POEI, apprentissage, contrat pro.) et des partenaires emploi
  • permis B et véhiculé(e)
  • expérience dans le transport de voyageurs serait un plus
  • travail en équipe
  • capacités d’adaptation et réactivité
  • autonomie et sens de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter et accompagner la formation des futurs talents (conducteurs de bus, techniciens, profils en exploitation)
  • rédiger les annonces d'offres d'emploi
  • diffuser les offres sur les sites d'emploi
  • trier, analyser et sélectionner les candidatures
  • organiser et planifier les entretiens d'embauche
  • gérer les aspects administratifs liés aux sessions de formation TP conducteurs
  • travailler en lien avec France Travail et les centres de formation partenaires
  • effectuer la gestion administrative de l'embauche (DPAE, enquête administrative, promesse d'embauche)
  • assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
  • réaliser les reportings liés au recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique)
  • modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
  • politique forte en termes de diversité et de non-discrimination
  • Temps plein
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Consultant en recrutement

En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formatio...
Emplacement
Emplacement
France , Cergy
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée
  • Première expérience dans un cabinet de recrutement (stage / alternance)
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge de la création, du développement et du suivi d'un portefeuille de prospects/clients sur votre secteur d'activité
  • Assurer l'intégralité des processus de recrutement des clients (de la détection du besoin à l'intégration des collaborateurs)
  • Prise en charge du sourcing, de la sélection et du recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par les clients
  • Fidélisation des candidats à travers un vivier de candidats dans une démarche à long terme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable déplafonnée
  • Tickets Restaurant
  • RTT
  • Plan Epargne Entreprise
  • Perspective d'évolution professionnelle au sein du cabinet et du groupe
  • Temps plein
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Chargé de mission Développement RH

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a pour mis...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
  • Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
  • Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
  • Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
  • Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
  • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
  • Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
  • Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
  • Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
  • Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
  • Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
  • Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right