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Chargé de recrutement confirmé

France, Courbevoie · Offre publiée 13 mars 2026
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Description du poste

Au sein de l'équipe RH de l'entité Sopra Real Estate Software (10 personnes), Editeur de logiciels, et en étroite collaboration avec la Responsable recrutement, vous contribuez au processus global de recrutement. Vous intégrez une équipe dynamique et chaleureuse, maitrisant tous les métiers de l'édition de logiciels et prête à relever de nombreux défis. Pour accompagner le dynamisme de l'activité, vous apportez vos idées et proposez des nouveaux modes de communication RH ou de nouvelles actions recrutement pour accroître notre notoriété d’éditeur.

Responsabilités

  • Deploying a diversified candidate sourcing strategy: searches on CV databases and social networks, managing employee referrals
  • Selecting and pre-qualifying applications
  • Conducting recruitment interviews
  • Supporting the process with operational/technical recruiters
  • Contract negotiation and closing
  • Optimizing and updating communication and recruitment tools (job descriptions, advertisements, entity presentation)
  • Administering the ATS and producing reports
  • Participating in specific Employer Brand actions (organizing recruitment events, forums, school actions, internship and apprenticeship campaigns, participating in onboarding)

Exigences

  • Minimum 3 years of confirmed experience in IT recruitment within an ESN or specialized firm
  • Knowledge of IT professions and an affinity for new technologies
  • Dynamic and proactive with excellent persuasion skills and strong interpersonal ease
  • Excellent writing skills, good analytical and synthesis skills
  • Creative and proactive with a sense of service and results
  • Enjoys challenges and can quickly take on responsibilities
  • Graduate of a Master 2 in Human Resources, a Business School, or equivalent training

Ce que nous offrons

  • Telework agreement to work remotely up to 2 days per week depending on your missions
  • Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, vacation and referral bonuses
  • Individualized support with a mentor
  • Multiple career opportunities: more than 30 job families, as many bridges to imagine together
  • Several hundred training courses accessible autonomously via the mobile app with Sopra Steria Academy
  • The possibility to get involved with an association through our citizen engagement platform
  • The opportunity to join the Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and much more)

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Chargé de recrutement confirmé

8 matching positions

Chargé de recrutement / Recruitment Business Partner (aéronautique)

Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
39000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire acquise dans un environnement technique en cabinet de recrutement, en aéronautique ou en milieu industriel
  • Expérience exigée en recrutement, maîtrise des techniques de sourcing (Publication annonces, sourcing, analyse des CVs, entretien candidats, participation évènements de recrutement)
  • Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
  • Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement
  • Expérience confirmée dans le sourcing actif, pas de traitement massif de CV
  • Capable d'identifier et de contacter directement les candidats
  • Curieux, autonome et force de proposition pour aller chercher l'information et comprendre les besoins des managers
  • Maîtrise des outils de sourcing
  • Anglais : Maitrise orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers
  • Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager
  • Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations
  • Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire
  • Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement
  • Travailler en autonomie progressive
  • Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences
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Arrow Right

Chargé de recrutement

Comment contribuer en tant que Chargé de recrutement (F/H) au développement stra...
Emplacement
Emplacement
France , Le Tremblay-sur-Mauldre
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience préalable d'au moins un an dans le domaine du recrutement
  • Maîtrise des outils de préqualification téléphonique et visio pour évaluer les candidats
  • Compétences confirmées en gestion de la relation candidat-entreprise, incluant la mise en relation et le suivi
  • Diplôme en ressources humaines ou une certification équivalente est requis pour ce poste
  • Connaissance du domaine de la formation et de l'apprentissage serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et visioconférences pour évaluer les compétences des candidats potentiels
  • Conduire des entretiens approfondis avec les candidats ainsi que des consultations avec les organisations pour cerner les besoins respectifs
  • Maintenir une relation continue avec les candidats et les organisations en facilitant la prise de contact et le suivi sur le terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Restaurant d'entreprise
  • Véhicule de service
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux et opportunités de formation
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de recrutement

Au sein d'une équipe RH opérationnelle, vous assurez la gestion administrative d...
Emplacement
Emplacement
France , Tremblay en France
Salaire
Salaire:
26000.00 - 32000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience significative en gestion RH, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant (logistique, transport, aéroportuaire ou industrie)
  • Expertise confirmée en recrutement (aptitude à gérer des volumes importants)
  • Excellentes capacités rédactionnelles et rigueur administrative
  • Capacité à travailler dans l'urgence et à prioriser les tâches
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Autonomie et force de proposition
  • BAC+2
  • 3 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au processus de recrutement de bout en bout
  • Gérer un gros volume de recrutements prévus sur les prochains mois
  • Sourcer, qualifier et intégrer les nouveaux collaborateurs pour répondre aux besoins du site
  • Rédaction et gestion des contrats de travail et des avenants
  • Mise à jour et suivi rigoureux des dossiers du personnel
  • Suivi des indicateurs RH (tableaux de bord sur les effectifs, recrutements, absentéisme)
  • Support administratif RH aux équipes
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de recrutement

Comment contribuer en tant que Chargé de recrutement (F/H) au développement stra...
Emplacement
Emplacement
France , Le Tremblay sur Mauldre
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience préalable d'au moins un an dans le domaine du recrutement
  • Maîtrise des outils de préqualification téléphonique et visio pour évaluer les candidats
  • Compétences confirmées en gestion de la relation candidat-entreprise, incluant la mise en relation et le suivi
  • Diplôme en ressources humaines ou une certification équivalente est requis pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et visioconférences pour évaluer les compétences des candidats potentiels
  • Conduire des entretiens approfondis avec les candidats ainsi que des consultations avec les organisations pour cerner les besoins respectifs
  • Maintenir une relation continue avec les candidats et les organisations en facilitant la prise de contact et le suivi sur le terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Restaurant d'entreprise
  • Véhicule de service
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de recrutement

Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe RH, nous recherchons un(e) Cha...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en ressources humaines
  • Expérience confirmée à experte en recrutement (minimum 3 ans), avec une expertise impérative en recrutement d'alternants
  • Très bonne maîtrise des process de recrutement de bout en bout
  • Capacité à gérer simultanément des recrutements à forts volumes et des priorités multiples
  • Autonomie, organisation et réactivité
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter en priorité les processus de recrutement des alternants, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration
  • Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les offres (alternance et autres recrutements) sur les canaux adaptés
  • Sourcer activement les candidats (jobboards, écoles, réseaux, CVthèques, LinkedIn, etc.)
  • Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement
  • Coordonner les échanges avec les managers et assurer le suivi des candidatures
  • Développer et entretenir les relations avec les écoles et partenaires
  • Veiller au respect des contraintes réglementaires et des délais propres à l'alternance
  • Assurer un reporting régulier sur l'avancement des recrutements
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Limonest
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
  • Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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